2024年企業(yè)委托人力資源代理協(xié)議版

2024年企業(yè)委托人力資源代理協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1委托方1.2代理方1.3委托事項(xiàng)2.代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍2.2代理職責(zé)3.合同期限4.費(fèi)用與支付4.1代理費(fèi)用4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.人力資源管理5.1招聘與選拔5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3績效管理5.4員工關(guān)系6.勞動法務(wù)與保險(xiǎn)6.1遵守勞動法規(guī)6.2社會保險(xiǎn)6.3勞動爭議處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1委托方違約8.2代理方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3終止后的事宜11.合同的生效與解除11.1生效條件11.2解除條件11.3解除后的事宜12.一般條款12.1通知12.2適用法律12.3完整協(xié)議12.4合同附件13.附則14.簽字蓋章14.1委托方簽字蓋章14.2代理方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1委托方1.2代理方1.3委托事項(xiàng)本合同所指的委托事項(xiàng)包括但不限于：招聘與選拔、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等甲方的人力資源管理工作。2.代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍乙方代理的范圍包括但不限于：按照甲方的要求進(jìn)行人員招聘與選拔、制定和執(zhí)行薪酬福利政策、制定和執(zhí)行績效考核體系、處理員工關(guān)系問題、提供人力資源培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)等。2.2代理職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和實(shí)際情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理甲方委托的人力資源事務(wù)，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的人力資源管理制度進(jìn)行操作，保護(hù)甲方的利益。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.費(fèi)用與支付4.1代理費(fèi)用乙方應(yīng)根據(jù)甲方委托的事項(xiàng)和實(shí)際工作量，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，向甲方收取代理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件一。4.2支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付代理費(fèi)用。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。4.3費(fèi)用調(diào)整如因國家政策調(diào)整、市場行情變化或甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生重大變化，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整代理費(fèi)用。調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先通知甲方，并經(jīng)甲方同意后生效。5.人力資源管理5.1招聘與選拔乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人員選拔和錄用工作。具體內(nèi)容包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。5.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方要求制定，培訓(xùn)方式和時間安排由雙方協(xié)商確定。5.3績效管理乙方應(yīng)建立和實(shí)施甲方員工的績效考核體系，包括但不限于設(shè)定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評估、反饋績效結(jié)果等?？冃Ч芾矸桨笐?yīng)按照甲方要求制定，并及時向甲方報(bào)告績效管理情況。5.4員工關(guān)系乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動關(guān)系問題，包括但不限于員工入職、離職、合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等。乙方應(yīng)確保甲方員工的勞動關(guān)系合法合規(guī)，維護(hù)甲方的利益。6.勞動法務(wù)與保險(xiǎn)6.1遵守勞動法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，確保甲方員工的權(quán)益得到合法保護(hù)。6.2社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)為甲方員工辦理社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)方式應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動爭議處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工與甲方之間的勞動爭議，包括但不限于調(diào)解、協(xié)商、仲裁或訴訟等。乙方應(yīng)盡力維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免因勞動爭議給甲方帶來損失。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在代理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年繼續(xù)有效。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)從事任何侵犯甲方權(quán)益的行為。8.違約責(zé)任8.1委托方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。如甲方違約行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失。8.2代理方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。如乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與終止10.1變更條件任何一方提出變更合同的，應(yīng)向另一方提交書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2終止條件本合同期滿后，如雙方同意終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3終止后的事宜合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與人力資源相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于辦理員工離職手續(xù)、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.合同的生效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2解除條件任何一方提前解除本合同的，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。11.3解除后的事宜合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與人力資源相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于辦理員工離職手續(xù)、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.一般條款12.1通知任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。12.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3完整協(xié)議本合同及附件為本合同的組成部分，構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。12.4合同附件附件一：代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式附件二：招聘與選拔方案附件三：薪酬福利政策附件四：績效考核體系附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.簽字蓋章14.1委托方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________日期：____年__月__日14.2代理方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)所需的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬管理費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用等。同時，應(yīng)明確費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用計(jì)算的基礎(chǔ)、計(jì)算公式、相關(guān)稅費(fèi)等。附件二：招聘與選拔方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方招聘和選拔員工的詳細(xì)方案，包括招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。乙方應(yīng)根據(jù)此方案為甲方招聘選拔合適的人才。附件三：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方的薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)根據(jù)此政策為甲方員工辦理薪酬福利相關(guān)事務(wù)。附件四：績效考核體系詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的績效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。乙方應(yīng)根據(jù)此體系為甲方員工進(jìn)行績效評估。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。乙方應(yīng)根據(jù)此計(jì)劃為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按約定時間支付代理費(fèi)用、違反國家法律法規(guī)、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金金額的計(jì)算，具體金額雙方另行約定。示例說明：如甲方未按約定時間支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。2.代理方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按約定范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、未按時完成任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金金額的計(jì)算，具體金額雙方另行約定。示例說明：如乙方未按約定范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.委托方：指與代理方簽訂本合同，并委托代理方辦理人力資源相關(guān)事務(wù)的企業(yè)或組織。2.代理方：指與甲方簽訂本合同，并承擔(dān)為甲方提供人力資源代理服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。3.違約金：指一方違反合同約定，