2024年度餐飲服務(wù)員聘用協(xié)議樣本版

2024年度餐飲服務(wù)員聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱(chēng)及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間4.2乙方休息日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方加班工資計(jì)算5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例第七條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方的工作績(jī)效考核第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任第十一條保密協(xié)議11.1乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍11.2保密協(xié)議的期限第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十四條其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱(chēng)及地址甲方名稱(chēng)：餐飲管理有限公司甲方地址：市區(qū)街道號(hào)1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月10日。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方擔(dān)任的崗位為餐廳服務(wù)員。2.2乙方主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照餐廳服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生；（3）參與餐廳的日常管理工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至下午5:30周六：上午10:00至下午6:00周日休息。4.2乙方休息日安排乙方每月的休息日為兩天，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣4000元。5.2乙方加班工資計(jì)算乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算。5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利（1）免費(fèi)工作餐；（2）定期健康檢查；（3）年假、病假等相關(guān)假期按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于：（1）安全培訓(xùn)；（2）勞動(dòng)保護(hù)用品（如工作服、口罩、手套等）；8.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班；（2）服從工作安排；（3）保守公司機(jī)密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)。9.2乙方的工作績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定計(jì)算。11.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任乙方如因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）客戶信息；（2）經(jīng)營(yíng)策略；（3）研發(fā)技術(shù)。12.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方其他補(bǔ)充約定雙方如對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明附件四：餐飲服務(wù)員工作流程和標(biāo)準(zhǔn)附件五：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：績(jī)效考核制度附件九：甲方銀行賬戶信息附件十：乙方工資條附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件提供甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)列出餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)和要求，用于指導(dǎo)乙方的日常工作。附件四：餐飲服務(wù)員工作流程和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述餐飲服務(wù)員的工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的服務(wù)水平。附件五：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，確保乙方的權(quán)益得到保障。附件六：保密協(xié)議保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍和保密期限等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和計(jì)劃，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。附件八：績(jī)效考核制度詳細(xì)描述甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：甲方銀行賬戶信息提供甲方的銀行賬戶信息，用于工資發(fā)放和其他費(fèi)用結(jié)算。附件十：乙方工資條提供乙方的工資條，詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成和實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：乙方未按時(shí)上下班違約行為二：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約行為三：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失違約行為四：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作違約行為五：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬違約行為六：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)違約行為七：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)違約行為八：雙方協(xié)商一致解除合同違約行為九：合同期滿違約行為十：依法解除合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按時(shí)上下班：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款或解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可能導(dǎo)致解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：根據(jù)損失程度，乙方可能需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療情況，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和違約責(zé)任。9.合同期滿：合同自然終止，雙方無(wú)違約行為。10.依法解除合同：按照法律法規(guī)規(guī)定解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)上下班，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予警告或罰款的處理，如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~列表：法律名詞一：勞動(dòng)合同法律名詞二：聘用方法律名詞三：受聘方法律名詞四：合同期限法律名詞五：工作時(shí)間法律名詞六：勞動(dòng)報(bào)酬法律名詞七：社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞八：勞動(dòng)保護(hù)法律名詞九：培訓(xùn)機(jī)會(huì)法律名詞十：違約行為法律名詞解釋及應(yīng)用：1.