2024年南京市勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年南京市勞動(dòng)合同參考范文關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的規(guī)定如下：一、工資報(bào)酬及增長(zhǎng)機(jī)制本合同確立工資集體協(xié)商及工資正常增長(zhǎng)制度，旨在合理增加乙方工資報(bào)酬。二、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方自用工之日起，應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等險(xiǎn)種，并確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳部分，由甲方代扣代繳。2.甲方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)需經(jīng)乙方本人確認(rèn)或公示，且應(yīng)按月向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)。3.合同履行期間，乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定及雙方約定的各項(xiàng)福利待遇。4.雙方應(yīng)依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》及地方相關(guān)規(guī)定，依法繳存住房公積金。乙方部分由甲方代扣代繳。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家對(duì)特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防傷亡事故，降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。乙方從事有害作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，并在離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家及甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方及其管理人員有責(zé)任保障乙方在工作場(chǎng)所的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不視為違反本合同。乙方對(duì)危害安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4.若乙方因工作受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)立即救治，并按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)保障其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期及待遇。四、其他約定1.試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日，期間工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。2.培訓(xùn)與服務(wù)期：甲方出資為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可約定服務(wù)期；乙方違約時(shí)，承擔(dān)的違約金不超過(guò)未履行服務(wù)期分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)協(xié)議作為本合同附件。3.保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方需保守甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保密及競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，詳?jiàn)雙方協(xié)議附件。4.其他未盡事宜，雙方可另行約定。五、合同變更與履行甲方名稱(chēng)、法定代表人等變更不影響本合同履行；甲方合并或分立時(shí)，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位執(zhí)行。涉及勞動(dòng)者重大利益的條款變更，需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。乙方居住地址變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知甲方。六、合同解除與終止合同解除或終止應(yīng)符合法定條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。甲方違法解除時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。合同終止或解除后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理乙方檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。七、住房公積金糾紛處理雙方因住房公積金繳存發(fā)生糾紛時(shí)，由住房公積金管理部門(mén)依法調(diào)解和查處。八、爭(zhēng)議解決合同未盡事宜，依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行；無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。九、合同生效與備案本合同一式多份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)建立職工名冊(cè)備查，并在合同簽訂后規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)。（特別提示：雙方簽署前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同條款及附件內(nèi)容，簽字即視為同意并接受本合同所有條款。）甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年南京市勞動(dòng)合同參考范文（二）工資的勞動(dòng)定額管理遵循甲方依法確立的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，具體定額單價(jià)為明確數(shù)值元。甲方在制定或調(diào)整勞動(dòng)定額時(shí)，需確保同崗位超過(guò)____%的乙方員工能在法定工作時(shí)間內(nèi)達(dá)成任務(wù)。對(duì)于超出法定工作時(shí)間的勞動(dòng)定額，將嚴(yán)格依據(jù)法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算相應(yīng)的計(jì)件工資。(4)針對(duì)乙方實(shí)施的其他工資分配形式，甲方應(yīng)依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、地方政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位以及本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)集體協(xié)商及勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度的修訂，合理提升乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系確立之日起，甲乙雙方均有義務(wù)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方應(yīng)至少每年一次，向本單位職工代表大會(huì)或顯著位置公開(kāi)全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納詳情，接受乙方監(jiān)督。合同履行期間，乙方依法享有國(guó)家規(guī)定及雙方約定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。甲方在分配乙方工作時(shí)，需明確其工作性質(zhì)是否屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)范疇。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排健康檢查，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。(2)甲方鄭重承諾，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方則需嚴(yán)格遵守國(guó)家及企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(3)甲方及其管理人員有責(zé)任確保乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕任何違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，且不視為違反本合同。對(duì)于危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(4)若乙方因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲方應(yīng)立即進(jìn)行救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。對(duì)于乙方患病或非因工負(fù)傷的情況，甲方應(yīng)保障其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)待遇。七、其他約定條款(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期間工資待遇為元/月。(2)培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方出資為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可依法約定服務(wù)期。乙方若違反服務(wù)期約定，需承擔(dān)的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方簽訂的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議作為本合同附件。(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法定義務(wù)。保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、區(qū)域及期限均明確界定。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。雙方簽訂的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件。(4)其他（如補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定詳見(jiàn)附文。八、在合同履行過(guò)程中，甲方名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等變更不影響本合同效力；若甲方發(fā)生合并或分立，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款變更時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。九、本合同的解除或終止應(yīng)嚴(yán)格遵循法定條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。甲方若違法解除或終止本合同，將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，首先遵循法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可變更本合同。若協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)至少一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方