2024版員工臨時(shí)借調(diào)三方協(xié)議范本版

2024版員工臨時(shí)借調(diào)三方協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議主體1.1.第一層級11.2.第一層級21.3.第一層級32.第二條借調(diào)崗位與職責(zé)2.1.第二層級12.2.第二層級22.3.第二層級33.第三條借調(diào)期限3.1.第三層級13.2.第三層級23.3.第三層級34.第四條借調(diào)人員待遇4.1.第四層級14.2.第四層級24.3.第四層級35.第五條培訓(xùn)與考核5.1.第五層級15.2.第五層級25.3.第五層級36.第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.第六層級16.2.第六層級26.3.第六層級37.第七條勞動(dòng)法律關(guān)系7.1.第七層級17.2.第七層級27.3.第七層級38.第八條違約責(zé)任8.1.第八層級18.2.第八層級28.3.第八層級39.第九條爭議解決9.1.第九層級19.2.第九層級29.3.第九層級310.第十條合同的生效、變更與解除10.1.第十層級110.2.第十層級210.3.第十層級311.第十一條附則11.1.第十一層級111.2.第十一層級211.3.第十一層級312.第十二條簽署12.1.第十二層級112.2.第十二層級212.3.第十二層級313.第十三條附件13.1.第十三層級113.2.第十三層級213.3.第十三層級314.第十四條其他約定14.1.第十四層級114.2.第十四層級214.3.第十四層級3第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體1.1.第一層級1：甲方（借調(diào)單位）名稱：____________1.2.第一層級2：乙方（借調(diào)人員所在單位）名稱：____________1.3.第一層級3：丙方（借調(diào)人員）姓名：____________第二條借調(diào)崗位與職責(zé)2.1.第二層級1：丙方借調(diào)至甲方擔(dān)任____________崗位，具體職責(zé)如下：（此處列出丙方在甲方的工作職責(zé)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2.第二層級2：甲方應(yīng)提供與借調(diào)崗位相符的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.3.第二層級3：丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反乙方的規(guī)定。第三條借調(diào)期限3.1.第三層級1：本協(xié)議的借調(diào)期限為____________個(gè)月，自丙方到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。3.2.第三層級2：如雙方同意延長借調(diào)期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)乙方備案。3.3.第三層級3：借調(diào)期滿后，丙方應(yīng)返回乙方單位。第四條借調(diào)人員待遇4.1.第四層級1：丙方在甲方期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.第四層級2：丙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。4.3.第四層級3：丙方在甲方取得的業(yè)績、獎(jiǎng)金等收入，歸甲方所有。第五條培訓(xùn)與考核5.1.第五層級1：甲方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。5.2.第五層級2：甲方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供反饋。5.3.第五層級3：丙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.第六層級1：丙方在借調(diào)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。6.2.第六層級2：丙方不得利用甲方的資源、信息等侵犯乙方或甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3.第六層級3：丙方在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1.第八層級1：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.第八層級2：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，包括直接損失和間接損失。8.3.第八層級3：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第九條爭議解決9.1.第九層級1：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2.第九層級2：雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.第九層級3：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持正常的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議。第十條合同的生效、變更與解除10.1.第十層級1：本協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。10.2.第十層級2：本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3.第十層級3：本協(xié)議的終止，不影響各方在協(xié)議有效期間產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條附則11.1.第十一層級1：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.第十一層級2：本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3.第十一層級3：本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為____________，簽訂日期為____年__月__日。第十二條簽署12.1.第十二層級1：甲方（借調(diào)單位）代表：____________12.2.第十二層級2：乙方（借調(diào)人員所在單位）代表：____________12.3.第十二層級3：丙方（借調(diào)人員）簽字：____________第十三條附件13.1.第十三層級1：附件一：借調(diào)崗位職責(zé)描述13.2.第十三層級2：附件二：借調(diào)人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)13.3.第十三層級3：附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定14.1.第十四層級1：本協(xié)議的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.第十四層級2：本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。14.3.第十四層級3：本協(xié)議的保密條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了丙方在甲方擔(dān)任的借調(diào)崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。丙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的職責(zé)描述進(jìn)行工作，確保工作的質(zhì)量和效率。附件二：借調(diào)人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了丙方在甲方借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。丙方的工資福利將根據(jù)附件二的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，如有變動(dòng)，則需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。附件三：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了丙方在借調(diào)期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)根據(jù)附件三的培訓(xùn)計(jì)劃對丙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高丙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。包括但不限于未按約定履行義務(wù)、延遲履行義務(wù)、不履行義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償因此給守約方造成的直接損失和間接損失、承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。示例說明：如果甲方未按照附件二的工資福利標(biāo)準(zhǔn)支付丙方的工資，則甲方視為違約行為。甲方應(yīng)按照附件二的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方的工資，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)單位：指本協(xié)議中甲方，即借用丙方的單位。2.借調(diào)人員：指本協(xié)議中丙方，即被借調(diào)到甲方工作的員