2024年專業(yè)藥師職務(wù)勞動協(xié)議樣本版

2024年專業(yè)藥師職務(wù)勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3藥師1.4職務(wù)第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納時間及方式第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動安全衛(wèi)生6.2勞動環(huán)境6.3勞動保護(hù)設(shè)施第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方參加培訓(xùn)的時間及費(fèi)用8.3乙方的發(fā)展規(guī)劃第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方的勞動紀(jì)律要求9.2甲方對乙方違規(guī)的處理第十條：合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式12.2爭議解決的途徑第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年專業(yè)藥師職務(wù)勞動協(xié)議樣本版A版的簽署單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)，具備Employer的法律地位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的藥師，具備Employee的法律地位。1.3藥師是指具有合法藥師資格證書，具備專業(yè)藥學(xué)知識和技能，為患者提供藥品使用、藥效咨詢、藥物管理等服務(wù)的人員。1.4職務(wù)是指乙方在甲方擔(dān)任的藥師職務(wù)，負(fù)責(zé)藥品管理、藥學(xué)咨詢、臨床用藥監(jiān)督等工作。第二條：合同期限2.1固定期限自2024年1月1日至2029年12月31日，共計5年。2.2試用期為合同期限的前6個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、分發(fā)和管理；（2）提供藥品使用、藥效咨詢和藥物管理等服務(wù)；（3）參與臨床用藥監(jiān)督，為醫(yī)生和患者提供用藥指導(dǎo)；（4）開展藥學(xué)教育和培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員和患者的用藥安全意識；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如需變動，應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績、工作質(zhì)量、工作量等因素，按月或者按季度發(fā)放。4.3福利待遇包括但不限于：（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）提供醫(yī)療保險、意外傷害保險等補(bǔ)充保險；（3）提供年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（5）其他福利待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式為每月X日之前，甲方將工資支付到乙方的工資卡上。第五條：社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.3社會保險的繳納時間及方式按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)建立健全勞動保護(hù)制度，定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的合法權(quán)益。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）藥學(xué)新技術(shù)、新知識培訓(xùn)；（4）其他有助于乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。8.2乙方參加培訓(xùn)的時間及費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方的發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特長和職業(yè)興趣，為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會。第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方的勞動紀(jì)律要求包括但不限于：（1）按時上下班，遵守甲方的工作時間；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者信息；（4）不得兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（5）其他勞動紀(jì)律要求，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2甲方對乙方違規(guī)的處理甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，必要時可解除本合同。第十條：合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫、重大誤解等原因解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未按照合同約定提供勞動條件；（3）未按照合同約定繳納社會保險；（4）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式按照勞動爭議處理法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2爭議解決的途徑包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)，在本合同中另有約定的，從其約定；本合同未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除應(yīng)當(dāng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《藥師資格證書》附件二：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》附件三：《乙方個人簡歷》附件四：《勞動安全衛(wèi)生管理制度》附件五：《甲方社會保險繳納證明》附件六：《乙方工資條》附件七：《專業(yè)技能培訓(xùn)計劃》附件八：《職業(yè)晉升和發(fā)展規(guī)劃》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《藥師資格證書》乙方應(yīng)提供合法有效的藥師資格證書復(fù)印件，作為合同附件。證書應(yīng)符合國家藥品監(jiān)督管理局的規(guī)定，具備合法執(zhí)業(yè)資格。附件二：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》甲方應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，作為合同附件。許可證應(yīng)符合國家衛(wèi)生健康委員會的規(guī)定，具備合法執(zhí)業(yè)資格。附件三：《乙方個人簡歷》乙方應(yīng)提供個人簡歷，作為合同附件。簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等基本情況。附件四：《勞動安全衛(wèi)生管理制度》甲方應(yīng)提供勞動安全衛(wèi)生管理制度的復(fù)印件，作為合同附件。制度應(yīng)符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，確保乙方在工作中的人身安全。附件五：《甲方社會保險繳納證明》甲方應(yīng)提供社會保險繳納證明，作為合同附件。證明應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納了社會保險。附件六：《乙方工資條》甲方應(yīng)提供乙方工資條，作為合同附件。工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成、扣除項(xiàng)目等信息。附件七：《專業(yè)技能培訓(xùn)計劃》甲方應(yīng)提供專業(yè)技能培訓(xùn)計劃，作為合同附件。計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等詳細(xì)信息。附件八：《職業(yè)晉升和發(fā)展規(guī)劃》甲方應(yīng)提供職業(yè)晉升和發(fā)展規(guī)劃，作為合同附件。規(guī)劃應(yīng)包括晉升途徑、發(fā)展機(jī)會、培訓(xùn)支持等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照乙方的違約情況扣除相應(yīng)的工資或者績效獎金。示例說明：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延遲，未能完成當(dāng)月工作任務(wù)，甲方根據(jù)約定扣除乙方當(dāng)月績效獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，乙方要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求甲方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.藥師：指具有合法藥師資格證書，具備專業(yè)藥學(xué)知識和技能，為患者提供藥品使用、藥效咨詢、藥物管理等服務(wù)的人員。2.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作情況支付給乙方的工資