2024年版房地產(chǎn)企業(yè)勞動協(xié)議范本版

2024年版房地產(chǎn)企業(yè)勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的種類1.3勞動合同的期限1.4勞動合同的生效2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動條件2.3勞動保護(hù)2.4工作時間2.5休息休假3.勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件3.2變更勞動合同的程序3.3變更勞動合同的效力4.勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的條件4.2解除勞動合同的程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4勞動合同終止的情形4.5勞動合同解除或終止的效力5.勞動合同的續(xù)簽5.1續(xù)簽勞動合同的條件5.2續(xù)簽勞動合同的程序5.3續(xù)簽勞動合同的期限6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動仲裁6.3訴訟程序7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2作品和軟件8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)9.勞動報酬9.1工資構(gòu)成9.2獎金和福利9.3工資支付時間9.4特殊情況下的工資支付10.社會保險和福利待遇10.1社會保險的繳納10.2福利待遇的享受10.3補(bǔ)充保險和商業(yè)保險11.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會11.2培訓(xùn)期間的待遇11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.勞動保護(hù)和職業(yè)健康12.1勞動保護(hù)措施12.2職業(yè)病防治12.3勞動安全13.違約責(zé)任13.1雙方違約的情形13.2違約責(zé)任的具體規(guī)定13.3違約金的計算和支付14.其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3爭議解決的適用法律14.4合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2勞動合同的種類本勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、勞動保護(hù)、勞動報酬等。2.2勞動條件甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和用品。2.4工作時間雙方按照國家和地方政府的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間如下：（1）工作日：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時；（2）休息日：每周休息兩天，周六和周日；（3）法定節(jié)假日：按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.5休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件在合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，雙方可協(xié)商一致變更本勞動合同。3.2變更勞動合同的程序雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.3變更勞動合同的效力本勞動合同的變更不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，變更后的內(nèi)容按照新的協(xié)議執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的條件（1）乙方自愿解除勞動合同的；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。4.2解除勞動合同的程序（1）乙方自愿解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；（2）甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4勞動合同終止的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。4.5勞動合同解除或終止的效力本勞動合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止，但甲方仍應(yīng)履行依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。第五條勞動合同的續(xù)簽5.1續(xù)簽勞動合同的條件在本勞動合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)簽勞動合同的，可以協(xié)商一致續(xù)簽。5.2續(xù)簽勞動合同的程序雙方應(yīng)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3續(xù)簽勞動合同的期限續(xù)簽后的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第八條勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動仲裁勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法定程序。雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。6.3訴訟程序如雙方在勞動爭議訴訟過程中，任何一方對判決不服的，可以向上一級法院提起上訴。第九條保密協(xié)議7.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密信息。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方離職之日起計算，為期____年。7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2作品和軟件乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品和軟件，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)甲方應(yīng)合理使用和保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。第十一條勞動報酬9.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。9.2獎金和福利甲方設(shè)有年終獎、項目獎等各種獎金制度，并根據(jù)國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利。9.3工資支付時間甲方每月____日前向乙方支付工資。9.4特殊情況下的工資支付如乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因不能正常工作，甲方按國家規(guī)定和公司制度支付工資。第十二條社會保險和福利待遇10.1社會保險的繳納甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。10.2福利待遇的享受乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。10.3補(bǔ)充保險和商業(yè)保險甲方為乙方提供補(bǔ)充保險和商業(yè)保險，具體方案另行制定。第十三條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。11.2培訓(xùn)期間的待遇乙方參加培訓(xùn)期間，享有工資、獎金、福利等正常待遇。11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十四條其他約定12.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2合同的修改和補(bǔ)充本勞動合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3爭議解決的適用法律本勞動合同的爭議，適用中華人民共和國法律。12.4合同的生效和終止日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：《乙方員工手冊》包含乙方員工在公司的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、福利政策等。3.附件三：《勞動合同范本》為國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂勞動合同。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.附件六：《補(bǔ)充保險和商業(yè)保險方案》詳細(xì)介紹甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險和商業(yè)保險方案。7.附件七：《培訓(xùn)和發(fā)展計劃》包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.附件八：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，可先通過勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：甲方延遲支付乙方工資至約定支付時間的第5天，應(yīng)向乙方支付違約金____元。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費(fèi)用的2倍。示例：甲方未為乙方繳納2023年的養(yǎng)老保險，應(yīng)向乙方支付違約金____元。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司損失10萬元，甲方解除勞動合同，并要求乙方支付違約金____元。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為____元。5.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。示例：乙方因工資問題與甲方發(fā)生爭議，雙方未能協(xié)商一致，乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動合同：指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。在本合同中，固定期限勞動合同指甲方與乙方約定的合同期限為____年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償指甲方依法支付給乙方的工資、獎金、福利等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定的用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。在本合同中，社會保險指甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工