2024年學(xué)生會年度工作計劃樣本（四篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)生會年度工作計劃樣本隨著新學(xué)年的到來，教育學(xué)院學(xué)生會以嶄新的面貌與堅定的信念，正式啟動了新一年的工作。秉承“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實、進取”的核心理念，在院團委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)致力于為廣大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搭建展示自我、鍛煉能力的廣闊舞臺。本年度，學(xué)生會工作將圍繞四大核心領(lǐng)域展開：一、精心組織迎新活動，營造溫馨氛圍。我們將全力以赴做好迎新工作，確保每位新生都能感受到教育學(xué)院大家庭的溫暖與關(guān)懷，為其大學(xué)生活奠定良好開端。二、豐富學(xué)生活動，促進交流成長。通過舉辦一系列豐富多彩的學(xué)生活動，如籃球賽、辯論賽、宿舍文化設(shè)計大賽及藝術(shù)團匯報演出等，旨在增進新老生之間的交流與合作，讓學(xué)生在參與中鍛煉自我、發(fā)展自我。三、強化思想道德教育，提升綜合素養(yǎng)。特邀請經(jīng)驗豐富的教師及學(xué)生代表，開展“增強團員意識，關(guān)注團員心理”系列講座、清明節(jié)掃墓活動及關(guān)注奧運大型簽名活動等，旨在提升學(xué)生的思想道德素養(yǎng)與實踐能力，培養(yǎng)其成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。四、強化內(nèi)部管理，培養(yǎng)優(yōu)秀干部。學(xué)生會將不斷完善自身建設(shè)，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量。同時，注重培養(yǎng)新的優(yōu)秀學(xué)生干部，為其提供鍛煉與成長的平臺，確保學(xué)生會工作的持續(xù)健康發(fā)展。具體工作計劃安排如下：一、迎新工作方面：1.提前召開部長會議，周密部署迎新工作，確保各項任務(wù)順利完成。2.軍訓(xùn)期間安排值班人員，應(yīng)對突發(fā)事件，保障學(xué)生安全。3.舉辦新老生交流會，幫助新生更快適應(yīng)大學(xué)生活。4.開展學(xué)生會與藝術(shù)團的招新工作，為組織注入新鮮血液。二、學(xué)生活動方面：1.舉辦籃球賽與辯論賽等體育活動與學(xué)術(shù)活動，豐富學(xué)生課余生活。2.開展宿舍文化設(shè)計大賽等文化活動，展現(xiàn)學(xué)生風(fēng)采與創(chuàng)新能力。3.組織藝術(shù)團匯報演出等文藝活動，提升學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)與審美能力。三、思想道德教育與實踐能力提升方面：1.舉辦系列講座與活動，增強學(xué)生團員意識與心理素質(zhì)。2.組織清明節(jié)掃墓等活動，緬懷先烈、傳承紅色基因。3.開展關(guān)注奧運等大型簽名活動，激發(fā)學(xué)生愛國熱情與民族自豪感。四、內(nèi)部管理與干部培養(yǎng)方面：1.完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度與工作流程。2.加強部門間溝通與協(xié)作，形成工作合力。3.注重干部培養(yǎng)與選拔工作，為學(xué)生會發(fā)展提供人才保障。在新的學(xué)年里，教育學(xué)院學(xué)生會將不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情與更加務(wù)實的作風(fēng)投入到各項工作中去。我們相信在大家的共同努力下，教育學(xué)院學(xué)生會定能取得更加輝煌的成就！2024年學(xué)生會年度工作計劃樣本（二）一、強化自我管理，推動自我完善與強化，嚴格實施學(xué)生日常管理工作為提升學(xué)生管理效能，我們已制定并實施了一系列規(guī)章制度，包括《牡丹江市衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生會工作制度》及《牡丹江衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生會管理條例》等，并成立了安檢部門以加強內(nèi)部監(jiān)督。我們要求各部門在開學(xué)后細致匯總?cè)粘９ぷ?，秉承往屆?yōu)良傳統(tǒng)，積極吸納新成員，實施以老帶新的培養(yǎng)策略。同時，我們致力于構(gòu)建部門間的團隊協(xié)作精神，增強整體戰(zhàn)斗力。面對挑戰(zhàn)，我們倡導(dǎo)冷靜沉著的態(tài)度，并秉持真誠熱情服務(wù)于每一位同學(xué)。在班級管理中，學(xué)生會干部應(yīng)充分發(fā)揮表率作用，以全新面貌迎接新學(xué)期。二、深化學(xué)生干部思想教育與德育工作學(xué)生干部作為特殊群體，其思想動態(tài)對全校學(xué)生具有重要影響。因此，我們在為人民服務(wù)的基礎(chǔ)上，高度重視學(xué)生干部的思想引導(dǎo)工作，定期開展德育教育活動，并在每周例會中融入德育內(nèi)容，旨在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍。三、優(yōu)化禮儀隊建設(shè)我們致力于構(gòu)建一支思想穩(wěn)定、人員固定且素質(zhì)優(yōu)良的禮儀隊伍，為學(xué)校及各部門的各項活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為校園內(nèi)一道獨特的風(fēng)景線。四、精心籌備各類活動為豐富校園文化生活，我們計劃開展一系列活動，包括：“新學(xué)期、新起點”主題征文活動、個人書法風(fēng)采展（均設(shè)有獎勵機制）、配合學(xué)校招生辦進行招生工作、迎新接待準備工作、班服設(shè)計大賽（激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新與想象能力）、迎新拔河及大繩小繩比賽、“燦爛陽光下，永遠跟黨走”大合唱比賽等。還將根據(jù)實際情況舉辦其他臨時性活動。通過這些競技比賽，我們旨在提升同學(xué)們的體育參與熱情，增強體質(zhì)，錘煉意志，并培養(yǎng)團隊協(xié)作精神與體育競技精神，促進同學(xué)們快速融入校園大家庭。學(xué)生會工作涉及面廣、任務(wù)繁重，在引領(lǐng)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、反映學(xué)生思想動態(tài)、豐富校園文化生活及搭建學(xué)生與學(xué)校溝通橋梁等方面發(fā)揮著重要作用。盡管過去一年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍存在不足。面對未來工作中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，我們將勇于克服自身不足，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)、同事及班主任的支持與配合，不斷創(chuàng)新、持之以恒地完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好具有我校特色的學(xué)生會工作。2024年學(xué)生會年度工作計劃樣本（三）一、強化活動組織，促進交流與提升1.搭建溝通平臺，增進學(xué)生間的相互理解，提升換位思考能力。（負責(zé)人：呂健，負責(zé)部門：重大活動部、文明禮儀部、文藝拓展部）2.實施禮儀知識系列講座，為校院禮儀儲備人才及應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（負責(zé)人：呂健，負責(zé)部門：文明禮儀部）3.組織中國傳統(tǒng)文化系列活動，依托晚會與園游會等平臺，借助漢字聽寫、畫圖猜成語、詩詞大接龍等游戲形式，弘揚國學(xué)，夯實當(dāng)代大學(xué)生的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)。（負責(zé)人：呂健，負責(zé)部門：文明禮儀部）4.舉辦電影放映活動，根據(jù)天氣、場地、設(shè)備等條件，靈活選擇室內(nèi)或室外場地放映經(jīng)典影片，豐富校園文化生活，拓寬校會宣傳渠道，增強校會影響力。（負責(zé)人：呂健，負責(zé)部門：文明禮儀部）5.舉辦“Beabetterman”男生節(jié)，通過“BeSmart”一站到底、“BeAttentive”尋找學(xué)霸、“Bebrave”傳遞情意、“BePassionate”冠軍之夜等活動，增強廣大學(xué)生的歸屬感與參與感。（負責(zé)人：呂健，負責(zé)部門：文藝拓展部）6.與遼寧省文化廳非遺處合作，舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽，為學(xué)生提供便捷途徑感受傳統(tǒng)文化魅力，營造濃厚的校園文化氛圍。（負責(zé)人：張壯，負責(zé)部門：文化交流部）7.開展國際文化交流活動，通過小型訪談等形式深入了解中國學(xué)生與外國留學(xué)生的交流需求，吸納外國留學(xué)生加入學(xué)生會組織，促進雙向文化認同與融合。（負責(zé)人：張壯，負責(zé)部門：文化交流部）8.舉辦“新青春之歌”活動，結(jié)合校慶主題，邀請優(yōu)秀學(xué)生分享先進事跡，擴大學(xué)生會在校園內(nèi)的影響力。（負責(zé)人：張壯，負責(zé)部門：文化交流部）二、強化自我管理，構(gòu)建高效組織體系1.制定并推行《東北大學(xué)學(xué)生會監(jiān)察管理辦法》，加強對學(xué)生會成員的監(jiān)督，優(yōu)化工作環(huán)境，提升工作效率。（負責(zé)人：楊學(xué)敏，負責(zé)部門：監(jiān)察管理部）2.完善資料存檔制度，組織召開制度說明會議，增強成員對制度的認同感與了解度，確保制度得到有效執(zhí)行。（負責(zé)人：楊學(xué)敏，負責(zé)部門：規(guī)劃發(fā)展部）3.編寫《東北大學(xué)學(xué)生會工作手冊》，確保制度傳承有序，為學(xué)生會成員及實習(xí)生提供工作指導(dǎo)與幫助。（負責(zé)人：楊學(xué)敏，負責(zé)部門：規(guī)劃發(fā)展部）4.修訂辦公室管理制度、內(nèi)務(wù)制度、財務(wù)制度及活動制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。（負責(zé)人：趙林海，負責(zé)部門：辦公室）5.開展學(xué)生會招新活動及新兵培養(yǎng)計劃，吸納并培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才。（負責(zé)人：趙林海，負責(zé)部門：人力資源部）6.健全干事考核評定制度，實施日?？己斯ぷ?，促進學(xué)生會健康發(fā)展。（負責(zé)人：趙林海，負責(zé)部門：人力資源部）7.制定視頻、PPT等精品模板留存機制，做好科技部傳承工作。（負責(zé)人：周毅，負責(zé)部門：科技部）三、強化自我服務(wù)，構(gòu)建完善服務(wù)體系1.舉辦“圖書漂流活動”，構(gòu)建長期開放的圖書共享平臺，營造良好校園閱讀氛圍。（負責(zé)人：李鳴盛，負責(zé)部門：學(xué)風(fēng)建設(shè)部）2.舉辦“我最喜愛的老師評選”活動，凝聚師生情感，弘揚尊師重道的社會風(fēng)尚。（負責(zé)人：李鳴盛，負責(zé)部門：學(xué)風(fēng)建設(shè)部）3.開展冬衣清洗、眼鏡清洗、IC卡充值、愛心傘等常規(guī)服務(wù)活動，并創(chuàng)新推出綠植培育、心理輔導(dǎo)等活動，改善學(xué)生生活質(zhì)量。（負責(zé)人：李鳴盛，負責(zé)部門：生活服務(wù)部）4.健全維權(quán)體系，為全校學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的權(quán)益維護平臺；完善伙委會建設(shè)，建立各學(xué)院維權(quán)分支機構(gòu)；定期舉辦學(xué)生接待日活動。（負責(zé)人：李妮航，負責(zé)部門：權(quán)益維護部）5.構(gòu)建穩(wěn)定的贊助商群體，為各類活動的順利開展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。（負責(zé)人：張壯，負責(zé)部門：公共關(guān)系部）6.創(chuàng)新規(guī)范化建設(shè)新媒體平臺，完善信息發(fā)布常態(tài)化機制，建立新媒體共同管理模式，拓寬宣傳渠道與廣度。（負責(zé)人：孫笑晗，負責(zé)部門：新聞部）7.完善網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，優(yōu)化“我最喜愛的老師”評選活動投票系統(tǒng)；重新設(shè)計學(xué)生會官網(wǎng)；運營微信平臺“學(xué)生惠”；制作電子雜志等。（負責(zé)人：周毅，負責(zé)部門：網(wǎng)絡(luò)部）8.創(chuàng)新宣傳模式，在傳統(tǒng)海報、展板、條幅等媒介基礎(chǔ)上，引入LED屏、LCD屏、微信平臺、室外涂鴉等新型宣傳方式，建立有效的信息反饋機制，優(yōu)化內(nèi)外部工作機制。（負責(zé)人：孫笑晗，負責(zé)部門：宣傳部）2024年學(xué)生會年度工作計劃樣本（四）新學(xué)期伊始，學(xué)生會的各項活動已步入正軌，辦公室作為核心部門，其樞紐作用尤為重要，必須得到全面彰顯。以下是本學(xué)期辦公室的工作規(guī)劃：一、強化內(nèi)部建設(shè)辦公室作為學(xué)生會的核心，其表率作用直接關(guān)系到在學(xué)生會內(nèi)部的威信樹立，進而影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中的形象。為保持辦公室成員的工作熱情，激發(fā)其積極性，提升團隊凝聚力，我們將不定期組織活動，旨在通過活動增強成員的工作熱情，促使其更加積極地投身于學(xué)生會工作。二、明確職責(zé)分工，細化責(zé)任落實鑒于辦公室工作的多樣性，我們將工作細分為四大板塊，并指定專人負責(zé)，確保責(zé)任到人，誰負責(zé)誰擔(dān)責(zé)。1.事務(wù)通知：由高攀負責(zé)。此環(huán)節(jié)至關(guān)重要，直接關(guān)系到學(xué)生會工作的效率。負責(zé)人需及時掌握學(xué)生會成員聯(lián)系方式的變動，確保通知準確無誤地傳達至相關(guān)人員，并做好通知記錄，及時反饋特殊情況給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.檔案管理：由齊崇主要負責(zé)。包括學(xué)生會日常文件的起草、印發(fā)和管理，以及文件的催收、存檔等工作。當(dāng)前任務(wù)是進一步完善學(xué)生會的各項制度。3.積分整理：由李莉莎、張鍵輝負責(zé)。此工作關(guān)乎獎學(xué)金評定，