2024年護(hù)士崗位聘用協(xié)議范本版

2024年護(hù)士崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責(zé)2.聘用期限與起始日期2.1聘用期限2.2起始日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1工作交接11.2信息保密11.3法律變更12.附件12.1個(gè)人簡歷12.2職業(yè)資格證書12.3體檢報(bào)告13.合同簽署日期14.合同正本與副本數(shù)量14.1合同正本數(shù)量14.2合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)士崗位，崗位編號為：____________。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理和病情觀察；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與病人治療計(jì)劃的制定與實(shí)施；（3）配合醫(yī)生進(jìn)行緊急救治；（4）做好病歷記錄和健康教育；（5）參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。2.聘用期限與起始日期2.1聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2起始日期乙方自____年____月____日起正式到崗上班。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）乙方享有國家法定的帶薪年休假；（2）乙方因病、產(chǎn)、婚、喪假等特殊原因需要請假時(shí)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方為乙方提供的工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）甲方為乙方提供其他福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方內(nèi)部制度。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、病人隱私等信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）病人病歷、檢驗(yàn)報(bào)告、用藥記錄等醫(yī)療信息；（2）甲方經(jīng)營策略、管理方法、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息；（3）甲方研發(fā)的技術(shù)、配方、工藝等技術(shù)創(chuàng)新信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時(shí)止。9.合同解除和終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方因患病或傷殘不能履行崗位職責(zé)，經(jīng)過甲方指定醫(yī)院診斷確認(rèn)，連續(xù)病假超過____個(gè)月，甲方有權(quán)解除本合同；（5）本合同約定的其他解除條件。9.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）本合同約定的其他終止條件。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方依照本合同第9.1條第2項(xiàng)至第4項(xiàng)解除本合同，乙方不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用至一日。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1工作交接乙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，將其工作范圍內(nèi)的文件、資料、藥品等向甲方指定的接收人辦理交接手續(xù)。11.2信息保密乙方承諾，在合同期限內(nèi)及終止后，不泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和病人隱私。11.3法律變更本合同的簽訂和履行適用中華人民共和國法律，如法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變化后的法律、法規(guī)執(zhí)行。12.附件12.1個(gè)人簡歷乙方提供的個(gè)人簡歷，作為本合同附件。12.2職業(yè)資格證書乙方提供的職業(yè)資格證書，作為本合同附件。12.3體檢報(bào)告乙方的健康體檢報(bào)告，作為本合同附件。13.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.合同正本與副本數(shù)量14.1合同正本數(shù)量本合同正本一式一份。14.2合同副本數(shù)量本合同副本一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1個(gè)人簡歷（1）姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（2）學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校；（3）工作經(jīng)歷、職務(wù)、證明人；（4）其他甲方要求提供的信息。簡歷應(yīng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2職業(yè)資格證書（1）證書名稱、編號；（2）發(fā)證機(jī)關(guān)；（3）取得證書的日期；（4）證書的有效期。證書應(yīng)真實(shí)、有效，如有偽造、篡改等行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3體檢報(bào)告（1）體檢日期；（2）體檢機(jī)構(gòu)；（3）體檢結(jié)論；（4）是否患有職業(yè)病、傳染病等影響工作的疾病。體檢報(bào)告應(yīng)真實(shí)、有效，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定提供工作崗位或工作條件；（2）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（6）其他違反本合同的行為。甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定履行崗位職責(zé)；（2）未按約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；（4）因乙方原因?qū)е虏∪耸艿絺Γ唬?）其他違反本合同的行為。乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：甲方未按約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并可要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指聘用乙方的工作單位。3.乙方：指被甲方聘用的勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照本合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲