2024年度勞動協(xié)議書版

標(biāo)準(zhǔn)版2024年度勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的工作獎金及補貼4.3：乙方的加班工資4.4：乙方工資的支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2：乙方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的個人部分繳納金額5.3：甲方的福利待遇（帶薪年假、節(jié)假日福利等）第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：保密協(xié)議的期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序8.4：合同解除或終止后的待遇第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）9.2：仲裁請求的時限9.3：仲裁委員會的選定第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：見證人簽字第十三條：合同生效時間13.1：合同自簽字蓋章之日起生效第十四條：合同份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：標(biāo)準(zhǔn)版2024年度勞動協(xié)議書版A版，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限。2.2：合同開始日期：2024年1月1日。2.3：合同結(jié)束日期：2025年1月1日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師。3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地。3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，每日工作8小時，超出工作時間按照甲方規(guī)定計算加班費。第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2：乙方的工作獎金及補貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.3：乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的加班費計算方法進行計算。4.4：乙方工資的支付時間及方式：每月25日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的個人部分繳納金額：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3：甲方的福利待遇（帶薪年假、節(jié)假日福利等）：乙方享有國家法定的帶薪年假，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。7.2：保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限為合同終止后兩年。7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除的條件和程序：合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3：合同終止的條件和程序：合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.4：合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2：仲裁請求的時限：仲裁請求應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。9.3：仲裁委員會的選定：雙方應(yīng)共同選擇一個勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方可以約定其他與勞動合同有關(guān)的事項，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)等。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料：乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位職責(zé)描述。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字：甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2：乙方簽字：乙方本人簽字。12.3：見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。第十三條：合同生效時間13.1：合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件三：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位職責(zé)描述，明確乙方的具體工作內(nèi)容和工作要求。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：如甲方安排乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。2.甲方：指標(biāo)準(zhǔn)版2024年度勞動協(xié)議書版A版，是勞動者的用人單位。3.乙方：指勞動者，是提供勞動的一方。4.固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限為一年，自2024