2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓(xùn)制度樣本（四篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓(xùn)制度樣本為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行考核。2.安全責任考核將按月度進行，年終進行總結(jié)。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核后，由總經(jīng)理批準實施。3.公司安全生產(chǎn)實行以各級、各部門負責制為核心的安全生產(chǎn)責任制，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確安全責任內(nèi)容、時間及考核標準和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消車間及事故責任人當年的評優(yōu)資格。6.年度內(nèi)若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金。7.年終時，部門和全體員工需進行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓(xùn)制度樣本（二）為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行考核。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，年終進行總結(jié)。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)實行以____負責制為核心的各級、各部門安全生產(chǎn)責任制度，各級部門需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。安全責任應(yīng)明確責任內(nèi)容、時間及考核標準和獎懲辦法。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年的評優(yōu)資格。6.年度內(nèi)若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責任事故），除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金。7.年終時，部門和全體員工需進行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓(xùn)制度樣本（三）為確保嚴格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理目標，保障公司工程項目的安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對公司安全生產(chǎn)責任制的考核工作，考核對象包括公司各科室及項目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級、各部門、各項目部管理人員對安全生產(chǎn)崗位責任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)情況；3.公司文明工地的達標情況。三、安全文明施工管理目標1.安全施工管理目標：杜絕死亡和重傷事故，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標：對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到市級文明工地標準；對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到省級文明工地標準。四、考核辦法1.實行逐級考核制度，公司接受上級考核，科室和項目部接受公司考核，科室和項目部管理人員接受科室和項目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進行；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《員工績效考核細則》及“安全生產(chǎn)責任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責任考核及培訓(xùn)制度樣本（四）為確保安全責任制度的全面實施，進一步明確各級部門及個人在安全生產(chǎn)中的責任，加強安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行評估。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進行總結(jié)。安全環(huán)保部負責匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲建議，安全生產(chǎn)委員會進行審核，最終由總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長負責制為核心，各級部門及個人均需簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確安全責任內(nèi)容、時間及考核標準，并規(guī)定相應(yīng)的獎懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項目承擔相應(yīng)責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動紀律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助，并取消其當年評優(yōu)資格。6.若車間或部門在年度內(nèi)發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責任事故