2024年簡易版勞動協(xié)議范本下載版

2024年標準簡易版勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權6.1職務作品6.2發(fā)明創(chuàng)造6.3權利歸屬7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律法規(guī)8.1適用法律8.2合同生效8.3合同修改及補充9.其他約定9.1通知與送達9.2合同的副本9.3合同解除或終止后的權利義務10.附件10.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件10.2乙方身份證明復印件10.3崗位說明書11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點13.甲方代表（簽字）14.乙方代表（簽字）第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的____________公司，法定代表人為__________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的____________，身份證號碼為__________。1.3本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要工作職責為____________。2.2乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。2.3乙方的工作地點為甲方位于____________的辦公地點。3.勞動報酬3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利，具體標準按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工資支付方式為____，支付時間為每月____日。4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方觸犯刑法，被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除勞動合同。乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務；（4）甲方違法解除勞動合同。4.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.3合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因公殉職；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。5.保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，保密內容包括但不限于：甲方客戶信息、商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后____年有效。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元整。6.知識產權6.1乙方在職期間創(chuàng)造的職務作品，其知識產權歸甲方所有。6.2乙方在職期間發(fā)明的發(fā)明創(chuàng)造，除非與甲方另有約定，否則其知識產權歸甲方所有。6.3乙方向第三方泄露甲方知識產權的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.勞動爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；7.3若調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；7.4對方對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。8.法律法規(guī)8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同的修改及補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.其他約定9.1甲方發(fā)出的通知或其他文件，應以書面形式送達乙方。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關手續(xù)。10.附件10.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件10.2乙方身份證明復印件10.3崗位說明書10.4其他與本合同相關的文件11.合同簽訂日期為____年____月____日。12.合同簽訂地點為____________。13.甲方代表（簽字）：14.乙方代表（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、法定代表人等信息。附件二：乙方身份證明復印件附件要求：須為有效的身份證復印件，須包含姓名、性別、身份證號碼、照片等信息。附件三：崗位說明書附件要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等信息。附件四：其他與本合同相關的文件附件要求：包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、乙方的工作業(yè)績評價標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務；3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；4.甲方未按照合同約定提供勞動條件；5.雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方應承擔因違約所產生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等；4.雙方都有違約行為的，應各自承擔相應的責任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的____________公司，法定代表人為__________。2.乙方：指具有完全民事行為能力的____________，身份證號碼為__________。3.合同期限：指本合同的有效期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間，包括但不限于標準工時制、彈性工作制等。5.工作地點：指乙方在甲方工作的地點，包括但不限于甲方的辦公地點、項目現(xiàn)場等。6.工資：指乙方在甲方工作的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.獎金：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素給予的獎勵。8.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎金以外的其他待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。9.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔的保密責任，包括但不限于保守甲方的商