2024年貿(mào)易行業(yè)聘用協(xié)議正規(guī)文本版

2024年貿(mào)易行業(yè)聘用協(xié)議正規(guī)文本版A版本合同目錄一覽第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.2崗位職責(zé)描述第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會保障與福利第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2管轄法院第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除程序第十二條附則12.1合同附件12.2合同生效日期第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X工作領(lǐng)域的日常管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)；（2）制定并執(zhí)行X領(lǐng)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃及目標(biāo)；（3）參與公司重要項(xiàng)目的討論與決策；（4）對所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。1.2崗位職責(zé)描述第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動(dòng)失效。第三條薪資待遇3.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保障與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)安排按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等領(lǐng)域的保密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)資料等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止后____年止。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（5）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。具體違約責(zé)任按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為____（具體法院名稱）。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件本合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同解除程序一方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)辦理。第十二條附則12.1合同附件本合同附件包括：____（列舉附件名稱）。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）甲方（全稱）：____甲方代表（簽字）：____日期：____年__月__日14.2乙方簽字（蓋章）乙方（全稱）：____乙方代表（簽字）：____日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金提成、社會保障及福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件六：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件七：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表用于雙方在合同期限屆滿時(shí)申請續(xù)簽勞動(dòng)合同。附件八：勞動(dòng)合同解除/終止申請表用于記錄雙方因合同解除或終止的原因、日期、相關(guān)事宜等。附件九：薪資證明用于證明乙方在甲方任職期間的薪資待遇情況。附件十：社會保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露或未保守甲方保密信息。3.乙方提前終止合同未按要求提前通知甲方。4.乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付相應(yīng)的違約金。3.乙方提前終止合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.乙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：1.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)附件一的職位說明書，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正或按照約定支付違約金。2.如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以根據(jù)附件二的薪資福利方案，要求乙方停止泄露行為，并按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等領(lǐng)域相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。3.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)