2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范文甲方（用人單位）：_____身份證號(hào)碼：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章與政策之規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____個(gè)月的試用期。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在指定崗位按照工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.為確保乙方順利完成工作任務(wù)，甲方將依據(jù)國(guó)家關(guān)于安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障其安全與健康。乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。2.乙方試用期工資為每月_____元，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，同時(shí)保守甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條、二十七條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方應(yīng)在期限屆滿前____日以書(shū)面形式通知乙方關(guān)于終止或續(xù)訂合同的意向。若因工作需要且雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同規(guī)定，需向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金_____元。2.若乙方在合同期內(nèi)（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而乙方違反本合同規(guī)定，則需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成經(jīng)濟(jì)損失的，雙方可免于承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)授權(quán)涂改或代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議范文（二）甲方在以下情況下解除本合同，需向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1.乙方尚處于試用期；2.甲方采取暴力、威脅手段或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫其勞動(dòng)；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。第三十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，需提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第三十九條本合同期滿，則勞動(dòng)合同自然終止。甲乙雙方如經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第四十條合同期滿后，若雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若就合同期限協(xié)商未果，則補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限自簽字之日起不得少于____月。若乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，甲方應(yīng)與其簽訂此類(lèi)合同。第四十一條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l甲方違反勞動(dòng)合同，需按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方若克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，除需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若甲方支付給乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條甲方在解除乙方勞動(dòng)合同后，若未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除需全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的_____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十五條若乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)無(wú)法從事原工作，且也無(wú)法從事甲方另行安排的工作，從而解除本合同的，甲方除需執(zhí)行第三十八條外，還應(yīng)向乙方支付不低于_____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前_____個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。對(duì)于患重病和絕癥的情況，還需增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_____。第四十六條甲方在以下情況下給乙方造成損害的，需按以下規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付，并加付應(yīng)得工資收入_____%的賠償費(fèi)用；2.造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定提供工傷、醫(yī)療待遇外，還需支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；4.若乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還需支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。第四十七條若乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方需賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十八條合同一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。第四十九條其他違約責(zé)任一、雙方約定的其他事項(xiàng)第五十條二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。三、其他第五十二條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五