2024年就業(yè)協(xié)議（四篇）

第4頁共4頁2024年就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議條款及說明一、協(xié)議執(zhí)行與托管1.畢業(yè)生需自行落實就業(yè)單位，或選擇將個人檔案托管至指定人才中心（需加蓋該人才中心公章），或選擇不填寫托管信息（默認為返回原籍）。二、協(xié)議簽訂原則2.本就業(yè)協(xié)議的簽訂應遵循平等、自愿、誠實信用的基本原則。三、信息真實性3.畢業(yè)生與用人單位均有權了解對方的實際情況，被了解方應如實提供相關信息，嚴禁任何形式的弄虛作假。四、附加條款限制4.若需在《就業(yè)協(xié)議書》中增加其他約定條款，其內容必須符合國家法律法規(guī)及行政規(guī)章的規(guī)定，且不得損害學校、用人單位及畢業(yè)生的聲譽與合法權益。五、特殊約定標注5.畢業(yè)生與用人單位就就業(yè)協(xié)議的成立存在其他特殊約定的，必須在就業(yè)協(xié)議書中明確注明。例如，若用人單位的招聘需經人事主管部門核準，則應在協(xié)議中明確約定，待核準后協(xié)議方為有效。六、協(xié)議生效與鑒證6.本協(xié)議自畢業(yè)生與用人單位簽字或蓋章之日起生效，并經學校鑒證登記后，作為簽發(fā)報到證的依據。七、協(xié)議份數與分發(fā)7.本協(xié)議一式四份，分別由畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院及學校各執(zhí)一份。八、雙方協(xié)議主要條款上級主管單位簽章：若存在具有人事管理權的上級主管單位，則需加蓋其公章；或加蓋所委托/托管的人才中心公章；若無上述單位，則無需蓋章（視為默認回原籍）。用人單位信息：詳細列出用人單位名稱、主管部門、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系人及電話、單位性質等。畢業(yè)生信息：包括姓名、性別、民族、出生年月、學院、專業(yè)、政治面貌、學位類別、學歷、培養(yǎng)方式、生源地、婚姻狀況及聯(lián)系方式等。九、具體協(xié)議內容1.畢業(yè)生工作地點及崗位明確。2.畢業(yè)生戶口遷入地地址及用人單位支付的勞動報酬。3.畢業(yè)生初次服務期限及是否簽訂正式合同。4.協(xié)議是否需要上級主管部門核準。十、爭議解決機制1.雙方應首先通過協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成時，可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。3.調解無果，可向人民法院提起訴訟。十一、違約責任明確一方違約時需向另一方承擔的違約責任方式，包括違約金數額（最高不超過約定金額）及解除協(xié)議的程序。十二、其他約定可在此處添加雙方認為需要特別說明的其他事項。十三、簽字確認畢業(yè)生與用人單位需分別簽署意見并簽字，同時注明日期。用人單位主管部門亦需簽署意見、簽字并蓋章，注明日期。2024年就業(yè)協(xié)議（二）甲方與乙方依據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，具體自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在____崗位工作，并為其提供必要的工作條件。2.乙方應服從甲方的工作安排，在本職崗位上按照規(guī)定的數量和質量完成任務。3.甲方根據工作需要，經乙方同意后，可適當調整乙方的生產（工作）任務。三、勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。2.甲方應適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。3.甲方應根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。4.乙方在工作中應遵守勞動安全制度，并有權拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。5.涉及特種行業(yè)的，應按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息1.甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。2.執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制度的，乙方在保證完成甲方工作任務的情況下，可自行安排工作和休息時間。3.甲方安排乙方加班的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方應按國家規(guī)定，保障乙方的休息權利。五、勞動報酬1.甲方應于每月____日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元（其中財政補貼350元，用人單位支付____元）。乙方在試用期內的工資不低于當地最低工資標準。2.甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。六、保險福利1.甲乙雙方應共同繳納社會保險。甲方應為乙方繳納的社會保險部分，由縣財政按規(guī)定進行補貼。乙方應按規(guī)定繳納社會保險，其應繳納部分可由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇，按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。七、勞動紀律1.根據生產需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。3.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，均按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）[此處為空白，由雙方根據實際情況填寫]甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議（三）為有效應對畢業(yè)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)，并消除學生及其家庭的后顧之憂，襄樊廣播電視大學（以下簡稱“甲方”）與報考我校的學生（以下簡稱“乙方”）特此簽訂如下協(xié)議：一、甲方在入學階段將對乙方實施面試程序，確保乙方五官端正、身高達標、身體健康且無任何影響未來就業(yè)的疾病。二、乙方在校學習期間，必須全力以赴，確保各門課程成績達標，思想品德評價優(yōu)秀，并按時獲得畢業(yè)證書及所修專業(yè)的從業(yè)資格證書。同時，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反或違紀違法行為，甲方將不承擔其就業(yè)安置責任。三、就業(yè)過程遵循“雙向選擇”的公平原則。甲方將組織人才招聘會，為畢業(yè)生提供自主選擇合適崗位的機會。對于在招聘會上未能成功就業(yè)的乙方，甲方將依據其專業(yè)及層次，分批推薦至本市及外地企事業(yè)單位。四、甲方明確承諾，對于任何可能危及乙方人身安全或健康的崗位，將不予推薦。在乙方被安置到用人單位后，甲方將提供為期一年的跟蹤服務。在此期間，若乙方遭遇解雇或對工作不滿，甲方將負責重新安置；同時，針對上崗第一年內可能發(fā)生的勞務糾紛，甲方將負責與用工單位進行協(xié)商解決。五、若乙方符合就業(yè)要求但未能獲得甲方安置，甲方將全額退還乙方學費。然而，若乙方在用人單位因違法亂紀行為被開除或勸退，甲方將不予退還學費，并終止進一步安置服務。六、對于有志于在甲方學校繼續(xù)深造，攻讀?？苹虮究茖W歷的乙方，甲方將依據相關規(guī)定為其辦理入學手續(xù)，并確?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》中的相關條款繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：襄樊廣播電視大學法人代表（簽字）：校長日期：____年____月____日乙方：學生（簽字）監(jiān)護人（簽字）：家長日期：____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議（四）第一條：本協(xié)議的雙方為甲方，即農學院，以及乙方，即學生。第二條：所述的畢業(yè)生實習期涵蓋從實習開始至實習結束的全部時間，即從協(xié)議簽署日起至實習結束日止。具體期限為：____年____月____日至____年____月____日。第三條：實習期間，學生需與實習單位簽訂相關勞動及安全協(xié)議，此責任由學生本人與實習單位共同承擔。第四條：學院推薦的實習單位，如學生在校外實習期間發(fā)生意外安全事故，學院將協(xié)助學生追究相關責任，但不承擔經濟和法律責任。若學生自行選擇實習單位，安全責任由學生自行負責。第六條：如學生需在實習期間離開或終止工作，需事先在實習單位辦理手續(xù)并通知學院學工辦，獲得學院批準后方可離開。否則，由此產生的安全問題由學生本人負責。第七條：實習期滿，學生未能按時返校，期間發(fā)生的安全事故，責任由學生自行承擔。第八條：實習期滿未按時返校且未辦理請假手續(xù)的學生，將按照《學生學籍管理辦法》的相應條款處理。第九條：在校內實習的學生同樣需遵守本協(xié)議（第三條、第四條