工資保證協(xié)議

工資保證協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意擔(dān)任甲方的員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。1.2乙方的基本工資為每月【元】，試用期為【個月】，試用期間工資為【元/月】。1.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出工作時間的工作按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。1.4乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為每月【日】。第二條獎金待遇2.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享有相應(yīng)的獎金待遇。2.2乙方年終獎金的發(fā)放按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條福利待遇3.1甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。3.3甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因過失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因依法解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件成就。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.乙方績效考核辦法7.乙方年終獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽(yù)的行為；4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損；7.甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成規(guī)定的勞動任務(wù)后，用人單位支付的最低工資。4.獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、勞動貢獻(xiàn)等給予的獎勵。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的工資報酬。7.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行工作和考核的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方進(jìn)一步泄露商業(yè)秘密的行為，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方追究責(zé)任。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽(yù)的行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即制止乙方的違法行為，并向有關(guān)部門報告；如乙方行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。7.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意擔(dān)任甲方的員工；