個人入職忠誠承諾

個人入職忠誠承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：______________________性別：_____________________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________鑒于甲方是一家合法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，而甲方并未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條保密義務3.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等有關信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的保密信息。第四條忠誠承諾4.1乙方同意在合同期間，不得在任何形式下?lián)p害甲方的利益，包括但不限于：接受其他競爭對手的賄賂、提供不利于甲方的信息、離職后立即加入與甲方有競爭關系的公司等。4.2乙方同意在合同期間，不得以任何方式違反國家法律法規(guī)、違背社會公德，損害甲方的聲譽和利益。第五條工資福利5.1甲方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資。5.2甲方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利。第六條解除和終止合同6.1在合同期間，如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。6.2在合同期間，如果乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.3在合同期滿前，甲方如不再與乙方續(xù)約，應提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.社會保險繳納證明10.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方在合同期間接受其他競爭對手的賄賂，損害甲方利益。2.乙方泄露、復制或利用甲方的保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、違背社會公德，損害甲方聲譽和利益。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供約定的福利。9.甲方未按照合同約定解除或終止合同。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。5.解除合同：指合同當事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同關系的行為。6.終止合同：指合同當事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，完全終止合同關系的行為。7.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、獎金、津貼以外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究其責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：按照合同約定和國家法律法規(guī)，終止合同關系，并給予乙方相應的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即與甲方溝通，要求為其繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或提起訴訟。5.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密。4.甲方應按時足額支付乙方工資。5.甲方應為乙方繳納社會保險。6.甲方應提供乙方相應的福利