員工合規(guī)承諾保證書的發(fā)展趨勢

員工合規(guī)承諾保證書的發(fā)展趨勢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方作為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了保障雙方的合法權(quán)益，明確乙方的合規(guī)承諾保證事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工合規(guī)承諾保證書。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，自簽署本保證書之日起，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章以及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，將積極履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得涉及任何違法違規(guī)行為，包括但不限于接受賄賂、索取財物、濫用職權(quán)等。1.4乙方承諾，在甲方任職期間，將積極參與甲方組織的各類合規(guī)培訓(xùn)，提高自身合規(guī)意識，自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書中的任何承諾，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)、行政規(guī)章以及甲方制定的規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。2.2如乙方違反本保證書中的任何承諾，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方違反本保證書中的任何承諾，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在本保證書有效期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.2乙方同意，在本保證書有效期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第四條期限與解除4.1本保證書自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。4.2在保證書有效期內(nèi)，如雙方解除或終止勞動合同，本保證書立即失效。4.3如乙方在保證書有效期內(nèi)違反本保證書中的任何承諾，甲方有權(quán)立即解除本保證書。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及相關(guān)規(guī)章制度3.甲方制定的合規(guī)培訓(xùn)資料4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方勞動合同6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及甲方制定的規(guī)章制度的行為2.未積極履行崗位職責(zé)、恪守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密的行為3.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為4.涉及違法違規(guī)行為，如接受賄賂、索取財物、濫用職權(quán)等5.泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等6.利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)承諾：員工對遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及甲方制定的規(guī)章制度等方面的承諾2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息4.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，具有經(jīng)營價值并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息5.違約行為：違反本保證書中的承諾行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解決辦法：加強合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度意識2.員工泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施保護剩余秘密，對泄密者追究法律責(zé)任3.員工違反職業(yè)道德和公司規(guī)定解決辦法：根據(jù)公司規(guī)定對員工進行處理，涉及違法的移交司法機關(guān)處理4.員工解除或終止勞動合同后泄露公司秘密解決辦法：依據(jù)本保證書和相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職