工作創(chuàng)新請假

工作創(chuàng)新請假合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在工作期間因創(chuàng)新項目需要請假事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、請假范圍1.乙方因工作創(chuàng)新項目需要，可以向甲方申請InnovationLeave（創(chuàng)新請假）。2.InnovationLeave包括但不限于：調(diào)研、學(xué)習(xí)、研究、交流、試驗等創(chuàng)新相關(guān)活動。3.乙方在InnovationLeave期間，應(yīng)確保創(chuàng)新項目的進度和質(zhì)量不受影響。二、請假申請及批準1.乙方需在InnovationLeave前三日內(nèi)向甲方提出書面申請，并提供創(chuàng)新項目的相關(guān)計劃和安排。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后的五個工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。3.甲方審批InnovationLeave時，應(yīng)綜合考慮乙方的實際工作狀況、創(chuàng)新項目的進展及甲方業(yè)務(wù)需求。三、請假時長及補償1.乙方一次InnovationLeave的最長請假時長不超過三個月。2.乙方在InnovationLeave期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方在InnovationLeave期間，如有成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)新收益，應(yīng)按甲乙雙方約定分配。四、請假期間的職責(zé)1.乙方在InnovationLeave期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，定期匯報創(chuàng)新項目進展情況。2.乙方在InnovationLeave期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得損害甲方利益。3.乙方在InnovationLeave期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、違約責(zé)任1.乙方在InnovationLeave期間，如違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按本協(xié)議第二條規(guī)定審批InnovationLeave的，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方創(chuàng)新項目計劃書2.乙方創(chuàng)新項目進度報告3.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化證明4.乙方工資及福利待遇證明5.創(chuàng)新請假審批表二、違約行為及認定：1.乙方在InnovationLeave期間違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。2.乙方在InnovationLeave期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，損害甲方利益。3.甲方未按本協(xié)議第二條規(guī)定審批InnovationLeave。4.甲方未按本協(xié)議第三條規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.InnovationLeave（創(chuàng)新請假）：指乙方因工作創(chuàng)新項目需要，申請的的特殊請假類型。2.違約金：指甲方因乙方違約行為，要求乙方支付的違約賠償。3.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化：指乙方在InnovationLeave期間，將創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用或產(chǎn)生經(jīng)濟效益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方創(chuàng)新項目進度不符合預(yù)期：解決辦法：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，調(diào)整項目計劃，確保項目進度和質(zhì)量。2.甲方審批InnovationLeave時間過長：解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保在五個工作日內(nèi)完成審批。3.乙方在InnovationLeave期間違反規(guī)定：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其糾正違約行為，必要時解除協(xié)議。4.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分配爭議：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按約定分配收益，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因工作創(chuàng)新項目需要，申請InnovationLeave。2.甲方審批InnovationLeave，并按約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方在Innovati