勞動(dòng)力派遣合同

勞動(dòng)力派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的人力資源公司，具備合法的勞動(dòng)力派遣資質(zhì)，乙方為一家需要雇傭勞動(dòng)力的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方派遣乙方需要的勞動(dòng)力事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員2.甲方應(yīng)確保派遣員工的年齡、性別、文化程度、專業(yè)技能等符合乙方的要求。二、派遣期限1.本合同的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期雙方可另行簽訂合同。2.派遣員工的派遣期限為_(kāi)_________個(gè)月，自派遣員工到乙方工作之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等。四、勞動(dòng)管理1.派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行侮辱、虐待或者非法搜查，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以替換或解除合同。3.乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__________%。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的勞動(dòng)力派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接受單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接受單位）的企業(yè)代碼證復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件7.派遣員工的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）8.派遣員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.乙方（接受單位）的規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以替換或解除合同。2.乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的__________%。3.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)力派遣：是指合法的人力資源公司（甲方）根據(jù)其他企業(yè)（乙方）的需求，派遣適量符合需求的工作人員到乙方工作，并由甲方支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣員工：指由甲方派遣到乙方工作的人員，其與甲方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方進(jìn)行實(shí)際工作管理。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到派遣員工不符合乙方要求的情況，甲方應(yīng)及時(shí)予以替換或解除合同，確保乙方利益。2.若乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，以保障自身權(quán)益。3.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加或減少勞動(dòng)力需求時(shí)。2.乙方希望通過(guò)專業(yè)的人力資源服