2022-2023年金融學(xué)就業(yè)前景分析

2022年-2023年最新

2022金融學(xué)就業(yè)前景分析

本內(nèi)容凱程崔老師有重要貢獻(xiàn)

金融業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)狀況在很大程度上影響著考生報(bào)考這一專業(yè)的積極性。不少選擇

金融學(xué)專業(yè)的學(xué)子認(rèn)為這個(gè)專'I僦業(yè)比校容易，而且"錢途"美好，然而當(dāng)前仍然能夠聽到不少給“金融

業(yè)"降溫的聲音。太平洋投資管理公司(Pimco)首席投資官比爾?格羅斯(BillGross)在接受《金融

時(shí)報(bào)》采訪時(shí)稱，目前全球經(jīng)濟(jì)前景是20多年來(lái)最不確定的時(shí)期一一負(fù)債過(guò)重、地緣政治風(fēng)

險(xiǎn)和一些泡沫已制造出十分不穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展勢(shì)頭會(huì)在任何時(shí)候發(fā)生轉(zhuǎn)折，逆轉(zhuǎn)的可能性高于

過(guò)去20或30年的任何時(shí)刻。金融業(yè)的未來(lái)發(fā)展究竟如何，不同的學(xué)者名流對(duì)未來(lái)金融的發(fā)展有

不同的判斷，傾聽不同的觀點(diǎn)，有利于大家把握金融學(xué)就業(yè)前景。

辯論焦點(diǎn)之一：金融學(xué)就業(yè)前景究竟如何？

正方觀點(diǎn)：金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊

觀點(diǎn)一：金融業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，中國(guó)金融業(yè)將迎來(lái)春天

金融是現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)全球化背景下的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，

會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而占據(jù)越來(lái)越重要的地位。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深

入發(fā)展金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。

2022年底，中國(guó)金融業(yè)全面開放之后迎來(lái)新的階段，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在第三次

全國(guó)金融工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，我國(guó)金融改革發(fā)展面臨新的形勢(shì)，金融業(yè)處在一個(gè)重要轉(zhuǎn)折期，

也處在一個(gè)重要發(fā)展期。以我國(guó)的金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬(wàn)人，只占到

上海總?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國(guó)際金融中心城市，這個(gè)數(shù)字要在20%左右，上

海國(guó)際金融業(yè)的高級(jí)管理人才則更加捉襟見(jiàn)肘。綜合而言，金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)類人才將成為各金融

單位迫切需求的人才。

觀點(diǎn)二：金融業(yè)是一個(gè)高收入產(chǎn)業(yè)

目前廣為流傳"北大光華畢業(yè)生年薪17萬(wàn)"、"復(fù)旦金融研究生年薪普遍過(guò)15萬(wàn)"之說(shuō),

盡管無(wú)法確定真?zhèn)危@些名校金融畢業(yè)生的收入不菲早已不是什么秘密。中華英才網(wǎng)"獵頭在

線”發(fā)布的《金融行業(yè)人才研究報(bào)告》指出，2022年金融專業(yè)畢業(yè)生平均起點(diǎn)工資和平均定級(jí)

工資分別為2628.52元和3794.91元，已經(jīng)排在曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的11?業(yè)等行業(yè)之前。例如，北京

大學(xué)光華管理學(xué)院2022屆金融碩士班的學(xué)生去向，大都集中在外資投行、咨詢公司，還有

少數(shù)分布于外資企業(yè)和政府部門。

反方觀點(diǎn)：金融專業(yè)學(xué)生過(guò)多，市場(chǎng)尚待開發(fā)

觀點(diǎn)一：金融業(yè)有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，中國(guó)金融市場(chǎng)發(fā)展滯后

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1997年7月亞洲金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，金融風(fēng)險(xiǎn)已成為中國(guó)最流行的話題之一，人

們對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的恐懼不壓于自然災(zāi)害。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中的一切活動(dòng)都附帶一定的風(fēng)

險(xiǎn)，

金融風(fēng)險(xiǎn)則表現(xiàn)得更為突出。經(jīng)過(guò)多年的改革開放后，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量的世界排名已

十分靠前，但中國(guó)的金融市場(chǎng)發(fā)展卻有些滯后，與整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在一定的差距。金融市場(chǎng)結(jié)

構(gòu)發(fā)育不均衡，金融組織結(jié)構(gòu)不健全，金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)營(yíng)同構(gòu)化現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

金融發(fā)展中的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)不和諧問(wèn)題仍然十分突出。總體而言，目前為止我國(guó)的金融市

場(chǎng)開發(fā)依然滯后，所謂的"市場(chǎng)潛力”還有待于轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。我們金融業(yè)發(fā)展程度距離發(fā)達(dá)國(guó)家

水平差距是明顯的，彌補(bǔ)這些差距還需要時(shí)日。因此，目前金融人才的實(shí)際需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有計(jì)算中

的那么多。

觀點(diǎn)二：我國(guó)金融專業(yè)擴(kuò)招過(guò)快，金融從業(yè)者壓力大

在大學(xué)擴(kuò)招浪潮中，金融學(xué)各專業(yè)的擴(kuò)招是極其明顯的。2022年，深圳教育國(guó)際

交流學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)朱源曾經(jīng)提供了這樣一組數(shù)據(jù)：2022年廣東省高考填報(bào)志愿，70%的學(xué)生

首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，然而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國(guó)，這個(gè)比例也只有30%。

但統(tǒng)計(jì)資料表明，在基金經(jīng)理眩目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%

的變動(dòng)率。許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開始，最終能夠熬出頭的也只是其中

的小部分。在畢業(yè)生爭(zhēng)搶飯碗的同時(shí)，企業(yè)在招募人才時(shí)抬高要求，往往要求"有5-10年及

以上工作經(jīng)驗(yàn)”更有甚者，有些崗位還要求候選人有過(guò)上億資產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有海外資金渠道

等。如此高的入行門檻，導(dǎo)致很多畢業(yè)生處于十分不利的地位。

辯論焦點(diǎn)之二：現(xiàn)代金融業(yè)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？

金融業(yè)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？這是有志于進(jìn)入金融行業(yè)的人常常想到的問(wèn)題，甚

至影響許多本科畢業(yè)生選擇就業(yè)還是選擇考研。

正方觀點(diǎn)：金融行業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng)，非常強(qiáng)調(diào)"工作經(jīng)驗(yàn)”

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大門檻在于“工作經(jīng)驗(yàn)"，如果一個(gè)學(xué)生學(xué)到了再多的股票知

識(shí)，而沒(méi)有股票操作經(jīng)驗(yàn)，是不可能輕易就能進(jìn)入股票投資行業(yè)的。光有學(xué)歷沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)難當(dāng)大任。

舉例來(lái)說(shuō)，人們向你咨詢股票投資事宜，很少顧及到你是什么學(xué)校畢業(yè)，什么文憑，關(guān)心的是你從

業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)"戰(zhàn)績(jī)一些外資金融機(jī)構(gòu)將搶在國(guó)家放寬行業(yè)準(zhǔn)入限制來(lái)臨之前，招納大量有

潛質(zhì)的畢業(yè)生進(jìn)行員工儲(chǔ)備，本科畢業(yè)生由于具備年齡優(yōu)勢(shì)和可塑空間，成為這些企業(yè)的首選。

因此，應(yīng)該盡早進(jìn)入職場(chǎng)。

反方觀點(diǎn)：金融業(yè)低學(xué)歷人才逐漸飽和，高學(xué)歷人才需要旺盛

金融學(xué)擴(kuò)招所導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升，而近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)本、?？平鹑趯I(yè)

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畢業(yè)生的需求呈下降趨勢(shì)。近日，廣東省人才大市場(chǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查顯示，再過(guò)2?3

年，新型投資銀行業(yè)等新型金融專業(yè)人才將出現(xiàn)大缺口，金融業(yè)對(duì)人才的需求轉(zhuǎn)向“高、精、尖"。

現(xiàn)代金融業(yè)的專業(yè)化程度越來(lái)越高，專業(yè)的深度和廣度都得到了拓展，社會(huì)需要更多的研究

型人才進(jìn)入金融行業(yè)。

因此，讀研不僅意味著獲取一張文憑(能夠保證就業(yè)時(shí)的高起點(diǎn))，而且是一種學(xué)力

的提升，盡早通過(guò)研究生的學(xué)習(xí)，可以更好地提高自己能力，占得先機(jī)。。

辯論焦點(diǎn)之三：考研還是考證？

正方觀點(diǎn)：考研是走向成功的一條光明大道

從最現(xiàn)實(shí)的角度講，金融職場(chǎng)上，學(xué)歷還是很被看重的，如果想進(jìn)入好的金融機(jī)構(gòu)，幾

乎都要求是名校畢業(yè)，碩士學(xué)歷。研究生的學(xué)習(xí)不僅僅獲得學(xué)歷還是一個(gè)人取得突破性發(fā)展的過(guò)

程。

相比較而言，考證的功利性更明顯，完全是作為謀取職業(yè)的一種方式。目前職業(yè)考證

過(guò)熱，存在很多隱憂，一些考證者成為了考證專業(yè)戶，有的只求證書，不求能力，成為"唯證書論"

主義，這就導(dǎo)致證書和能力的分離，喪失了證書原有的意義；有的只求數(shù)量，不求質(zhì)量，證

書"含水量"太高，含金量下降。

反方觀點(diǎn)：21世紀(jì)將是職業(yè)證書的時(shí)代

上世紀(jì)末，人們才第一次在勞動(dòng)部門的公報(bào)中見(jiàn)到"職業(yè)資格證書”這一新鮮名詞。

到2022年底，全國(guó)獲得職業(yè)資格證書的人多達(dá)2260萬(wàn)。因此有人提出，21世紀(jì)將是職業(yè)證

書的時(shí)代。隨著職業(yè)準(zhǔn)入制度的推行，一些具有權(quán)威性和通用性的國(guó)際認(rèn)證變得炙手可熱。專家估

計(jì)，目前全國(guó)的CFA人才只能滿足需求的1.5%,缺口高達(dá)1萬(wàn)人。另外，我國(guó)大約需要3

萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA),而目前內(nèi)地獲得ACCA資格的不到1000人，仍有很大缺口。由此可

見(jiàn)，手握"金字證書”的人士將成為人力資本市場(chǎng)上的香管管，金融業(yè)的"金子證書中"，"注冊(cè)

金融分析師(CFA)"被稱為"華爾街的入場(chǎng)券；"注冊(cè)金融策劃師(CFP)”是國(guó)際上最權(quán)威的一種

金融職業(yè)理財(cái)資格，已成為國(guó)際范圍內(nèi)開展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)認(rèn)可的通行證；"北美精算師(FSA)"是

保險(xiǎn)業(yè)的精英，也集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高端人才;"特許財(cái)富管理

師(CWM)”被認(rèn)為是美國(guó)本土三大理財(cái)規(guī)劃管理師之一；"國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)”是指依法取

得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的執(zhí)業(yè)人員；"財(cái)務(wù)顧問(wèn)師

(RFC)”和我國(guó)目前提出的理財(cái)規(guī)劃師相近，但財(cái)務(wù)顧問(wèn)師(RFC)是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高

知名度的認(rèn)證體系。、以上這些都屬于短缺人才。

現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，考證是一種比較理性的選擇，特別是對(duì)成績(jī)不太好的同學(xué)來(lái)

說(shuō)，考研競(jìng)爭(zhēng)比就業(yè)更激烈，考取和就讀研究生的過(guò)程，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比考證更重。

辯論焦點(diǎn)之四：金融業(yè)歡迎哪類人才？

正方觀點(diǎn)："高、精、尖”專業(yè)人才待遇良好

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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金融業(yè)的技術(shù)含量、知識(shí)含量都在提高，其中一個(gè)重要標(biāo)志就是出現(xiàn)

了大量衍生產(chǎn)品。對(duì)衍生產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的量化、定價(jià)技術(shù)的升級(jí)以及風(fēng)險(xiǎn)管理難度的加大，需要

加快培養(yǎng)各級(jí)各類高素質(zhì)銀行專才。而企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時(shí)，大多數(shù)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)都有

嚴(yán)格要求，金融業(yè)的高端人才在市場(chǎng)上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利

待遇來(lái)吸引人才。金融業(yè)高速發(fā)展態(tài)勢(shì)下，是業(yè)內(nèi)高級(jí)人才的巨大缺口，其中比較熱門的職業(yè)類型

有：金融分析師、基金/證券經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)類職位、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、行業(yè)分析師。

反方觀點(diǎn)：復(fù)合型的專業(yè)金融人才極為緊缺

種種態(tài)勢(shì)表明，金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)已是大勢(shì)所趨。金融期貨人才不僅要懂期貨，也要懂

證券，更要懂經(jīng)濟(jì)、懂金融政策。例如私人銀行顧問(wèn)提供的私人銀行業(yè)務(wù)，是一種綜合解決方案,

私人銀行業(yè)務(wù)的從業(yè)人員不僅要懂得某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)方面的金融知識(shí)，充分了解國(guó)內(nèi)客戶的需

求，更要懂得金融理財(cái)?shù)姆椒矫婷?，目前?guó)內(nèi)這種復(fù)合型的專業(yè)金融人才極為緊缺。

隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險(xiǎn)、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，金融業(yè)的效率與

安全有