2024年標準勞務輸出協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞務輸出協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務人員1.3派遣地點1.4派遣崗位1.5派遣期限2.合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行2.2合同的終止2.3合同的解除3.勞務人員的職責與權(quán)益3.1勞務人員的義務3.2勞務人員的權(quán)益3.3工作條件與待遇3.4工作時間與休息休假3.5社會保險與福利4.派遣單位的職責4.1派遣單位的義務4.2派遣單位的責任4.3派遣單位的權(quán)利5.接收單位的職責5.1接收單位的義務5.2接收單位的責任5.3接收單位的權(quán)利6.合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2接收單位的違約責任7.3勞務人員的違約責任8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力的后果11.合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1合同的履行地13.2合同的副本13.3合同的修改與補充14.合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體甲方（派遣單位）：[甲方全稱]乙方（接收單位）：[乙方全稱]丙方（勞務人員）：[丙方姓名]1.2勞務人員丙方為甲方員工，由甲方派遣至乙方工作。丙方在乙方的職務為[丙方職務]，工作地點為[乙方所在地]。1.3派遣地點丙方的工作地點為乙方指定的[工作地點]。1.4派遣崗位丙方在乙方的職務為[丙方職務]，主要工作內(nèi)容為[工作職責]。1.5派遣期限本合同的有效期自[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。2.3合同的解除甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前[提前通知期限]書面通知對方。3.勞務人員的職責與權(quán)益3.1勞務人員的義務丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按質(zhì)按量完成工作任務。3.2勞務人員的權(quán)益丙方享有乙方的員工同等的工作條件、工資待遇、社會保險及福利。3.3工作條件與待遇丙方在乙方的工資為[工資數(shù)額]，工資支付方式為[支付方式]。乙方應提供丙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.4工作時間與休息休假丙方的工作時間為[工作小時]，休息休假按乙方規(guī)定執(zhí)行。3.5社會保險與福利丙方享有乙方的社會保險和福利，具體按照國家的規(guī)定和乙方的制度執(zhí)行。4.派遣單位的職責4.1派遣單位的義務甲方應保證丙方的質(zhì)量和能力，確保丙方能夠勝任乙方的職務。4.2派遣單位的責任甲方對丙方在乙方工作期間的行為負有連帶責任。4.3派遣單位的權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)，并有權(quán)要求乙方提供丙方的工作表現(xiàn)反饋。5.接收單位的職責5.1接收單位的義務乙方應合理安排丙方的工作任務，提供必要的工作培訓和指導。5.2接收單位的責任乙方對丙方在工作期間的安全和健康負有保障責任。5.3接收單位的權(quán)利乙方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)要求甲方提供丙方的相關(guān)資料。6.合同的變更與解除6.1合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2合同的解除甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前[提前通知期限]書面通知對方。7.違約責任7.1派遣單位的違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2接收單位的違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.3勞務人員的違約責任丙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議的解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至[仲裁委員會名稱]，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中可能涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責任違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.不可抗力10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。11.合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。12.其他條款12.1合同的履行地本合同的履行地為[履行地]。12.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。12.3合同的修改與補充合同的修改與補充應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.合同的簽署13.1簽署主體本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間本合同于[簽署日期]簽署。13.3簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。14.合同的簽署14.1簽署主體本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署。14.2簽署時間本合同于[簽署日期]簽署。14.3簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《丙方個人簡歷》詳細要求：丙方應提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件說明：用于確認丙方的基本情況和資質(zhì)，以便甲方和乙方評估丙方是否符合崗位要求。2.附件二：《派遣單位資質(zhì)證明》詳細要求：甲方應提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格，確保甲方有能力履行合同義務。3.附件三：《接收單位資質(zhì)證明》詳細要求：乙方應提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件說明：用于證明乙方的合法經(jīng)營資格，確保乙方有能力履行合同義務。4.附件四：《丙方健康證明》詳細要求：丙方應提供近期健康檢查報告，證明身體健康狀況符合乙方的工作要求。附件說明：用于確保丙方能夠勝任乙方的工作，避免因健康問題導致的勞動爭議。5.附件五：《丙方無犯罪記錄證明》詳細要求：丙方應提供無犯罪記錄證明，證明丙方不存在犯罪記錄。附件說明：用于確保丙方的背景清潔，避免因丙方犯罪行為給乙方帶來的損失。6.附件六：《派遣協(xié)議》詳細要求：甲方與丙方簽訂的派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。附件說明：用于明確甲方和丙方之間的派遣關(guān)系，確保丙方能夠按照協(xié)議履行工作職責。7.附件七：《工作職責說明》詳細要求：明確丙方在乙方的工作職責、任務和要求。附件說明：用于指導丙方的工作行為，確保丙方能夠按照乙方的要求完成工作任務。8.附件八：《工資待遇明細》詳細要求：明確丙方在乙方的工資待遇，包括工資標準、支付方式、支付時間等。附件說明：用于確保丙方能夠清楚了解自己的工資待遇，避免因工資問題導致的勞動爭議。9.附件九：《社會保險及福利說明》詳細要求：明確丙方在乙方享受的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。附件說明：用于確保丙方能夠享受應有的社會保險和福利，保障丙方的合法權(quán)益。10.附件十：《培訓計劃》詳細要求：明確丙方在乙方的工作培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：用于提升丙方的工作能力，確保丙方能夠更好地適應乙方的崗位要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任示例說明：甲方未按照合同約定提供合格的丙方，導致乙方工作受到影響。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因丙方不符合要求而產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責任示例說明：乙方未按照合同約定支付丙方的工資，導致丙方權(quán)益受損。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付丙方應得的工資及賠償因此產(chǎn)生的損失。3.丙方違約行為及責任示例說明：丙方未按照合同約定完成工作任務，導致乙方工作進度延誤。責任認定：丙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因丙方違約而產(chǎn)生的損失。4.未履行保密義務的違約行為及責任示例說明：甲方未按照合同約定保密乙方的商業(yè)秘密，導致乙方的商業(yè)利益受損。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的損失。5