2024年版廣西事業(yè)單位聘用協(xié)議范本細則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版廣西事業(yè)單位聘用協(xié)議范本細則版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始時間3.2聘用結(jié)束時間3.3聘用續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同解除和終止9.1合同解除9.2合同終止9.3解除或終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1聘用雙方的違約責(zé)任10.2違約金的計算和支付11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的效力12.1合同生效條件12.2合同無效的情形13.其他約定13.1聘用雙方的其他約定13.2附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：本人應(yīng)聘的崗位，具體職責(zé)和要求由單位根據(jù)實際情況予以明確。2.2聘用職責(zé)：本人應(yīng)履行的工作職責(zé)和完成的任務(wù)，包括但不限于完成單位分配的工作任務(wù)，遵守單位規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，提高業(yè)務(wù)水平。第三條聘用期限3.1聘用開始時間：本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用結(jié)束時間：如雙方同意續(xù)簽，本合同到期前一個月內(nèi)，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限。3.3聘用續(xù)簽：聘用期滿后，雙方同意繼續(xù)聘用的，可以按照本合同的約定和單位的相關(guān)規(guī)定，續(xù)簽聘用合同。第四條工資待遇4.1基本工資：本人的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效工資：本人的績效工資根據(jù)工作績效和單位的規(guī)定確定。4.3福利待遇：本人按照國家和單位的規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：本人按照單位的規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：本人按照國家和單位的規(guī)定，享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休息休假待遇。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)：單位應(yīng)為本提供必要的崗位培訓(xùn)，提高本人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2繼續(xù)教育：單位鼓勵并支持本人參加各類繼續(xù)教育，提升本人職業(yè)發(fā)展水平。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：本人對在聘用期間接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。8.2保密期限：本人對保密信息的保密義務(wù)自知道或應(yīng)當知道該信息之日起算，持續(xù)至該信息成為公開信息為止。8.3違約責(zé)任：本人違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向單位所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止10.1合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2合同終止：本合同期滿，或者本人達到法定退休年齡，或者因其他法定原因終止勞動合同的，本合同即行終止。10.3解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，本人應(yīng)按照單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并有權(quán)依法享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償或者安置。第十一條違約責(zé)任11.1聘用雙方的違約責(zé)任：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計算和支付：違約金的計算和支付按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除：除本合同另有約定外，一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條合同的效力13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同無效的情形：本合同任何一方采取欺詐、脅迫等手段訂立的，或者違反法律、行政法規(guī)的，視為無效。第十四條其他約定14.1聘用雙方的其他約定：雙方可以在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2附件：附件為本合同的組成部分，包括但不限于崗位職責(zé)、工資待遇、福利待遇等具體事項的詳細規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細說明本人在單位的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：工資待遇明細表詳細列明本人的基本工資、績效工資、獎金、津貼等各種工資組成部分的數(shù)額和計算方式。附件三：福利待遇一覽表詳細說明本人在合同期限內(nèi)享受的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金等福利待遇。附件四：培訓(xùn)計劃書詳細列出單位為本人提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件五：保密協(xié)議實施細則詳細說明保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議在發(fā)生勞動爭議時，雙方可以簽訂的調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解結(jié)果和履行方式。附件七：合同變更協(xié)議當雙方需要變更合同時，可以簽訂的變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效條件。附件八：違約金計算公式及標準詳細列出違約金的計算公式和標準，以便在違約行為發(fā)生時進行計算。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.未按時完成工作任務(wù)或未達到約定的工作質(zhì)量標準。2.泄露或不當使用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.違反單位規(guī)章制度，損害單位利益或他人權(quán)益。4.未經(jīng)單位同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系。5.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認定標準：1.對于未按時完成工作任務(wù)或未達到約定的工作質(zhì)量標準的情況，按照合同約定的工作目標和評價標準進行認定。2.對于泄露或不當使用保密信息的情況，根據(jù)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款進行認定。3.對于違反單位規(guī)章制度的行為，根據(jù)單位的內(nèi)部管理規(guī)定進行認定。4.對于擅自離崗或其他違反合同約定的行為，根據(jù)合同解除和終止條款進行認定。示例說明：1.如果本人未按時完成工作任務(wù)，單位可以根據(jù)合同約定的工作目標和評價標準，認定違約行為并采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。2.如果本人泄露了單位的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，單位可以要求本人承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.廣西壯族自治區(qū)：指中國廣西壯族自治區(qū)，本合同所涉法律事項適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。3.聘用合同：指單位與本人簽訂的，約定聘用期限、工資待遇、工作職責(zé)等事項的書面協(xié)議。4.基本工資：指單位支付給本人的固定薪酬，作為本人勞動報酬的基礎(chǔ)。5.績效工資：指根據(jù)本人工作績效和單位的規(guī)定，支付給本人的額外薪酬。6.保密信息：指單