公司單位管理制度

公司單位管理制度

公司單位管理制度1

1目的

為進一步標準集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行，保

障集團及員工雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)

定、當?shù)夭⒔Y(jié)合集團公司相關(guān)制度，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于集團各單位（公司）的勞動合同管理。

3文件換版說明

本制度為第一版。

4相關(guān)部門/人員職責

4.1人力資源部職責

4.1.1負責集團勞動合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及

解釋工作。

4.1.2負責集團各單位（公司）勞動合同的管理，包括但不限于勞動合

同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

4.1.3負責集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。

4.1.4對集團各單位勞動合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4.2各用人單位第一負責人職責

4.2.1全面負責本單位勞動合同的管理工作。

4.2.2全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的標準性與有效性。

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4.2.3負責木單位勞動合同續(xù)簽審批工作。

4.3各單位勞動合同管理人員職責

4.3.1各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。

432負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續(xù)簽及日常

監(jiān)督、檢查工作。

4.3.3負責對本單位員工的根本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動

合同中的商定條款等進行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合憐憫況。

4.3.4隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理，按時做好續(xù)簽的相關(guān)

準備工作。

4.3.5負責監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中顯

現(xiàn)的問題按時進行指導(dǎo)訂正，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報難以解決的問題。

436負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、

信息接洽等日常事務(wù)。

437勞動合同管理時，需依據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認真做好

本單位勞動合同管理交接工作。

5勞動合同的訂立

勞動合同以書面形式訂立。勞動合同的樣本參照《勞動法》、《勞動合

同法》、當?shù)貏趧硬块T的、相關(guān)規(guī)定及集團有關(guān)勞動合同規(guī)定并結(jié)合各單位

〔公司）的實際情況制定。

6勞動合同條款設(shè)置

詳細包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、托付代理

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A；

（二）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動酬勞；

（七）社會；

（八）勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

7勞動合同的簽訂時間

7.1新員工

勞動合同的簽訂時間

公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供證明或失業(yè)證明后，

在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同生效時間根據(jù)員工辦理入廠手續(xù)的

日期進行商定。

7.2續(xù)簽勞動合同的簽訂時間

員工勞動合同到期，公司情愿連續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個

月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽看法征求》（見附件3）。未根據(jù)公司指定時間、指

定地點進行勞動合同簽訂的，則視為員工不情愿續(xù)簽勞動合同。公司未連

續(xù)聘用及不情愿續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。

8勞動合同簽訂地點

依據(jù)勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公正、公平自

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以上兩項內(nèi)容填寫格式為：XX省XX區(qū)（縣）XX村（小區(qū)）。

（5）勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類

型，各崗位需按實際情況選擇其中一種。

（6）依據(jù)勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超

過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過

六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期，且試用期包括在勞

動合同期限內(nèi)。

（7）工作內(nèi)容：依據(jù)公司員工工作內(nèi)容，根據(jù)以下幾種類別填寫：

1、高級管理人員

2、營銷類

3、生產(chǎn)類

4、生產(chǎn)輔助類

5、后勤服務(wù)類

6、行政人員

（8）工作地點：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。

（9）工作時間：依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，根據(jù)以

下幾種工時工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制；

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時制；

3、行政人員執(zhí)行標準工時制。

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（10）乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關(guān)的條款時須簽訂勞動合同變

更書。

（11）簽訂勞動合同時，先由勞動者簽字撼手印，然后由法定代表人

或托付代理人簽字或蓋章，最終由用人單位蓋章生效。

11勞動合同的審核流程

11.1各單位勞動合同管理人員必需嚴格審核員工勞動合同的填寫是否

標準，對于書寫潦草、填寫不標準的勞動合同不予接收。

11.2集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動

合同，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部門（公司）勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動

合同并上報人力資源部。

11.4集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核，對發(fā)

現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂；審核通過的返回原單位加蓋法定

代表人印章及具有法人資格公司的公章。

11.5各單位勞動合同管理人員依據(jù)勞動合同審核流程，將所屬部門人

員當月蓋章生效的勞動合同在系統(tǒng)中進行審核維護；并需在員工檔案中表

達員工簽訂的現(xiàn)行有服務(wù)動、合同的起止時間及合同期限三項內(nèi)容。

11.6集團人力資源部勞動合同管理員必需定期檢查集團公司員工合同

到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供應(yīng)各單位第一負

責人，由人力資源部門負責人與各用人部門負責人商量是否續(xù)簽，并將是

否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便按時辦理合同續(xù)簽手續(xù)，

防止勞動爭議的發(fā)生。

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12勞動合同的存檔

勞動合同簽訂一式X份，勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存X

份，各單位勞動合同管理人員保存X份，集團人力資源部（公司）檔案管

理部門保存X份?？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一

存檔。

依據(jù)勞動合同法的要求，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的

文本，至少保存二年備查。

13考核細則

13.1各單位未根據(jù)要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對其單位

負責人負鼓勵200元。

13.2因公司勞動合同簽訂人員未根據(jù)本制度相關(guān)簽訂要求進行簽訂或

勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報或監(jiān)督部門

發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報。

13.3因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負面大

事的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負責人

處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報。

13.4因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接

不到位，導(dǎo)致資料不完好及喪失的，每有一例，對相關(guān)責任人處以50元罰

款，并對其直接上級處以XXX元連帶懲罰。

14附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動合同相關(guān)規(guī)定同時廢止。

公司單位管理制度2

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第一節(jié)總則

第1條為強化經(jīng)濟合同管理，削減失誤，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)《經(jīng)濟

合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度。

第2條公司各部門及下屬公司、企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟合同一律適

用本制度。

第3條經(jīng)濟合同管理是的一項重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟合同管理，對于公

司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有主動的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、

法人托付人以及其他有關(guān)人員，都必需嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有

關(guān)部門必需相互協(xié)作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的經(jīng)

濟合同管理工作。

第二節(jié)經(jīng)濟合同的簽訂

第4條簽訂經(jīng)濟合同，必需遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。

第5條對外簽訂經(jīng)濟合同，除法定代表人外，必需是持有法人的法人

托付人。法人托付人必需對本企業(yè)負責，對本職工作負責，在授權(quán)范圍內(nèi)

行使簽約權(quán)。超越代理權(quán)限和非法托付人均無對外簽約，但經(jīng)總經(jīng)理特別

授權(quán)并發(fā)給托付證明收的例外。

第6條簽約人在簽訂經(jīng)濟合同之前，必需認真了解對方當事人的情況。

包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約力量及其資信

情況，對方簽約人是否法定代表人或法人托付人及其代理權(quán)限。做到既要

考慮本方的經(jīng)濟效益，又要考慮對方的條件和實際力量，防止上當受騙，

防止簽訂無效經(jīng)濟合同，確保所簽合同有效、有利。

第7條簽訂經(jīng)濟合同，必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價有償”的

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原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

第8條簽訂經(jīng)濟合同，如觸及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進

行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。

第9條經(jīng)濟合同除即時清潔者，一律采納書面格式，并必需采納統(tǒng)一

的經(jīng)濟合同文本。

第10條合同對方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必需明確、詳細、文字表達

要清晰、精確。

合同內(nèi)容應(yīng)留意的主要問題是：

1.部首部分，

留意寫明供需雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。

2.正文部分，留意：產(chǎn)品名稱應(yīng)詳細寫明牌號、商標、生產(chǎn)廠家、型號、

規(guī)格、等級、花色、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確、詳細；數(shù)量要

明確計量單位、計量、正負尾差、合理稱差及自然損耗率等；保、運輸方式

及運費負責應(yīng)詳細明確；交（提）貨期限、地點及驗收方法應(yīng)明確；價金必

需執(zhí)行現(xiàn)行的國家定價或國家指導(dǎo)價、市場調(diào)整價；違約責任有法定違約

金的按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不詳細的，應(yīng)詳細寫明商定的違約金

數(shù)額、比例及計算方法。

3.結(jié)尾部分，留意：雙方都必需運用合格的印章XXXXX公章或合同

專用章，不得運用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。

第11條簽訂經(jīng)濟合同，除合同履行地在我主所在地外，簽約時應(yīng)力爭

協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。

第12條簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅持經(jīng)銷定進原則；付款盡可

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能采納托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。

簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金

額在20萬元以下的由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬元至50萬元的由總

會計師和主管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）審批，50萬元以上的由總經(jīng)理審批。

第13條任何人對外簽訂合同，都必需以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)

濟效益為宗旨，決不答應(yīng)在簽訂經(jīng)濟合同時假公濟私、損公肥私、謀取私

利，違者依法嚴懲。

第三節(jié)經(jīng)濟合同的檢查批準

第14條經(jīng)濟合同的正式簽訂前，必需按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)檢查批準后，方

能正式簽訂。

第15條經(jīng)濟合同審批權(quán)限如下：

1.下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟合同，除按規(guī)定須上報公司檢查批準

者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.以下合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：

標的超過XXX萬元的：

預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的；

聯(lián)營、合資、合作合同；

重大涉外合同。

3.以下合同由董事長審批：

標的超過500萬元的；

投資XXX萬元以上的聯(lián)營、

合資、合作、涉外合同。

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4.標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

5.法律參謀室負責對以下合同進行檢查：董事會、總經(jīng)理托付檢查的合

同；內(nèi)容冗雜、較難把握，各企業(yè)要求提供法律幫忙的合同。法律參謀室

主要負責檢查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴密性、可行性，提出看法供決

策部門參考。

第16條經(jīng)濟合同檢查的要點是：

L合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利力量和行

為力量：合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定：當事人的意

思表地是否真實、全都，權(quán)利、義務(wù)是否公平；訂約程序是否符合法律規(guī)

定。

2.合同的嚴密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)

利、義務(wù)是否詳細、明確；文字表述是否準確無誤。

3.合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的力

量、條件；估計取得的經(jīng)濟效益和可能擔當?shù)娘L險；合同非正常履行時可

能受到的經(jīng)濟損失。

第17條依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟合同還應(yīng)當或可以呈報上級主

管機關(guān)見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

第18條經(jīng)濟合同的審批程序如下：

1.申報。各企業(yè)的法人托付人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先填寫

“經(jīng)濟合同簽約申報表”（一式X份），報本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)檢查批準。（凡先

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批

的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署看法，伴同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并

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上報。

2.審核。對送審的經(jīng)濟合同，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條規(guī)定的審

批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認真批閱，必要時可進行調(diào)查研討，最終作出：

批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判。（應(yīng)提出談判的詳

細要求和留意事項）。

主管人在“申報表”上批寫看法后，"申報表''一份及合同初稿留底，另一

份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的看法辦理。

上述審批程序，一般為1...2天。特別情況，經(jīng)批準或授權(quán)的可不受審

批程序的約束。

第四節(jié)經(jīng)濟合同的履行

第19條經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部

門、人員都必需本著“重合同、守信譽”的原則，嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義

務(wù)，確保合同的實際履行或全面履行。

第20條合同履行完畢的標準，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合

同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗收合格、

價款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準。

第21條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時了解、把握經(jīng)濟合同的履行情況,

發(fā)現(xiàn)問題按時處理匯報。否則，造成經(jīng)濟合同不能履行、不能完全履行的，

要追究有關(guān)人員的責任。

第五節(jié)經(jīng)濟合同的變更、解除

第22條在經(jīng)濟合同履行過程中遇到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力

克服困難的，盡力保障合同的履行。

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照實際履行或恰當履行確有不行克服的困難而需要變更、解除合同時,

應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商。

第23條對主當事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護本企業(yè)合法權(quán)益

動身，從嚴掌握。

第24條變列、解除經(jīng)濟合同，必需符合《經(jīng)濟合同法》的規(guī)定，并應(yīng)

在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

第25條變理、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第

二百一十條規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

經(jīng)上報主管機關(guān)批準的合同，在達成變更、解除協(xié)議前，應(yīng)報原機關(guān)

批準。

經(jīng)上級主管機在見證或工商行政管理機關(guān)鑒證的合同，在達成變更、

解除協(xié)議后，應(yīng)報原機關(guān)備案。

經(jīng)公證機關(guān)公證的合同，在達成變更、解除協(xié)議后，必需報公證機關(guān)

重新公證，才具有法律效力。

第26條變更、解除經(jīng)濟合同，一律必需采納書面形式（包括當事人雙

方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。

第27條變更、解除經(jīng)濟合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍

有效，仍應(yīng)履行。但特別情況經(jīng)雙方全都同意的例外。

第28條因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律答應(yīng)

免負責任的以外，均應(yīng)擔當相應(yīng)的責任，并在變更、解除合同的中明確規(guī)

定。

第29條以變更、解除合同為名，行用權(quán)謀私、假公濟私之實，損公肥

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私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲辦。

第六節(jié)經(jīng)濟合同糾份的處理

第30條合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟合

同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當處理。

第31條合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。觸及內(nèi)部幾個企業(yè)的，可以協(xié)

商或由公司確定一個企業(yè)為主負責。簽約人對糾紛的處理必需詳細負責到

究竟。

第32條處理合同糾紛的原則是：

1.堅持以現(xiàn)實為依據(jù)、以法律為準繩，

法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。

2.以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)按時與對方當事人友好

協(xié)商，在既維護本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵害對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒

互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

3.因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵害；

因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動擔當責任，并盡量

實行補救，削減我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)腳踏實地，分清主

次，合情合理解決。

第33條各企業(yè)在處理糾紛時，應(yīng)強化聯(lián)系，按時通氣，主動主動地做

好應(yīng)做的工作，不相互推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一看法，統(tǒng)一行動，全都對

外。

第34條法律參謀室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會、總經(jīng)理交辦的；

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2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的;

3.其他應(yīng)由法律參謀室處理的。

第35條提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫“對外經(jīng)濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制度》

第二百二十二條的規(guī)定報批。

2.審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報單位負責處理；由法律

參謀室負責處理。

3.法律參謀室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管

領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級主管機關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。

第36條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時

間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必需考慮有申請仲裁或記拆的充足時

間。

第37條凡由法律參謀室處理的經(jīng)濟合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必需主動提供

以下證據(jù)材料（原件或影印件）

1.經(jīng)濟合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的

附件、文書、電報、圖表等；

2.關(guān)貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3.貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)財目；

4.產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定；

5.有關(guān)違約的證據(jù)材料；

6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

第38條對于經(jīng)濟合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成全都看法的，應(yīng)簽訂書面協(xié)

15

議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

第39條各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機

關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送

與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責該文書執(zhí)行的

了解或履行。

對于對方當事人在規(guī)定定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,

承辦人應(yīng)按時向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律參謀匯報。

第40條對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁確定

書或判決書的，由法律參謀室協(xié)作各單位向人民法律申請執(zhí)行。

第41條在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認真檢查對方

的執(zhí)行情況，防止過失。

執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

第42條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)按時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)

資料匯總、歸檔，以備查考。

第七節(jié)經(jīng)濟合同的管理

第43條本公司對經(jīng)濟合同施行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人托付書

制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第44條本公司經(jīng)濟合同的二級管理詳細是：

公司由總經(jīng)理總負責凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）詳細負責，歸口管

理管理部門為法律參謀室。

下屬公司一級由經(jīng)理、副負責，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各

法人托付人詳細負責各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。

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第45條公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負責審批內(nèi)貿(mào)合同。

公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負責審批外貿(mào)合同。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負責審批工業(yè)方面的引進、

合資、合作合同。

公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負責審批房地產(chǎn)、建設(shè)

合同。

第46條法律參謀室的主要職責是：

1.負責管理公司的各類合同：

2.負責檢查各類合同的合法性，施行法律監(jiān)督；對公司審批或簽訂的合

同負責把關(guān)，對下屬企業(yè)審批的合同負責抽查，提供法律幫忙；

3.負責對法人托付人和有關(guān)人員進行法律培訓(xùn)、考試、提高法人托付人

的法律素養(yǎng)；

4.負責考評各企業(yè)的合同管理工作，溝通教訓(xùn)，提高合同管理水平；

5.協(xié)作各企業(yè)辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項；

6,協(xié)作各企業(yè)處理合同糾紛；

7.參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。

第47條下屬公司、企業(yè)合同管理的主要職責是：

1.負責管理本企業(yè)簽訂的合同；

2.負責檢查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完好性和可行性；對須報請公

司或上級主管機關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報手續(xù)，提出

初步看法；

3.負責本單位法人托付人的日常管理及年終檢查的初審：

17

4.依據(jù)法律及木《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實施細則，實

行切實措施，搞好合同管理工作；

5.負責修理本企業(yè)合同糾紛；對難度較大單位經(jīng)濟合同資料的匯總、分

類、歸檔、保管及合同臺帳的建立、統(tǒng)計、上報等基礎(chǔ)管理工作。

第48條法人托付人的主要職責是：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)負責談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推

諉；

2.對所簽訂合同的合法性、完好性和可行性負責：

3.對須報請上級領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報手續(xù)，提出本人看法并對本

人看法負責；

4.對所簽合同的全面履行詳細負責，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立刻上報、并主

動想方法解決，對發(fā)生的合同糾紛負責處理好或幫助有關(guān)部門處理好；

5.負責保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立刻將資

料上交歸檔。

第49條凡具備以下條件的，

可以發(fā)給法人托付證書：

1.政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項規(guī)章帛；能

拒腐蝕，不貪腐賄，不假公濟私、損公肥私。

2.業(yè)務(wù)工作好。熟識本職工作，能夠良好地完本錢人的業(yè)務(wù)工作，并以

公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得肯定成

果，無遺留問題。

3.法律意識強。對《經(jīng)濟合同法》等經(jīng)濟法規(guī)認真學(xué)習(xí)，初步把握并能

18

運用有關(guān)法規(guī)。

第50條公司依據(jù)各部門和下屬公司、企業(yè)的實際情況，確定法人托付

人的設(shè)置及數(shù)額，詳細人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人

托付書。

第51條法人托付書慶于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法

人托付人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成果，發(fā)生什么問

題，有無違紀行為等。審核后，法定代表人可依據(jù)情況分別作出：維持授

權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及撤消法人托付書等確定。

第52條法人托付證書應(yīng)妥當保管，防止遺失。不準將法人托付證書轉(zhuǎn)

借他人或用作其他證明，否則，除撤消其法人托付證書外，還要追究相應(yīng)

的責任。

第53條法人托付人工作調(diào)動時，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人托付證書。

第54條簽訂合同專用章制度。公司及下屬保企業(yè)對外簽訂合同所加蓋

的印章，除各企業(yè)的公章外，一律運用合同專用章，其他印章一律不準代

替運用。否則，財務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責任由有

關(guān)人員擔當，還可以予以懲罰。

第55條合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號和頒發(fā)；嚴禁任何人私自

刻制、運用。

第56條合同專用章應(yīng)嚴格按授權(quán)的范圍運用，不準混用、代用或借用。

第57條合同專用章應(yīng)妥當保管，若有遺失，除立刻登報聲明作廢外,

還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟責任和行政責任。

第58條公司各企業(yè)都必需認真做好經(jīng)濟合同管理和基礎(chǔ)工作。詳細如

19

T：

1.建立合同檔案。每一份合同都必需有一個編號，不得重復(fù)或遺漏。每

一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履

行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥當保

管。

2.建立合同管理臺帳。各企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟合同的

分類臺帳和總臺帳。每個企業(yè)必需設(shè)一個總臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、

合同號、經(jīng)手人、簽約H期、合同標的、價金、對方單位、履行情況及備注

等。臺帳應(yīng)逐日填寫，做到精確、按時、完好。

3.填寫“經(jīng)濟合憐憫況月報表，各企業(yè)應(yīng)在每月5日之前將上月月報

表填好后報送總經(jīng)理，同時抄報計劃財務(wù)部和法律顧部室。

公司單位管理制度3

一、編制目的

為強化學(xué)校建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工管理，營造良好的施工環(huán)境，維護

校內(nèi)的干凈和安全，創(chuàng)立文明工地。依據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)及我校各項

規(guī)定，特制訂本制度。

二、詳細要求

（一）施工單位需完善技術(shù)和操作管理規(guī)程，確保道路暢通、安全和

水電管線及設(shè)備的完好。

（二）在距同學(xué)區(qū)、家屬區(qū)較近的地點施工，應(yīng)盡量防止施工過程中

產(chǎn)生的、噪聲對同學(xué)及教職工生活的影響。

（三）實行有效措施削減施工對校內(nèi)環(huán)境、綠化等的不良影響。

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（四）嚴禁在主要干道上攪拌碎和堆放建筑材料，若在短時間內(nèi)確有

需要，須報請建設(shè)單位批準，并做到按時清理，不留痕跡。

（五）施工中產(chǎn)生的泥漿和其他渾濁廢棄物，未經(jīng)沉淀，不得排入下

水道。

（六）施工中產(chǎn)生各類垃圾，應(yīng)堆置在規(guī)定地點，不得任意傾倒。

（七）不得任意拋擲建筑材料、殘土、舊料和其他雜物。

（八）運輸建筑材料、垃圾和工程渣土的車輛，應(yīng)當實行有效措施，防

止運輸物飛揚、灑落或者流溢，保證行駛途中不污染道路和環(huán)境。在校內(nèi)

內(nèi)車輛要低速行駛，車輛進出校內(nèi)應(yīng)避開上、下班人流頂峰期。

（九）為統(tǒng)一施工標牌的設(shè)置，施工標牌的設(shè)置要求如下：

1、工程工程的主要入口應(yīng)當設(shè)置施工標牌；

2、須標明工程工程名稱、工地范圍、建筑面積、工程結(jié)構(gòu)、層數(shù)及開、

竣工日期；

3、須標明建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位的名稱及工程工

程負責人的姓名；

4、工地總平面圖；

5、安全生產(chǎn)記錄等方面的統(tǒng)計；

6、若布置標語，應(yīng)提前報請建設(shè)單位批準。

（十）施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)穩(wěn)固、干凈的圍欄或圍墻進行封閉施工，不得在

工地圍欄或圍墻外堆放建筑材料、垃圾和工程渣土等。

（十一）施工現(xiàn)場材料應(yīng)按類別、型號堆放整齊，并有明顯的標記，砂

石堆應(yīng)有圍護，不得任意堆放。

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（十二）施工現(xiàn)場道路暢通，場地平整，無大面積積水。

（十三）職工生活區(qū)應(yīng)干凈、潔凈，職工宿舍應(yīng)有良好的通風、照明和

衛(wèi)生條件。職工食堂衛(wèi)生要有專人負責，生活垃圾要定期消退，不得任意

亂倒，不準任意大、小便。

（十四）在山林附近施工的人員，嚴禁在四周吸煙和制造明火。

（十五）施工單位應(yīng)對工人進行文明素養(yǎng)教育，使工人留意自己的語

言、行為和服飾，尤其在同學(xué)區(qū)施工的人員，不得與同學(xué)發(fā)生任何沖突，

不得對同學(xué)起哄，不得暴露身體，對待同學(xué)要求做到罵不還口、打不還手。

（十六）施工人員必需遵守作息時間，晚上十點以后非工程需要不得

離開宿舍，不準在學(xué)校閑逛等。

（十七）施工單位違反本規(guī)定的，建設(shè)單位將責令其限期整改。

（十八）建設(shè)單位將把文明施工搞得好的企業(yè)作為下一次工程招標優(yōu)

選隊伍的條件之一。

公司單位管理制度4

為強化合同管理.，防止失誤，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)《合同法》及其他有

關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度對于公

司的正常運行，優(yōu)化管理都具有重要作用。如今，就來看看以下兩篇合同

管理制度吧！

公司合同管理制度

為強化合同管理，防止失誤，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)《合同法》及其他有

關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

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二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司

經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得?，都有主動的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法

人托付人以及其他有關(guān)人員，都必需嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)

部門必需相互協(xié)作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同

管理工作。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責人共同參與，不

得一個人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必需遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，

除法定代表人外，必需是持有法人托付書的法人托付人，法人托付人必需

對本企業(yè)負責。

五、簽約人在簽訂合同之前，必需認真了解對方當事人的情況。

六、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價有償”的原則和“價

廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

七、合同除即時清結(jié)者外，一律采納書面格式，并必需采納統(tǒng)一合同

文本。

八、合同對各方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必需明確、詳細，文字表達要

清晰、精確。

合同內(nèi)容應(yīng)留意的主要問題是：

1、部首部分，要留意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點；

2、正文部分：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工

程的開工和竣工時間，工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付期間、材料和

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裝備供應(yīng)責任，撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙

方互相協(xié)作等條款；產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、技術(shù)標準和質(zhì)量、數(shù)量、

包裝、運輸方式及運費負擔、交貨期限、地點及驗收方法、價格、違約責任

等；

3、結(jié)尾部分：留意雙方都必需運用合同專用章，原則上不運用公章，

嚴禁運用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。

九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合

同由我方所在市人民法院管轄。

十、任何人對外簽訂合同，都必需以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟

效益為宗旨，決不答應(yīng)在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違

者依法嚴懲。

公司管理制度合同的檢查批準

十一、合同在正式簽訂前，必需按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)檢查批準后，方能正

式簽訂。

十二、合同審批權(quán)限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權(quán)總經(jīng)理審批。

2、以下合同由董事長審批：

標的超過50萬元的；投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合

同。

3、標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

十三、合同原則上由部門負責人詳細經(jīng)辦，擬訂初稿后必需經(jīng)分管副

總經(jīng)理批閱后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必需經(jīng)法律參謀檢查。合同

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檢查的要點是：

1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利力量和

行為力量；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當事人雙方的

權(quán)利、義務(wù)是否詳細、明確：文字表述是否準確無誤。

3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的

力量、條件；估計取得的經(jīng)濟效益和可能擔當?shù)娘L險；合同非正常履行時

可能受到的經(jīng)濟損失。

十四、依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當或可以呈報上級主管機

關(guān)鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

公司管理制度合同的履行

十五、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人

員都必需本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保

合同的實際履行或全面履行。

十六、合同履行完畢的標準，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合

同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結(jié)

清、無遺留交涉手續(xù)為準。

十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負責人應(yīng)隨時了解、把握

合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題按時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、

不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責任。

公司管理制度合同的變更、解除

十八、在合同履行過程中，遇到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，

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盡力保障合同的履行。照實際履行或恰當履行確有人力不行克服的困難而

需變更，解除合同時，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商。

十九、對方當事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護本公司合法權(quán)益

動身，從嚴掌握。

二十、變更、解除合同，必需符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦

理有關(guān)的手續(xù)。

二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序

執(zhí)行。

二十二、變更、解除合同，一律必需采納書面形式［包括當事人雙方的

信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。

二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有

效，仍應(yīng)履行。但特別情況經(jīng)雙方全都同意的例外。

二十四、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律答

應(yīng)免責任的以外，均應(yīng)擔當相應(yīng)的.責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中

明確規(guī)定。

二十五、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟私之實，損公肥

私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲辦。

合同糾紛的處理

二十六、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同

法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當處理。

二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律參謀負責處理，經(jīng)辦人對糾

紛的處理必需詳細負責究竟。

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二十八、處理合同糾紛的原則是：

1、堅持以現(xiàn)實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或

合同條款為準。

2、以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)按時與對方當事人友

好協(xié)商，在既維護本公司合法權(quán)益，又不侵害對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互

諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

3、因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵害；

因我方責任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動擔當責任，并盡量

實行補救措施，削減我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應(yīng)腳踏實地，分

清主次，合情合理解決。

二十九、在處理糾紛時，應(yīng)強化聯(lián)系，按時通氣，主動主動地做好應(yīng)做

的工作，不相互推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一看法，統(tǒng)一行動，全都對外。

三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，

應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必需考慮有申請仲裁或起訴的充足的時間。

三十一、凡由法律參謀處理的合同糾紛，有關(guān)部門必需主動提供以下

證據(jù)材料。

1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附

件、文書、傳真、圖表等；

2、送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)帳目；

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告；

5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料；

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6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成全都看法的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，

由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或

仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對

該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責該文書執(zhí)行的了

解或履行。

三十四、對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)

定的，承辦人應(yīng)按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三十五、對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁確

定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認真檢查對

方的執(zhí)行情況，防止過失。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按

協(xié)議書規(guī)定辦理。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)按時通知有關(guān)單位，并將有

關(guān)資料匯總、歸檔，以備考。

合同的管理

三十八、本公司對合同施行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人托付書制

度，基礎(chǔ)管理制度。

三十九、本公司合同管理詳細是：

公司由董事長授權(quán)總經(jīng)理總負責，歸口管理部門為財務(wù)部、辦公室；

副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)合同；各部門詳細負責各自授權(quán)范圍

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內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。

四十、公司全部合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審

批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。

四十一、辦公室會同有關(guān)部門認真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。詳細如

下：

1、建立合同檔案；

2、建立合同管理臺帳；

3、填寫“合憐憫況月報表，

公司單位管理制度5

第一章總則

第一條目的

為標準公司經(jīng)濟合同的管理，防范與掌握合同風險，有效維護公司的

合法權(quán)益，制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合

同、協(xié)議等，包括、、、加工承攬合同、、資產(chǎn)、倉儲合同、等。

公司各部門及下屬企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟合同一律適用本制度。

第三條公司總經(jīng)理負責公司銷售、選購合同及其他經(jīng)濟合同的審批。

第四條公司法律參謀室負責公司各類合同的管理工作，詳細職責是：

（一）負責除銷售、選購合同以外，其他各類合同的談判工作并依據(jù)

公司法定代表人的授權(quán)簽訂合同；

（二）負責制定銷售、選購合同統(tǒng)一文本；

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（三）負責對合同專用章、合同統(tǒng)一文本、法人授權(quán)托付書的發(fā)放和

管理；

（四）負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性檢查；

（五）負責經(jīng)濟合同糾紛的處理；

（六）負責經(jīng)濟合同的檔案管理；

（七）負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。

第二章合同的簽訂

第五條合同的主體

（一）訂立合同的主體必需是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽

訂合同。

（二）訂立合同前，應(yīng)當針對對方當事人的主體資格、資信力量、履約

力量進行調(diào)查，不得與不能獨立擔當民事責任的組織簽訂合同，也不得與

法人單位簽訂與該單位履約力量明顯不相符的經(jīng)濟合同。

（三）公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同，確有必要簽訂經(jīng)濟合同，

應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

第六條合同的形式

訂立合同，除即時交割〔銀貨兩訖）的簡潔小額經(jīng)濟業(yè)務(wù)外，應(yīng)當采納

書面形式。

“書面形式”是指合同書、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、

傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采納正式

的、合同書形式。

第三章合同的內(nèi)容規(guī)定

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第七條當事人的名稱、住宅：

合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人

的名稱、住宅應(yīng)保持全都。

第八條合同標的：

合同標的應(yīng)具有唯一性、精確性，買賣合同應(yīng)具體商定規(guī)格、型號、商

標、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)商定具體的服務(wù)內(nèi)容及要求；

對合同標的無法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。

第九條數(shù)量條款：

合同應(yīng)采納國家標準的計量單位，一般應(yīng)商定標的物數(shù)量，常年經(jīng)銷

合同無法商定準確數(shù)量的應(yīng)商定數(shù)量確實定方式（如電子郵件、傳真、送

貨單、發(fā)票等）

第十條質(zhì)量條款：

有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應(yīng)商定所采納標準的代號；

化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應(yīng)商定主要指標要求（標準已涵蓋的除

外）：憑樣品支付的應(yīng)商定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點。

第十一條價款或酬勞條款：

（一）價款或者酬勞應(yīng)在合同中明確，采納折扣形式的應(yīng)商定合同的

實際價款；

（二）價款的支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票（電匯、票匯）信譽證、現(xiàn)金

等應(yīng)予以明確；

（三）價款或酬勞的支付期限應(yīng)商定準確日期或商定在肯定條件成就

后多少日內(nèi)支付。

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第十二條履行期限、地點和方式

（一）履行期限應(yīng)詳細明確定，無法商定詳細時間的，應(yīng)在合同中商

定履行期間的方式；

（二）合同履行地點應(yīng)力爭作對本方有利的商定，如買賣合同一般商

定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住宅地；商定詳細地名的應(yīng)明確至市

轄區(qū)或縣一級；

（三）買賣合同在合同中一般應(yīng)商定交付的手續(xù)，即合同履行的標志，

如運單、倉庫保管員簽單等。

公司單位管理制度6

一、范圍

為強化營口郵政公司外包單位安全管理工作，切實保證員工人身安全

及生產(chǎn)正常進行，特制定本方法。

外包單位的安全工作由各外包單位進行自主管理，本規(guī)定僅對各外包

單位的安全管理起到催促及補充的作用。

二、術(shù)語和定義

外包單位：生產(chǎn)外包、檢修外包、施工外包、生活外包、綠化衛(wèi)生外包

等全部外包單位的統(tǒng)稱。

三、協(xié)議簽訂部門管理職責

1、簽署《外包工程安全協(xié)議書》

2、對外包部門是否履行安全職責進行監(jiān)督檢查。

3、對外包單位宣傳本公司安全、環(huán)境方針，并與其簽訂安全協(xié)議，提

出職業(yè)健康安全與環(huán)境要求。

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4、對外包的安全資質(zhì)法行復(fù)查。

5、對外包單位勞動紀律及培訓(xùn)教育方面提出要求，并進行檢查。

6、對外包單位作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查、考評等綜合管理。

7、對外包的車輛及人員入場進行管理。

8、對外包單位詳細進行安全交底，并進行日常的安全監(jiān)督管理。

四、管理內(nèi)容和要求

管理要求通則

1、進入公司的外包單位和外包人員必需遵守法律法規(guī)、標準、行業(yè)安

全標準以及公司安全、安全管理規(guī)定及所在區(qū)域的專業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，根

據(jù)合同商定范圍實施作業(yè)，建立、健全內(nèi)部安全、安保管理制度和管理網(wǎng)

絡(luò)。

2、進入公司作業(yè)的外包的單位應(yīng)自主開展危險源辨識、風險評價，制

定并實施有針對性的掌握措施。

3、外包單位應(yīng)協(xié)作和接受公司對本單位和人員的資質(zhì)審核，并提供相

關(guān)的資質(zhì)憑證（原件或復(fù)印件）。

4、外包單位應(yīng)獲知公司所確定的適用的重要環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)

行與此相關(guān)的公司安全、安全管理制度。

5、外包單位應(yīng)運用適合的裝備、施工工器具及安全防護裝備，運用的.

物資裝備（危險化學(xué)品、個人防護裝備、防爆電氣裝備、消防裝備、運輸裝

備等）應(yīng)符合國家、行業(yè)安全標準和公司要求；未經(jīng)答應(yīng)不得擅自動用公

司的裝備和工器具（緊急情況除外）。

6、外包單位應(yīng)按國家、行業(yè)安全標準均配備必需的勞動及個體防護用

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品，并催促員工按標準運用。

7、進入公司作業(yè)的外包單位應(yīng)建立并維護接觸職業(yè)病危害