員工派遣協(xié)議

員工派遣協(xié)議第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方具備派遣員工的服務(wù)能力，乙方因業(yè)務(wù)需要需招聘員工，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工2.派遣員工的基本情況包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體信息由甲方提供。3.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核，最終決定是否錄用。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前終止派遣，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。三、派遣費(fèi)用1.甲方根據(jù)派遣員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，向乙方收取派遣費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按約定時(shí)間向甲方支付派遣費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按約定支付滯納金。四、派遣員工的管理1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方派遣期間的人身安全，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方不得以任何理由解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，如需解除，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。五、保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容、派遣員工的個(gè)人信息等保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密保密，不得泄露、使用或允許他人使用。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________附件：1.派遣員工信息表2.派遣員工崗位說明書3.派遣費(fèi)用清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方具備派遣員工的服務(wù)能力，乙方因業(yè)務(wù)需要需招聘員工，丙方為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工2.派遣員工的基本情況包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體信息由甲方提供。3.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核，最終決定是否錄用。4.丙方作為第三方，為甲乙雙方提供派遣員工的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于派遣員工的信息篩選、面試安排、合同簽訂等。二、派遣期限1.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前終止派遣，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。三、派遣費(fèi)用1.甲方根據(jù)派遣員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，向乙方收取派遣費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按約定時(shí)間向甲方支付派遣費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按約定支付滯納金。四、派遣員工的管理1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方派遣期間的人身安全，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方不得以任何理由解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，如需解除，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。五、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托，提供派遣員工的相關(guān)服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的招聘要求，并對(duì)派遣員工的個(gè)人信息保密。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方解決在派遣過程中出現(xiàn)的任何問題。4.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________丙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________附件：1.派遣員工信息表2.派遣員工崗位說明書3.派遣費(fèi)用清單第三方介入的意義和目的在于提高派遣員工的服務(wù)質(zhì)量，確保派遣員工符合乙方的招聘要求，同時(shí)協(xié)助甲方與乙方解決在派遣過程中出現(xiàn)的任何問題。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，包括但不限于派遣費(fèi)用的收取、派遣員工的管理等，同時(shí)確保甲方在派遣過程中具有決策權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方具備派遣員工的服務(wù)能力，乙方因業(yè)務(wù)需要需招聘員工，丙方為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工2.派遣員工的基本情況包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體信息由甲方提供。3.乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核，最終決定是否錄用。4.丙方作為第三方，為甲乙雙方提供派遣員工的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于派遣員工的信息篩選、面試安排、合同簽訂等。二、派遣期限1.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止派遣，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。三、派遣費(fèi)用1.甲方根據(jù)派遣員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，向乙方收取派遣費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按約定時(shí)間向甲方支付派遣費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按約定支付滯納金。四、派遣員工的管理1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在甲方派遣期間的人身安全，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方不得以任何理由解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，如需解除，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的派遣費(fèi)用。五、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托，提供派遣員工的相關(guān)服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的招聘要求，并對(duì)派遣員工的個(gè)人信息保密。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方解決在派遣過程中出現(xiàn)的任何問題。4.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方住所地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期