2012年6月9日安徽公務(wù)員面試真題

年6月9日安徽公務(wù)員面試真題論述題第1題、非洲草原上有一種茅草。叫尖茅草，是那里長得最高的茅草。在最初的半年里。它幾乎是草原上最矮的草，只有一寸高。但半年后的三五天內(nèi)，便能長到一米六至兩米的高度。緣由是在前六個月里，尖茅草不是不長。而是一直在長根部。扎根地下超過28米。這對你有什么啟示?____________我的答案：我的答案：參考答案：非洲草原上這種尖茅草的生長特性給我?guī)淼膯⑹局饕幸韵聨c：第一，厚積才能薄發(fā)，要做出一番成就，必須經(jīng)歷長久的奮斗、等待和堅持。尖茅草能三五天就生長近兩米，是經(jīng)歷了近半年的積累和醞釀。有句話說得好，“臺上一分鐘，臺下十年功”，任何事情和工作，我們要想做出成績，都需要長期、艱辛地付出和堅持。比方說中國“神九”航天飛行員劉旺，最終能成為此次航天飛行的成員，他經(jīng)歷了14年的磨礪和等待，為了“神九”和“天宮”的一次創(chuàng)造歷史的手控交會對接成功，劉旺完成了1500多次的手控對接任務(wù)訓(xùn)練。第二，腳踏實地，打好根基，萬丈高樓平地起。在前六個月里，尖茅草不是不長，而是一直在長根部，扎根地下超過28米。尖茅草的精神不僅啟迪我們做任何事都要扎扎實實打好基礎(chǔ)才可能干成一番大事，更是啟示我們公務(wù)員們要深人群眾，扎根基層，才能有更大的發(fā)展，而且，扎根群眾越深，未來成長的空間也越大，因為只有這樣根基才最牢固。第三，強大的心理素質(zhì)和執(zhí)著、堅忍不拔的意志?！霸谧畛醯陌肽昀?，它幾乎是草原上最矮的草，只有一寸高”，試想，這是一種什么樣的心理素質(zhì)才能在這種逆境下生存下來，又需要什么樣的意志品質(zhì)才能戰(zhàn)勝逆境并且最終脫穎而出?這對我們每個人都無疑是一種巨大的激勵，我們公務(wù)員也理應(yīng)如此，在我們面臨困境時，我們應(yīng)該激勵自己一定要挺住，不要忘了自己心中遠大的理想和抱負，要守得住清貧，耐得住寂寞，受得起煎熬，經(jīng)得起誘惑，朝著目標(biāo)不斷努力奮進。答案解析：第2題、領(lǐng)導(dǎo)讓你根據(jù)第一季度的數(shù)據(jù)進行分析，做一個有關(guān)第一季度工作情況的總結(jié)報告，你怎么完成?____________我的答案：我的答案：參考答案：通過對第一季度數(shù)據(jù)進行分析．我們可以發(fā)現(xiàn)過去工作中的不足，不僅能夠從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，而且它是今后一年內(nèi)開展工作的依據(jù)，此項工作的重要性不言而喻。因此我一定以認真嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度做好此次分析報告。首先，做好今年第一季度數(shù)據(jù)的搜集和整理工作。請各部門負責(zé)人總結(jié)第一季度的工作情況，并協(xié)調(diào)統(tǒng)計部門進行匯總．具體內(nèi)容包括各部門的人事情況、收入與支出情況等，對于存在疑問的地方，及時與相關(guān)部門進行溝通．確保資料和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，收集去年制訂的工作計劃以及前三年的同期數(shù)據(jù)和資料；查看本年第一季度工作情況與去年的工作計劃是否一致：記錄工作有所變動的部分，并將本年度數(shù)據(jù)與其他年份數(shù)據(jù)差異較大的部分進行對比、分析；了解所取得的成就和不足，分析導(dǎo)致的原因，例如是由于人事變動還是國際形勢變化等，并提出改進建議。最后，將整合意見、改進建議先和各部門負責(zé)人進行交流，了解改進措施的可行性；在綜合各方意見后進行修改完善：將所有資料匯總整理，形成一份完善的分析報告，交予領(lǐng)導(dǎo)審批；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將其備份存檔。答案解析：第3題、你有一個朋友感覺很孤獨。覺得自己缺少社會關(guān)愛，你如何幫助他?____________我的答案：我的答案：參考答案：友情是真摯而純潔的，對朋友的關(guān)愛與幫助更多地體現(xiàn)在日常交往中，只有經(jīng)常保持溝通，才能了解朋友的心理困惑和生活難題。首先我要詢問、分析他感到孤獨、缺少關(guān)愛的原因，才能對癥下藥、進行心理撫慰。如果是因為家庭變故。比如親人去世，感到缺少親人的關(guān)愛，我會多與他相處，鼓勵他主動傾訴，陪伴他、安慰他、解開他的心結(jié)；從點滴小事上關(guān)心他，同時發(fā)動周圍的同事一起努力，用愛帶他盡快走出陰影。如果是工作壓力過大導(dǎo)致，比如受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，我會耐心開導(dǎo)他，表明領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人，出于對他的負責(zé)和器重，而目的是為了讓他盡快成長從而承擔(dān)更重要的工作；如果是受到同事的誤解，我會告訴他“路遙知馬力，日久見人心”，只要他以誠待人，最終一定會消除隔閡、贏得同事的喜愛；另外誤解的產(chǎn)生主要是因為與同事間溝通不多．只要加深了解，他也必能感受到來自同事的關(guān)愛。如果他覺得人性冷漠而對社會產(chǎn)生了偏激的想法．我會向他列舉那些溫暖的感人事跡，告訴他真善美才是人性的最終追求，正義永存，要對未來的發(fā)展抱有誠摯的希望。如果是他性格內(nèi)向使然，在經(jīng)常溝通之余，我會通過行動潤物細無聲地感染他、關(guān)心他，比如多安排一些聚會、出游等活動，主動邀請他參與，鼓勵他與其他人交流，使他切實感受到集體的關(guān)愛。答案解析：第4題、90×％90％×90％×90％×90％=59％。對此。你怎么看?____________我的答案：我的答案：參考答案：5個90％相乘，積為59％。這其中隱含著“責(zé)任稀釋原理”，也就是說，人越多，越?jīng)]有人承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)實生活中，這種情況不勝枚舉。比如當(dāng)很多人共同面對一起事故時，每個人的責(zé)任感都會降低，每個人都認定其他人會幫忙，每個人都以為責(zé)任是別人的，結(jié)果卻是沒有人擔(dān)負起責(zé)任來。這啟示我們，在日常的學(xué)習(xí)生活中，為了避免責(zé)任的缺失，每個人都必須全力以赴，認真對待，爭取滿分，而不僅僅滿足90分的成績。這是因為：第一，工作的全過程是由許多環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，一環(huán)扣一環(huán)，每個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，各個環(huán)節(jié)相互影響、相互制約。在整個過程結(jié)束后，5個90％相乘最終得到的是59％，也就是不及格，但是5個100％相乘還是100％。所以，做事越接近成功越困難．越要認真對待，執(zhí)行任務(wù)的時候?qū)γ恳粋€環(huán)節(jié)都不能打折。第二，正所謂“平庸者淺嘗輒止，成功者精益求精”。對于個人來講，我們不能因小瑕疵不影響大局就不去改正，認為做到90％已經(jīng)很好。天天這樣，很多缺點逐漸累積，最終會如大山一樣阻礙我們前進的腳步。對于團隊來說，就算其中一個人不盡全力工作，哪怕只少用了一分的努力，做出來的結(jié)果也可能不及格。作為公務(wù)