2015年7月8日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題

年7月8日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題論述題第1題、柏拉圖說(shuō)過(guò)：“貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富”。你怎么看?______________我的答案：我的答案：參考答案：柏拉圖說(shuō)：“貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富”。強(qiáng)調(diào)了貪婪的人縱然擁有再多的財(cái)富，內(nèi)心也是一片荒蕪。而滿足的人即使一無(wú)所有，內(nèi)心也會(huì)很快樂和幸福。貪婪的人眼中只有物質(zhì)、金錢和名利。俗話說(shuō)，人為財(cái)死，鳥為食亡。貪婪的人為了滿足名利的無(wú)限需求而不擇手段，從而斷送自己的人生和幸福。只求享樂名利的和珅，為了能夠得到自己所謂的財(cái)富，不擇手段，將貪婪之手伸向百姓，從百姓身上榨取銀兩滿足私欲，壞事做盡的他必將背負(fù)千古罵名，看似銀兩萬(wàn)千，但內(nèi)心空虛，失去人生上的價(jià)值。為官為民才是真正的財(cái)富。在葛朗臺(tái)嚴(yán)重金錢遠(yuǎn)比女兒重要，所以再多的財(cái)富也填不滿失去親情的空虛。如今的黨風(fēng)廉政建設(shè)依然是黨和政府高度重視是的內(nèi)容，要用壯士斷腕的決心，老虎蒼蠅都要打。貪婪使得個(gè)別官員拋棄了人生的珍重價(jià)值，褻瀆了人民賦予的權(quán)利，以權(quán)謀私，公飽私囊，墜入了貪婪的惡魔深淵，不能自拔，最終定會(huì)得到法律的懲罰。然而，在滿足人眼中擁有的是人生的意義，滿足才是真正財(cái)富的源泉。樂于滿足，讓生命充滿著快樂，讓生命散發(fā)著不一樣的光輝。俗話說(shuō)，知足者常樂。陶淵明身居陋室，卻能夠怡然自得，能夠?qū)懗鰝鞒丫洌翰删諙|籬下，悠然見南山。感動(dòng)中國(guó)人物段愛萍，能夠貢獻(xiàn)出個(gè)人的財(cái)富來(lái)建設(shè)和改變返底村的面貌。如頒獎(jiǎng)詞所言：山梁擋住了陽(yáng)光，你用肩膀扛起鄉(xiāng)親的盼望，沒有驚天動(dòng)地，總是一點(diǎn)一滴。村莊在漸漸豐滿，你的身體卻慢慢柔弱。莊稼，總要把一切還給泥土。你貼工，貼錢，貼命，你還貼近百姓的心。習(xí)近平總書記也提出“當(dāng)官就不要想著發(fā)財(cái)”，這就是對(duì)于每一個(gè)公職人員的基本要求，做官不管是幾品，只要做的好一樣是極品，縣委書記作為執(zhí)政的最后一公里，清廉與否代表的不僅僅是個(gè)人，也代表整個(gè)國(guó)家，基層雖然苦但是只要心中滿足，有信念就不會(huì)空虛，第一次縣委書記學(xué)習(xí)大會(huì)上，習(xí)總書記提出要做焦裕祿式的好干部，就必須做到心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒，心中有黨是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部心中最基本的準(zhǔn)則，心中有民是全面踐行群眾路線的保障，心中有責(zé)是為官為民的使命，心中有戒是更好服務(wù)群眾的原動(dòng)力，只有這樣每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就擁有了自己最寶貴的精神財(cái)富，人民安居樂業(yè)，社會(huì)安定有序，國(guó)家長(zhǎng)治久安就是領(lǐng)導(dǎo)干部的滿足，也是真正的財(cái)富。答案解析：第2題、6月26日中央政治局會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》保證干部能上能下，你怎么看?______________我的答案：我的答案：參考答案：為官一任，造福一方是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治素養(yǎng)，而長(zhǎng)期以來(lái)，由于以往人事體制的弊端與中國(guó)傳統(tǒng)文化慣性的作用下，“干部能上不能下”的局面不但沒有得到有效遏制，相反，在某種程度上還有進(jìn)一步固化的傾向。這種舊有機(jī)制窒息干部隊(duì)伍的“活力”，阻礙干部隊(duì)伍素養(yǎng)的提升，進(jìn)而導(dǎo)致干部隊(duì)伍“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)”等等的生成、繁衍與泛濫，侵蝕黨的肌體，腐蝕黨的靈魂，必須徹底予以根治。想要建立能上能下的體制就必須使每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“上能上的去，下能下的來(lái)”，上的去就必須提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作活力，要做到全面提升，多措并舉，不僅要解決主觀上的問題，也要在客觀環(huán)境上下功夫，主觀方面就必須做到兩個(gè)堅(jiān)決，一要對(duì)中央的決定堅(jiān)決執(zhí)行，二要堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2015年是全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)化之年，只有在中央政治局的帶領(lǐng)下不斷的堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的理念方針，落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)的重要思想，才能從根本上提升黨員干部的思想，只有思想過(guò)硬才能更好的將中央的決定上傳下達(dá)，做好群眾路線的踐行，拉近黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的距離，才能在自己的工作崗位上發(fā)揮作用，只要是這樣的干部就應(yīng)該讓他們上到更加能發(fā)揮自己能力，造福更多群眾的位置上去。同時(shí)除了要提高思想意識(shí)之外，科學(xué)的人才選擇制度也是保證干部能上能下的關(guān)鍵，不管行政機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，用人制度的科學(xué)性決定本部門的最基本的日常工作，打破領(lǐng)導(dǎo)干部任用制，用更加科學(xué)的方法進(jìn)行選用人才勢(shì)在必行?？茖W(xué)的選人機(jī)制的落實(shí)與科學(xué)的考核機(jī)制密不可分，在現(xiàn)行的公務(wù)員遴選考試的基礎(chǔ)上加入德孝、群眾意見等與執(zhí)政相關(guān)的方面的考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選取的科學(xué)性是保證上的去的關(guān)鍵。只有在主觀上提高思想意識(shí)，客觀上建立科學(xué)的選用機(jī)制，才能真的做到“上的去”。下得來(lái)就必須對(duì)官員建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，我們國(guó)家從原來(lái)只考察GDP的模式，轉(zhuǎn)變成多方面全方位的考核就是在考核機(jī)制上的轉(zhuǎn)變。這樣科學(xué)的方式就是保證官員下的來(lái)提供客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提供了理論參考。十八屆四中全會(huì)提出“全民守法”就要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好先鋒隊(duì)，任何形式的考核要以“知法、懂法、守法、用法”作為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。在現(xiàn)有的考核機(jī)制下，要轉(zhuǎn)變能上不能下的老思想尤為重要，對(duì)于下來(lái)的官員不要自怨自艾，而是應(yīng)該總結(jié)在之前工作中的不足之處，不斷的自我提高，下去是為了更好的了解實(shí)際情況，為以后的提升積累經(jīng)驗(yàn)。要有下去不是“失敗”而是激勵(lì)的思想。只要在思想與考核上不斷完善，讓合適的人在合適的崗位上做出最大的