廣東公務(wù)員面試模擬14

廣東公務(wù)員面試模擬14論述題第1題、結(jié)合你所報考的職位談?wù)勀銓Ψ瞰I的理解。我的答案：我的答案：參考答案：奉獻是一種不求回報的給予，它既是一種高尚的情操，又是一種平凡的精神；既表現(xiàn)為在國家和人民需要的關(guān)鍵時刻挺身而出，無怨無悔，又融合和滲透在人們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?。說到底，奉獻就是一種愛，一種無私的愛。作為一名公務(wù)員，其職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)。這聽起來很簡單，但要真正做到卻并不那么容易，它最終需要的就是奉獻精神。首先，始終忠于黨、忠于人民，樹立為黨和人民事業(yè)奮斗終生的偉大信念，迎難而上，不做有損于黨和人民利益的事。其次，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能并廣泛涉獵各方面知識，堅持鍛煉身體。只有這樣，才能在不斷地學(xué)習(xí)中提升文化素養(yǎng)，陶冶道德情操，使自己擁有強健的體魄，進而有充沛的精力開展工作，有十足的能力勝任工作。再次，一名新人職的公務(wù)員對工作肯定很陌生，因此要盡快熟悉工作內(nèi)容，明確自己的職責(zé)，遇到不明白的問題主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，積極向他們學(xué)習(xí)，使自己的工作能力能夠不斷提高。最后，工作中服從上級命令，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，平時多深入基層，深人群眾，實地了解老百姓的需求，竭盡全力為老百姓解難事、做好事、辦實事?？傊覀円l(fā)揚奉獻精神，在不斷提高自身各方面能力的同時，始終密切聯(lián)系群眾，對群眾負責(zé)，并將這種精神貫穿于工作的始終，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的承諾。答案解析：第2題、“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶āＮ业拇鸢福何业拇鸢福簠⒖即鸢福汗珓?wù)員的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點?！皟蓵逼陂g人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也是對我黨建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實的工作作風(fēng)的一次嘗試。對于以上提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辯證地看待。首先，我們應(yīng)該看到公務(wù)員騎自行車上下班這一提案的出發(fā)點是非常好的，有其積極意義所在。第一，這是公務(wù)員響應(yīng)建設(shè)低碳經(jīng)濟生活的一種有益嘗試，騎自行車上下班可以減少交通壓力，有利于發(fā)展低碳經(jīng)濟。第二，騎自行車上下班，可以拉近公務(wù)員和人民群眾的距離，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)來說也具有積極的支撐作用。第三，騎自行車上下班，對于公務(wù)員本身來說，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。但是，我們也應(yīng)該看到，騎自行車上下班對于建設(shè)低碳經(jīng)濟、加強工作作風(fēng)建設(shè)來說只是一種治標(biāo)不治本的行為。是否騎自行車上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車上下班，但還是會存在思想上缺乏重視的狀況，同時，對于一些上下班路程較遠的公務(wù)員來說，這無疑是增加了他們上下班的壓力，降低了時間的利用率，反而會起到相反的效果。要想建設(shè)良好的丁作作風(fēng)，做好環(huán)保工作，需要我們的政府從源頭上進行努力。如，在思想上加強引導(dǎo)，做好宣傳，強化意識，增強氛圍；在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施；在監(jiān)管上加強監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時加大打擊力度。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量。答案解析：第3題、有人打你的小報告，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：由于我們每個人的經(jīng)驗、立場、觀點和看待問題分析問題的方式不同，因而有不同的意見和爭執(zhí)乃至別人對自己有所看法都是正常的，我會從大局出發(fā)，理智的對待所發(fā)生的事情，冷靜處理。處理同事關(guān)系要積極主動，虛心向別人學(xué)習(xí)，真誠幫助他人，不爭名奪利，老老實實做人，踏踏實實做事。并時刻反省、檢查自己。首先我會換位思考，從自己身上找原因，了解是什么原因?qū)е峦孪蝾I(lǐng)導(dǎo)反映問題，如果確實是自己的原因，可能是我平時與同時溝通太少，與他關(guān)系太疏遠，導(dǎo)致他對我不太了解，或者是我的工作能力不夠，效率不高，同事出于對單位大局利益的考慮，向領(lǐng)導(dǎo)提出了意見，那我一定要以此為契機，多多與同事交流，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，努力改正自己的缺點。如果不是自己的原因，而是同事誤會我，對我有情緒，那么我會在恰當(dāng)?shù)臅r機，向同事說明情況，并作坦誠的交流，合理的解釋，之后在恰當(dāng)?shù)臅r機，向領(lǐng)導(dǎo)解釋情況，請求領(lǐng)導(dǎo)諒解?？傊?，在工作中，我會一如既往地和同事交往合作。在這個問題上我會本著大事講原則小事講風(fēng)格的態(tài)度不斤斤計較，繼續(xù)做好本職工作。做好工作，是贏得領(lǐng)導(dǎo)信任、同事尊敬的前提。答案解析：第4題、你同本單位的××部長好像有什么關(guān)系?我的答案：我的答案：參考答案：是的，他是我父親大學(xué)時的同學(xué)，經(jīng)