人力資源實習生實習合同

人力資源實習生實習合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2實習生的權(quán)利和義務1.3實習單位的責任和義務1.4實習期限和實習地點第二章實習內(nèi)容2.1實習生的主要職責2.2實習生的培訓和指導2.3實習生的考核和評價第三章實習報酬3.1實習生的工資待遇3.2實習生的獎金和福利3.3實習生的工作時間第四章保險與保護4.1實習生的人身意外保險4.2實習單位的勞動保護措施4.3實習單位的保密協(xié)議第五章合同的變更和解除5.1合同的變更條件5.2合同的解除條件5.3合同解除后的相關(guān)事宜第六章爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁機構(gòu)的選擇6.3法律適用第七章合同的生效、終止和續(xù)簽7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同的續(xù)簽條件第八章實習生的行為規(guī)范8.1實習生的職業(yè)道德8.2實習生的工作紀律8.3實習生的保密義務第九章實習單位的管理和指導9.1實習單位對實習生的管理職責9.2實習單位對實習生的培訓和指導9.3實習單位對實習生的考核和評價第十章合同的履行和監(jiān)督10.1雙方的履行義務10.2雙方的監(jiān)督和檢查10.3雙方的溝通和協(xié)調(diào)第十一章合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同的轉(zhuǎn)讓條件11.2合同的繼承條件11.3轉(zhuǎn)讓和繼承后的合同效力第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.2雙方的其他合作事項12.3雙方的其他補充協(xié)議第十三章違約責任13.1雙方的違約行為13.2違約責任的具體規(guī)定13.3違約責任的免除條件第十四章附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的附件內(nèi)容"合同編號_________"第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指_________（實習單位名稱）與_________（實習生姓名）之間就實習生在實習單位進行實習的協(xié)議。1.1.2實習生是指在實習單位進行實習的在校學生，具備完全民事行為能力。1.1.3實習單位是指接受實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。1.2實習生的權(quán)利和義務1.2.1實習生有權(quán)獲得實習單位的培訓和指導，有權(quán)在實習期間獲得與實習相關(guān)的經(jīng)驗。1.2.2實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排，認真完成實習任務。1.3實習單位的責任和義務1.3.1實習單位應提供實習崗位，為實習生提供必要的培訓和指導。1.3.2實習單位應保障實習生的安全和健康，提供相應的工作條件。1.4實習期限和實習地點1.4.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2實習生應在實習單位指定的地點進行實習。第二章實習內(nèi)容2.1實習生的主要職責2.1.1實習生應按照實習單位的要求，完成指定的實習任務。2.1.2實習生應積極參與實習單位的各項工作，提高自身的實習質(zhì)量。2.2實習生的培訓和指導2.2.1實習單位應提供實習培訓，使實習生了解實習單位的業(yè)務及規(guī)章制度。2.2.2實習單位應指定指導老師，對實習生的工作進行指導和監(jiān)督。2.3實習生的考核和評價2.3.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價。2.3.2實習單位應根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予實習生相應的評價和反饋。第三章實習報酬3.1實習生的工資待遇3.1.1實習生在實習期間，實習單位應支付實習生一定的實習工資。3.1.2實習工資的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2實習生的獎金和福利3.2.1實習生在實習期間，表現(xiàn)突出的，可獲得實習單位的獎金或其他福利。3.2.2實習生的獎金和福利由實習單位根據(jù)實際情況決定。3.3實習生的工作時間3.3.1實習生的工作時間應遵守實習單位的工作時間規(guī)定。3.3.2實習生在實習期間，享受國家法定節(jié)假日休息。第四章保險與保護4.1實習生的人身意外保險4.1.1實習單位應為實習生購買人身意外保險，保險費用由實習單位承擔。4.1.2實習生在實習期間發(fā)生意外的，實習單位應負責協(xié)調(diào)處理。4.2實習單位的勞動保護措施4.2.1實習單位應提供實習生安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。4.2.2實習單位應采取必要的勞動保護措施，防止實習生在工作中受到傷害。4.3實習單位的保密協(xié)議4.3.1實習生在實習期間，可能接觸到實習單位的商業(yè)秘密和機密信息。4.3.2實習生應與實習單位簽訂保密協(xié)議，保守實習單位的商業(yè)秘密和機密信息。第五章合同的變更和解除5.1合同的變更條件5.1.1在實習期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以書面形式進行變更。5.1.2合同變更應遵循公平、公正的原則。5.2合同的解除條件5.2.1在實習期間，如實習生因個人原因需要提前解除合同的，應提前通知實習單位。5.2.2在實習期間，如實習單位因客觀原因需要解除合同的，應提前通知實習生。5.3合同解除后的相關(guān)事宜5.3.1合同解除后，實習單位應支付實習生相當于通知期限的工資。5.3.2合同解除后，實習生應立即停止實習，歸還實習單位提供的任何物品。第八章實習生的行為規(guī)范8.1實習生的職業(yè)道德8.1.1實習生應遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正公平地從事實習工作。8.1.2實習生應尊重同事，禮貌待人，維護實習單位形象。8.2實習生的工作紀律8.2.1實習生應遵守實習單位的工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退。8.2.2實習生應按要求參加培訓和會議，認真記錄，及時反饋。8.3實習生的保密義務8.3.1實習生應遵守實習單位的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密和機密信息。8.3.2實習生應在實習期間及實習結(jié)束后，繼續(xù)保守實習單位的商業(yè)秘密和機密信息。第九章實習單位的管理和指導9.1實習單位對實習生的管理職責9.1.1實習單位應建立健全實習生管理制度，對實習生的工作進行規(guī)范管理。9.1.2實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，提供反饋和改進建議。9.2實習單位對實習生的培訓和指導9.2.1實習單位應為實習生提供必要的培訓，使其了解實習單位的業(yè)務和規(guī)章制度。9.2.2實習單位應指定指導老師，對實習生的工作進行指導和監(jiān)督。9.3實習單位對實習生的考核和評價9.3.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價。9.3.2實習單位應根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予實習生相應的評價和反饋。第十章合同的履行和監(jiān)督10.1雙方的履行義務10.1.1實習生應認真履行實習職責，完成實習任務。10.1.2實習單位應按照合同約定，提供實習條件，保障實習生的權(quán)益。10.2雙方的監(jiān)督和檢查10.2.1雙方應相互監(jiān)督，確保合同的履行。10.2.2雙方應定期檢查對方的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。10.3雙方的溝通和協(xié)調(diào)10.3.2雙方應在必要時進行協(xié)調(diào)，共同解決實習中出現(xiàn)的問題。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同的轉(zhuǎn)讓條件11.1.1未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。11.1.2合同的轉(zhuǎn)讓應符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同的繼承條件11.2.1在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生繼承事項的，合同由繼承人繼續(xù)履行。11.2.2繼承人應繼續(xù)履行合同的義務和享有合同的權(quán)利。11.3轉(zhuǎn)讓和繼承后的合同效力11.3.1轉(zhuǎn)讓或繼承發(fā)生后，合同繼續(xù)有效，各方應繼續(xù)履行合同。11.3.2轉(zhuǎn)讓或繼承不影響合同的條款和條件。第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.2雙方的其他合作事項12.3雙方的其他補充協(xié)議第十三章違約責任13.1雙方的違約行為13.2違約責任的具體規(guī)定13.3違約責任的免除條件第十四章附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的附件內(nèi)容合同編號_________甲方（實習單位）：________________代表人（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（實習生）：________________監(jiān)護人（簽名）：_______________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方應確保實習生的人身安全，提供安全的工作環(huán)境。說明：甲方作為實習單位，有責任保障實習生的人身安全，提供安全的工作場所，避免實習生在工作中受到傷害。1.2甲方應提供與實習生專業(yè)相關(guān)的實習內(nèi)容，不得安排與實習生專業(yè)不符的工作。說明：甲方作為實習單位，應提供與實習生所學專業(yè)相關(guān)的實習內(nèi)容，以便實習生能夠從實習中獲得實際經(jīng)驗和專業(yè)知識的提升。1.3甲方不得克扣實習生的工資，應按約定時間支付實習工資。說明：甲方作為實習單位，不得克扣實習生的工資，應按照合同約定的時間支付實習工資，保障實習生的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方應確保實習生的身份真實，提供真實的個人信息和學術(shù)背景。說明：乙方作為實習生，應向甲方提供真實的個人信息和學術(shù)背景，以便甲方對乙方進行合適的實習安排和評估。2.2乙方應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。說明：乙方作為實習生，應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排，確保實習工作的順利進行。2.3乙方在實習期間不得兼職，全身心投入到實習工作中。說明：乙方作為實習生，在實習期間應全身心投入到實習工作中，不得兼職或其他影響實習工作的事情，以確保實習的質(zhì)量和效果。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法身份，提供真實的雙方信息。說明：第三方中介作為中介方，應核實甲乙雙方的合法身份，提供真實的雙方信息，確保合同的合法性和有效性。3.2第三方中介應提供協(xié)助，幫助甲乙雙方解決實習過程中的問題。說明：第三方中介作為中介方，應提供協(xié)助，幫助甲乙雙方解決實習過程中的問題，確保實習工作的順利進行。3.3第三方中介不得收取額外的費用，只收取約定的中介費。說明：第三方中介作為中介方，不得收取額外的費用，只能收取雙方約定的中介費，遵守中介行業(yè)的規(guī)范和道德。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷和學術(shù)證明2.實習單位的相關(guān)業(yè)務和規(guī)章制度介紹3.實習單位的保密協(xié)議4.實習單位的培訓和指導計劃5.實習生的工作任務和目標6.實習生的工作時間表和輪班安排7.實習生的工資和福利證明8.實習單位的保險單據(jù)9.實習單位對實習生的考核和評價標準10.雙方簽署的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晝?nèi)容與專業(yè)不符2.甲方未按約定時間支付實習工資或克扣工資3.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未采取必要的勞動保護措施4.甲方未履行保密義務，泄露實習生的商業(yè)秘密或機密信息5.乙方提供虛假的個人信息或?qū)W術(shù)背景7.乙方在實習期間兼職或影響實習工作質(zhì)量8.第三方中介未核實甲乙雙方身份或提供虛假信息9.第三方中介收取額外費用或違反中介行業(yè)規(guī)范三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的在校學生，具備完全民事行為能力。2.實習單位：指接受實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定。4.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。5.保險：指實習單位為實習生購買的人身意外保險，以保障實習生的安全和健康。6.保密協(xié)議：指實習單位與實習生簽訂的協(xié)議，規(guī)定實習生在實習期間及實習結(jié)束后繼續(xù)保守實習單位的商業(yè)秘密和機密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位和內(nèi)容不符合專業(yè)解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實習崗位和內(nèi)容，確保與實習生的專業(yè)相關(guān)。2.工資支付延遲或克扣解決辦法：甲方應及時支付實習工資，如有克扣應立即返還。3.工作環(huán)境不安全解決辦法：甲方應改善工作環(huán)境，提供必要的安全設施和保護措施。4.保密信息泄露解決辦法：雙方應遵守保密協(xié)議，加強信息保護措施。5.實習生身份虛假解決辦法：乙方應提供真實的個人信息和學術(shù)背景，如有虛假應承擔違約責任。6.實習生未遵守規(guī)章制度解決辦法：甲方應明確規(guī)章制度，乙方應遵守并接受甲方管理。7.實習生兼職影響工作解決辦法：乙方應專注于實習工作，不得兼職或其他影響實習的事情。8.中介違規(guī)收費解決辦法：雙方應選擇正規(guī)中介，并監(jiān)督中介遵守行業(yè)規(guī)范。五、所有應用場景：1.甲方為實習單位，乙方為實習生，雙方簽訂實習合同。2.甲方為實習單位，乙方為實習生，通過第三方中介簽訂實習合同