會計行業(yè)勞動合同范本

會計行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八章保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁程序第十一章合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章其他約定13.1隱私保護(hù)13.2信息安全13.3法律法規(guī)變化第十四章附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八章保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁程序第十一章合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章其他約定13.1隱私保護(hù)13.2信息安全13.3法律法規(guī)變化第十四章附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件簽字部分：甲方（用人單位）：____________________代表人/授權(quán)代表：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方指定的工作場所應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。如甲方的工作場所發(fā)生變更，應(yīng)提前通知乙方，并確保新工作場所的安全性。1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和辦公用品，確保乙方能夠順利開展各項工作。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時維修或更換。1.3甲方應(yīng)制定合理的勞動規(guī)章制度，包括考勤、請假、加班等方面的規(guī)定，并向乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。如甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會保險待遇。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并提供甲方所需的服務(wù)。如乙方因個人原因工作任務(wù)，應(yīng)提前向甲方說明，并協(xié)商解決辦法。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如乙方拒絕參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.4乙方有權(quán)依法享受休息休假、加班工資等福利待遇。如甲方未能按時支付加班工資或休息休假權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的待遇。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等事項。如第三方中介未能履行合同約定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方應(yīng)按照甲方和第三方中介的約定，支付中介服務(wù)費(fèi)用。如乙方拒絕支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.3甲方應(yīng)確保第三方中介提供的服務(wù)符合國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。如第三方中介違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可向第三方中介咨詢。如乙方在合同簽訂后發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與第三方中介的承諾不符，乙方有權(quán)要求甲方和第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.第三方中介服務(wù)合同6.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.甲方公司商業(yè)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全的工作場所，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未提供必要的工作設(shè)備和辦公用品，影響乙方工作順利進(jìn)行。3.甲方未制定合理勞動規(guī)章制度，或未向乙方解釋清楚規(guī)章制度。4.甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反工作合同約定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，違反保密義務(wù)。7.乙方拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體期限。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所不安全：與甲方協(xié)商，要求提供安全的工作場所；如有嚴(yán)重問題，可依法解除勞動合同。2.工作設(shè)備和辦公用品缺失：與甲方協(xié)商，要求提供必要的工作設(shè)備和辦公用品。3.不清楚規(guī)章制度：要求甲方解釋清楚規(guī)章制度，或向勞動部門咨詢。4.未繳納社會保險費(fèi)：要求甲方按時足額繳納社會保險費(fèi)，如甲方拒絕，可向社保部門投訴。6.泄露商業(yè)秘密和客戶信息：要求乙方停止違法行為，依法追究違約責(zé)任。7.拒絕參加培訓(xùn)：與乙方協(xié)商，要求乙方參加培訓(xùn)；如乙方仍拒絕，可依法解除勞動合同。8.第三方中介服務(wù)問題：與第三方中介協(xié)商，要求其履行合同約定；如協(xié)商不成，可依法解除與中介的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供安全