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華夏地產(chǎn)招聘需求確認(rèn)辦法為了使公司各系統(tǒng)缺崗人員及時(shí)到位，保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。本辦法適用于公司各系統(tǒng)。各系統(tǒng)在年初提出招聘用人計(jì)劃；（附表一）人員需求計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部及時(shí)安排招聘；系統(tǒng)人員需求計(jì)劃發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知人力資源部；（附表二）由于情況變化，出現(xiàn)的新增用人需求，填寫附表三，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部實(shí)施招聘。本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；本辦法自2001年8月15日起執(zhí)行。附表二：人員需求計(jì)劃變更表系統(tǒng)部門預(yù)招變更崗位變更原因備注系統(tǒng)副總?cè)肆Y源部行政副總附表三：華夏地產(chǎn)招聘需求審批表系統(tǒng)部門招聘崗位到崗時(shí)間人數(shù)基本要求工作職責(zé)工資待遇部門經(jīng)理系統(tǒng)副總?cè)肆Y源部行政副總總經(jīng)理附表一：年度用人計(jì)劃審批表系統(tǒng)部門預(yù)招崗位到崗時(shí)間人數(shù)基本要求簡(jiǎn)述工作職責(zé)簡(jiǎn)述工資待遇系統(tǒng)副總?cè)肆Y源部經(jīng)理行政副總總經(jīng)理

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