2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文（五篇）

第3頁共3頁2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文1.項目工會勞動保護工作的考核周期為每月一次，由項目組長對勞動保護檢查員進行評估，并由各勞動保護檢查員對分項工程勞務(wù)隊進行相應(yīng)的考核。2.項目勞動保護組長依據(jù)建設(shè)部發(fā)布的《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》標準，以每月的檢查結(jié)果和建筑施工安全工會檢查評分匯總為依據(jù)，對分解后的各項指標進行考核。3.在考核過程中，若發(fā)現(xiàn)保證項目無法得分或存在不合格項，必須立即暫停該分項工程的施工，并進行徹底整改，直至滿足要求。4.對于考核中未達標的項目，工會組長應(yīng)要求責(zé)任人針對評分考核中發(fā)現(xiàn)的問題，找出關(guān)鍵因素，分析問題產(chǎn)生的原因，并制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防措施。5.勞動保護檢查員在對勞務(wù)隊進行考核時，應(yīng)依據(jù)建筑施工安全檢查標準、安全技術(shù)操作規(guī)程以及各工種的具體要求，以達到控制目標。工會勞動保護監(jiān)督檢查一、工作任務(wù)1.深入基層開展勞動保護工作的調(diào)查研究，針對本礦工會勞動保護工作和安全生產(chǎn)中存在的問題，向相關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并及時向上級工會勞動保護部門反映情況和匯報工作進展。2.貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，建立和完善勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對重大不安全隱患有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其實施。3.實施勞動安全衛(wèi)生知識的宣傳教育，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，鼓勵職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提出合理化建議，助力企業(yè)發(fā)展。4.有計劃地進行安全知識培訓(xùn)，提升勞動保護監(jiān)督檢查員、基層工會勞動保護干部和積極分子的素質(zhì)與工作能力。5.依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對造成重大事故的責(zé)任者和嚴重失職者，建議有關(guān)部門依法予以處理。二、工作制度1.定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在的問題，提出解決方案。2.每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，并提出對策。3.定期進行工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患時，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度第一條為確保國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，并發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查的作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員由民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第三條工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具備一定的勞動安全衛(wèi)生知識，堅持原則，具有強烈的責(zé)任心。第四條工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。(六)遇到明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并指導(dǎo)職工采取必要的避險措施。(七)發(fā)生傷亡事故時，迅速參與搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。(八)監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件，按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，并向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)在進行正常監(jiān)督檢查活動時，若受到打擊報復(fù)，有權(quán)向上級工會提出申訴，要求嚴肅處理。第五條工會應(yīng)支持工會小組勞動保護檢查員的工作。對于在工作中做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會應(yīng)給予表彰和獎勵。2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文（二）1.項目工會勞動保護工作的考核周期為每月一次，由項目組長對勞動保護檢查員進行評估，并由各勞動保護檢查員對分項工程勞務(wù)隊執(zhí)行考核。2.項目勞動保護組長依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為基準，依據(jù)每月的安全檢查和工會檢查評分匯總，對分解后的各項指標進行評估。3.在考核過程中，若發(fā)現(xiàn)保證項目無法得分或存在不合格項，必須立即暫停該分項工程的施工，并進行徹底整改，直至滿足既定要求。4.對于考核中未達標的項目，工會組長應(yīng)要求責(zé)任人針對評分考核中發(fā)現(xiàn)的問題，找出關(guān)鍵因素，分析問題產(chǎn)生的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防措施。5.勞動保護檢查員在對勞務(wù)隊進行考核時，應(yīng)依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》以及各工種的控制目標進行。工會勞動保護監(jiān)督檢查一、工作任務(wù)1.深入基層開展勞動保護工作的調(diào)查研究，針對本礦工會勞動保護工作和安全生產(chǎn)中存在的問題，向相關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并及時向上級工會勞動保護部門反映情況，匯報工作進展。2.貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，建立和完善勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對重大不安全隱患有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其執(zhí)行。3.實施勞動安全衛(wèi)生知識的宣傳教育，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，鼓勵職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提出合理化建議，助力企業(yè)發(fā)展。4.有計劃地進行安全知識培訓(xùn)，提升勞動保護監(jiān)督檢查員、基層工會勞動保護干部和積極分子的素質(zhì)與工作能力。5.依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并對造成重大事故的責(zé)任者和嚴重失職者，建議有關(guān)部門依法處理。二、工作制度1.定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況和存在的問題，提出解決方案。2.每半年向公司總工會提交一份簡要工作報告，反映勞動保護工作的情況和問題，提出對策。3.定期進行工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患時，督促整改，做好登記建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度第一條為確保國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，并發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查的作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員通過民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第三條工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具備一定的勞動安全衛(wèi)生知識，堅持原則，具有強烈的責(zé)任心。第四條工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。(六)遇到明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并指導(dǎo)職工采取必要的避險措施。(七)發(fā)生傷亡事故時，迅速參與搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。(八)監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，并向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)在進行正常監(jiān)督檢查活動時，若受到打擊報復(fù)，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。第五條工會應(yīng)支持工會小組勞動保護檢查員的工作。對于在工作中做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會應(yīng)給予表彰和獎勵。2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文（三）1.項目工會勞動保護工作的考核周期為每月一次，由項目組長對勞動保護檢查員進行評估，并由各勞動保護檢查員對分項工程的勞務(wù)隊伍進行相應(yīng)的考核。2.項目勞動保護組長依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為基準，通過每月的檢查和建筑施工安全工會檢查評分匯總，對分解后的各項指標進行評估。3.在考核過程中，若發(fā)現(xiàn)保證項目無法得分或存在不合格項，必須即刻暫停該分項工程的施工，并進行徹底整改，直至滿足既定要求。4.對于考核中未能達標的項目，工會組長應(yīng)要求相關(guān)責(zé)任人針對評分考核中發(fā)現(xiàn)的問題，識別關(guān)鍵因素，分析問題產(chǎn)生的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防策略。5.勞動保護檢查員在對勞務(wù)隊伍進行考核時，應(yīng)以建筑施工安全檢查標準、安全技術(shù)操作規(guī)程以及各工種的控制目標為依據(jù)。2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文（四）1.項目工會勞動保護工作的考核周期為每月一次，由項目組長對勞動保護檢查員進行評估，并由各勞動保護檢查員對分項工程的勞務(wù)隊伍進行相應(yīng)的考核。2.項目勞動保護組長依據(jù)建設(shè)部頒布的《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司制定的《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為考核準則，以月度檢查結(jié)果和建筑施工安全工會檢查的評分匯總作為評分的依據(jù)，對分解后的各項指標進行細致的考核。3.在考核過程中，若發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵項目無法得分或存在不合格情況，必須立即暫停該分項工程的施工，并進行徹底的整改，直至滿足既定要求。4.對于考核中未能達標的項目，工會組長應(yīng)要求相關(guān)責(zé)任人針對評分考核中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題根源，并據(jù)此制定相應(yīng)的整改措施和預(yù)防策略。5.勞動保護檢查員在對勞務(wù)隊伍進行考核時，應(yīng)以建筑施工安全檢查標準、安全技術(shù)操作規(guī)程以及各工種應(yīng)達到的控制目標為依據(jù)。2024年工會勞動保護工作檢查考核制度例文（五）一、職責(zé)任務(wù)1、深入基層開展勞動保護工作的調(diào)研，針對本礦工會勞動保護工作及安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，向相關(guān)部門提供詳實信息，提出意見和建議，并及時向上級工會勞動保護部門匯報情況。2、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家勞動保護相關(guān)法律法規(guī)及工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》，構(gòu)建并完善勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，強化隊伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查職責(zé)，整改事故隱患，對于重大安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3、負責(zé)組織勞動安全衛(wèi)生知識的宣傳教育活動，宣傳國家勞動保護政策、法規(guī)，開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動，鼓勵職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施項目提出建設(shè)性意見，助力企業(yè)發(fā)展。4、有序開展安全知識培訓(xùn)，提升勞動保護監(jiān)督檢查員、基層工會勞動保護干部及積極分子的素質(zhì)和工作能力。5、依法參與重大工傷事故的調(diào)查和處理工作，與相關(guān)機構(gòu)和公安機關(guān)緊密合作，深入現(xiàn)場，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對造成重大事故的責(zé)任者及嚴重失職者，建議相關(guān)部門依法予以處理。二、工作制度1、定期召開例會，聽取基層分會勞動保護部門的工作匯報，研究本礦勞動保護狀況及存在的問題，提出解決方案。2、每半年向公司總工會提交一份工作報告，反映勞動保護工作情況及問題，提出相應(yīng)對策。3、定期組織工會勞動保護工作交流或勞動安全衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)重大問題及事故隱患時，督促整改，并做好記錄、建檔和跟蹤監(jiān)督檢查。工會勞動保護基層分會工作制度第一條為確保國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度在班組中得到貫徹執(zhí)行，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，特制定本條例。第二條設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員通過民主推選產(chǎn)生，接受基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)。第三條工會小組勞動保護檢查員應(yīng)具備一定的勞動安全衛(wèi)生知識，堅持原則，具有強烈的責(zé)任心。第四條工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)包括：(一)協(xié)助班組長實施國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)調(diào)查工作場所的職業(yè)危害及企事業(yè)單位的相應(yīng)防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長對班組成員進行安全教育，提升安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮和違章作業(yè)行為。(五)對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱