2024年崗位交接班管理制度(四篇)_第1頁
2024年崗位交接班管理制度(四篇)_第2頁
2024年崗位交接班管理制度(四篇)_第3頁
2024年崗位交接班管理制度(四篇)_第4頁
2024年崗位交接班管理制度(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年崗位交接班管理制度一、目的為規(guī)范生產(chǎn)班組交接班管理,確保交接班方法、內(nèi)容以及雙方責(zé)任和權(quán)利的清晰明確,提升員工工作效率與責(zé)任心,培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣,保障生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運(yùn)行,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于碼頭運(yùn)管部生產(chǎn)運(yùn)行業(yè)務(wù)班組各崗位交接班的管理。三、交接班程序與內(nèi)容1、交班準(zhǔn)備(1)交班班組員工在確保正常生產(chǎn)的同時,必須對本崗位設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)操作、公用工具、安全文明生產(chǎn)(環(huán)境整潔、整理)情況進(jìn)行全面檢查。(2)做好交接記錄。交班前將本班生產(chǎn)、衛(wèi)生、工具等情況詳細(xì)記錄于《交接記錄本》上。2、接班準(zhǔn)備(1)接班人員必須按時到達(dá)崗位,并確保有充足時間了解本班工作任務(wù)及上一班工作情況,進(jìn)行預(yù)先檢查。若交班時間已到而接班人員未按時到達(dá),交班人員不得擅自離開工作崗位。(2)接班班組人員到達(dá)崗位后,應(yīng)查閱交接班記錄本,并認(rèn)真聽取交班者介紹,對生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、操作、衛(wèi)生、工具用具、安全等情況進(jìn)行逐項檢查;隨后由接班班長召開班前(后)會議,聽取各崗位工人匯報后布置任務(wù),并指出交接班中應(yīng)注意的事項;接班人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及注意事項交接清楚,確認(rèn)無誤且符合交班規(guī)定條件后,在記錄本上簽字確認(rèn)。3、召開班前會(1)班前會應(yīng)在本班上班時間之前指定分鐘數(shù)內(nèi),由班長召集全體班組成員召開(會議時長不超過指定分鐘數(shù))。(2)班前會地點(diǎn)為班組會議室。(3)會議由接班班長主持。4、班前會議過程(1)接班員工在班組會議室集合。(2)接班班長進(jìn)行點(diǎn)名考勤。(3)接班班長安排本班生產(chǎn)任務(wù)及注意事項。(4)接班班長(或班組安全員)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)相關(guān)事項。(5)接班人員無異議后,接班班長宣布同意接班,班前會結(jié)束,各崗位人員到崗位簽字接班。(6)接班者未簽名視為未接班,簽名后視為已接班,若交班中出現(xiàn)異議,由交班班長安排或雙方班長協(xié)商解決。(7)交接班手續(xù)完成后,由交接雙方班長填寫交接班記錄,詳細(xì)記錄交接班情況,并簽字確認(rèn),以便日后查考。必要時,交接班班長還應(yīng)召集本班人員召開班前會和班后會,提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。四、各崗位交接班內(nèi)容與要求1、門座式起重機(jī)崗位(1)作業(yè)情況及運(yùn)行方式;(2)設(shè)備情況。門機(jī)的行走、升降、旋轉(zhuǎn)功能正常;電壓、電流正常;安全附件、報警裝置靈敏可靠;本體及附屬設(shè)備無異常。(3)日常點(diǎn)檢記錄及交接班記錄正常。2、推耙機(jī)、叉車等工藝車崗位3、地磅崗位五、接班時遇到以下情況,立即停止交接班1、記錄不清晰、輔助設(shè)備疑點(diǎn)交代不清;2、門座式起重機(jī)出現(xiàn)異常情況,影響安全操作;3、正在處理事故時。出現(xiàn)以上情況應(yīng)由交班者處理,若事故處理需要接班人員協(xié)助,應(yīng)征得接班班長同意,并由交班班長統(tǒng)一指揮,待處理結(jié)束或得到控制后方可交接班。六、接班后工作1、接班后各崗位應(yīng)立即進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài),并在指定分鐘數(shù)內(nèi)向班長匯報接班崗位情況;2、交班班組在交班后指定分鐘數(shù)內(nèi)進(jìn)行班后碰頭會,總結(jié)本班工作。2024年崗位交接班管理制度(二)為保障設(shè)備的正常運(yùn)作及安全穩(wěn)定運(yùn)行,特此制定交接班管理制度。請各車間及各崗位嚴(yán)格遵循交接班相關(guān)規(guī)章制度。一、交班人員需提前半小時準(zhǔn)備交接班事宜,而接班人員應(yīng)于15至____分鐘前進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)進(jìn)行全面檢查。若接班人員未能準(zhǔn)時到崗,交班人員不得擅自離崗。二、交班人員應(yīng)確保以下事項:1.清晰交代本崗位的生產(chǎn)及安全狀況。2.明確指出存在的問題。3.詳盡說明其他應(yīng)告知的事項。4.完成交接班記錄的填寫。三、交班與接班雙方應(yīng)共同完成交接班流程。接班人員在聽取交班人員介紹生產(chǎn)情況后,應(yīng)對生產(chǎn)現(xiàn)場或機(jī)械設(shè)備進(jìn)行細(xì)致檢查。四、交接班應(yīng)遵循以下十項原則:1.交接本班的生產(chǎn)狀況及任務(wù)完成情況。2.交接儀表、設(shè)備運(yùn)行狀況及使用情況。3.交接采取的不安全因素預(yù)防措施。4.交接設(shè)備潤滑三級過濾及工具數(shù)量與缺損情況。5.交接工藝指標(biāo)、執(zhí)行情況及為下一班所做的準(zhǔn)備工作。6.交接原始記錄的正確性與完整性。7.交接原材料使用情況、新產(chǎn)品質(zhì)量狀況及存在的問題。8.交接上級指示、要求及注意事項。9.交接跑、冒、滴、漏情況。10.交接崗位設(shè)備整潔度及區(qū)域衛(wèi)生狀況?!拔宀唤印痹瓌t:1.若生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況未交代清楚,則不接受交接。2.若工具擺放混亂、衛(wèi)生狀況不整潔,則不接受交接。3.若機(jī)械設(shè)備潤滑不良,或當(dāng)班可排除的事故隱患或設(shè)備故障未排除,則不接受交接。五、生產(chǎn)班組交接班制度包括:1.交接工藝當(dāng)班人員應(yīng)對管理規(guī)范內(nèi)的工藝現(xiàn)狀負(fù)責(zé),交接時應(yīng)保持正確的工藝流程,并向接班人員清晰交代。2.交接設(shè)備當(dāng)班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程,對管轄范圍內(nèi)的設(shè)備狀況負(fù)責(zé),交接時應(yīng)向接班人員移交完好的設(shè)備。3.交接衛(wèi)生當(dāng)班人員應(yīng)確保設(shè)備、管線、儀表、機(jī)泵(房)、中控室及外操室的清潔衛(wèi)生,并在交接時交代清楚。4.交接工具交接班時,工具應(yīng)擺放整齊,無油污、無損壞、無遺失。5.交接記錄交接班時,設(shè)備運(yùn)行記錄、工藝操作記錄、巡檢記錄、維修記錄等應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、整潔。六、若上述要求未達(dá)標(biāo),接班人員有權(quán)拒絕接受交接,并應(yīng)向上級匯報情況。2024年崗位交接班管理制度(三)一、目的為規(guī)范生產(chǎn)班組交接班管理,確保交接班方法、內(nèi)容的清晰性和明確性,明確雙方的責(zé)任與權(quán)利,提升員工工作效率及責(zé)任心,培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣,保障生產(chǎn)過程的穩(wěn)定、連續(xù)和安全,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于碼頭運(yùn)管部生產(chǎn)運(yùn)行業(yè)務(wù)班組各崗位的交接班管理。三、交接班程序與內(nèi)容1、交班準(zhǔn)備(1)交班班組員工在確保生產(chǎn)正常運(yùn)行的前提下,必須對崗位設(shè)備運(yùn)行狀況、生產(chǎn)操作流程、公用工具使用情況以及安全文明生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行徹底檢查。(2)完成交接記錄。交班前,需將生產(chǎn)、衛(wèi)生、工具等狀況詳細(xì)記錄于《交接記錄本》中。2、接班準(zhǔn)備(1)接班人員應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)崗位,并確保有充足時間了解本班工作任務(wù)及上一班工作情況,進(jìn)行必要的預(yù)先檢查。若接班時間已到而接班人員未按時到達(dá),交班人員不得擅自離崗。(2)接班班組人員到達(dá)崗位后,應(yīng)查閱交接班記錄本,并認(rèn)真聽取交班人員的介紹,隨后對生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀況、操作流程、衛(wèi)生狀況、工具及安全情況進(jìn)行逐項檢查;接班班長應(yīng)召開班前(后)會議,聽取各崗位工人匯報后布置任務(wù),并指出交接班中的注意事項;接班人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及注意事項交接清楚,確認(rèn)無誤且符合交班規(guī)定后,在記錄本上簽字確認(rèn)。3、召開班前會(1)班前會應(yīng)在本班上班時間前____分鐘內(nèi)由班長組織全體班組成員召開(持續(xù)____分鐘)。(2)班前會地點(diǎn)為班組會議室。(3)會議由接班班長主持。4、班前會議過程(1)接班員工在班組會議室集合。(2)接班班長進(jìn)行點(diǎn)名考勤。(3)接班班長安排本班生產(chǎn)任務(wù)及注意事項。(4)接班班長(或班組安全員)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)相關(guān)事宜。(5)接班人員無異議后,接班班長宣布同意接班,班前會結(jié)束,各崗位人員到崗位簽字接班。(6)未簽名者視為未接班,簽名后視為已接班,若交班中出現(xiàn)異議,由交班班長安排或雙方班長協(xié)商解決。(7)交接班手續(xù)完成后,交接雙方班長需填寫交接班記錄,詳細(xì)記錄交接班情況,并簽字確認(rèn),以便日后查考。必要時,交接班班長還應(yīng)召集本班人員召開班前會和班后會,提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。四、各崗位交接班內(nèi)容與要求1、門座式起重機(jī)崗位(1)作業(yè)情況及運(yùn)行方式;(2)設(shè)備狀況。確保門機(jī)的行走、升降、旋轉(zhuǎn)功能正常,電壓、電流穩(wěn)定,安全附件及報警裝置靈敏可靠,本體及附屬設(shè)備無異常;(3)日常點(diǎn)檢記錄及交接班記錄正常;2、推耙機(jī)、叉車等工藝車崗位;3、地磅崗位;五、接班時遇到以下情況,應(yīng)立即停止交接班1、記錄不清晰、輔助設(shè)備交代不清;2、門座式起重機(jī)出現(xiàn)異常,影響安全操作;3、正在處理事故時。出現(xiàn)以上情況應(yīng)由交班人員處理,若事故處理需要接班人員協(xié)助,應(yīng)征得接班班長同意,并由交班班長統(tǒng)一指揮,待處理結(jié)束或得到控制后方可交接班。六、接班后工作1、接班后各崗位應(yīng)立即進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài),并在____分鐘內(nèi)向班長匯報接班崗位情況;2、交班班組在交班后____分鐘內(nèi)進(jìn)行班后碰頭會,總結(jié)本班工作。2024年崗位交接班管理制度(四)一、目的為規(guī)范生產(chǎn)班組交接班管理,確保交接班方法、內(nèi)容以及雙方責(zé)任和權(quán)利的清晰明確,提升員工工作效率與責(zé)任心,培養(yǎng)良好職業(yè)習(xí)慣,保障生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運(yùn)行,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于碼頭運(yùn)管部生產(chǎn)運(yùn)行業(yè)務(wù)班組各崗位交接班的管理。三、交接班程序與內(nèi)容1、交班準(zhǔn)備(1)交班班組員工在確保正常生產(chǎn)的同時,必須對本崗位設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)操作、公用工具、安全文明生產(chǎn)(環(huán)境整潔、整理)情況進(jìn)行全面檢查。(2)做好交接記錄。交班前將本班生產(chǎn)、衛(wèi)生、工具等情況記錄在《交接記錄本》上。2、接班準(zhǔn)備(1)接班人員必須按時到達(dá)崗位,并保證有足夠時間了解本班工作任務(wù)和上班工作情況,進(jìn)行預(yù)先檢查。如交班時間到,接班人員未按時到達(dá),交班人員不得離開工作崗位。(2)接班班組人員到達(dá)各自崗位后,查看交接班記錄本,認(rèn)真聽取并詢問交班者介紹,進(jìn)入現(xiàn)場對所屬生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、操作、衛(wèi)生、工具用具、安全等情況進(jìn)行逐項檢查;然后由接班班長召開班前(后)會,聽取各崗位工人匯報后再布置任務(wù)和指出交接班中應(yīng)注意事項;接班人員將發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況以及注意事項交接清楚,接班人員對以上內(nèi)容核對無誤,符合交班規(guī)定的條件,在記錄本上簽字。3、召開班前會(1)召開班前會時間。本班上班時間之前指定分鐘數(shù),班長應(yīng)組織全體班組成員開班前會(指定分鐘數(shù)內(nèi))。(2)班前會地點(diǎn):班組會議室。(3)會議主持:接班班長。4、班前會議過程(1)接班組員工在班組會議室集合。(2)接班班長點(diǎn)名考勤。(3)接班班長安排本班生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)注意事項。(4)接班班長(或班組安全員)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)有關(guān)事項。(5)接班人員無異議后,接班班長宣布同意接班,班前會結(jié)束,各崗人員到崗位簽字接班。(6)接班者未簽名以視未接班,簽名后以視接班,交班中出現(xiàn)異議的,由交班班長安排或雙方班長協(xié)商解決。(7)交接班手續(xù)完成后,由交接雙方班長填寫交接班記錄,將交接班情況詳細(xì)記錄,并在記錄上簽字,以便查考。必要時,交接班班長還應(yīng)各自召集本班人員開班前會和班后會,提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。四、各崗位交接班內(nèi)容與要求1、門座式起重機(jī)崗位(1)作業(yè)情況及運(yùn)行方式;(2)設(shè)備情況。門機(jī)的行走、升降、旋轉(zhuǎn)功能正常;電壓、電流正常;安全附件、報警裝置靈敏可靠;本體及附屬設(shè)備無異常。(3)日常點(diǎn)檢記錄及交接班記錄正常

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論