2024年家政服務合同樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年家政服務合同樣本一、甲方（用戶）的權利與義務1.甲方有權要求乙方提供特定內容的家庭服務工作，未經乙方同意，不得擅自增加合同規(guī)定以外的勞務負擔。2.甲方應向乙方提供與家庭成員基本相同的食宿條件（兒童、老人、病人的特殊餐食除外），并確保乙方不與異性成年人同居一室。3.甲方應秉持平等、尊重的原則對待乙方，尊重其人格與勞動成果，并在工作上給予熱情指導，嚴禁任何形式的虐待行為。4.甲方有責任保護乙方的安全，確保其在服務期間的人身安全不受侵害。風險提示：關于勞務費用甲方需依據(jù)協(xié)議向乙方支付勞務報酬，此費用區(qū)別于勞動關系中的工資報酬及福利待遇。在勞務關系中，雇主一般僅需支付勞務費，無需為雇員繳納社保等費用，但雙方可協(xié)商約定相關事宜。若乙方在工作時間以外加班或上夜班，甲方應支付相應的加班費或夜班津貼，并應在合同中詳細約定，以避免潛在糾紛。5.甲方應按月向乙方支付工資，并承諾工資數(shù)額逐月遞增至約定上限，不得拖欠或克扣。6.在服務期內，甲方需承擔乙方一定比例的醫(yī)療費用，具體比例根據(jù)服務期限長短而定。7.甲方應保證乙方每月享有至少三天的休息時間。如因特殊情況需占用乙方休息時間，應征得乙方同意并按天支付報酬。8.若乙方在為甲方服務期間發(fā)生本人或他人的意外事故，甲方應立即通知相關部門及公司，積極處理善后事宜，并承擔相應的經濟責任。9.若乙方因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權依據(jù)國家法律和有關法規(guī)追究乙方的責任并要求經濟賠償。但甲方在追究責任時，應遵守法律法規(guī)，嚴禁采取搜身、扣壓財物、毆打、威逼等侵權行為。10.甲方不得擅自將乙方轉換為第三方服務或帶往外地服務。二、乙方（家庭服務員）的權利與義務1.乙方自愿為甲方提供特定內容的家庭服務工作。2.乙方應熱心工作、文明服務，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。3.乙方在服務期間不得擅自外出或帶外人進入甲方住處，不得私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。如未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定導致問題發(fā)生，責任由乙方自負。4.因乙方工作失誤造成的損失應由乙方自行承擔。5.乙方每月可享有兩天休息時間。如因甲方需要而停休，乙方有權向甲方按天收取報酬。6.在服務期內乙方需自行承擔一定比例的醫(yī)療費用，具體比例根據(jù)服務期限長短而定。7.乙方有權拒絕甲方將其轉換為第三方服務或帶往外地服務的要求。8.乙方有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔。如雙方協(xié)商同意增加勞動負擔，乙方有權要求相應增加勞動報酬。9.若乙方的合法權益受到侵害，乙方有權向有關部門和公司提出申訴直至向司法部門控告。三、合同簽訂與解除1.簽訂合同時，雙方需向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費并確認費用不退還原則。2.合同到期或內容變更時，雙方應在七天內持合同到公司辦理續(xù)簽或變更手續(xù)。3.經公司同意并雙方持合同辦理解除合同手續(xù)后服務合同方視為終止。4.若乙方擅自離開用戶家甲方必須在24小時內通知公司備案否則需承擔乙方可能產生的問題責任。5.合同未到期雙方均要解除合同的需各自支付違約金具體金額由雙方約定。任何一方提出解除合同則由提出方支付約定金額的違約金。風險提示：關于工作崗位及工作時間建議在簽訂勞務合同時明確約定乙方的工作崗位、工作時間及勞務報酬等關鍵條款以避免后續(xù)履行過程中發(fā)生糾紛。6.本合同經雙方商定自____年____月____日起至____年____月____日止。四、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時可向指定仲裁委員會申請仲裁。五、附則1.本勞務合同一式多份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起正式生效。甲方簽字：____年____月____日乙方簽字：____年____月____日2024年家政服務合同樣本（二）甲方：地址：電話：傳真：電郵：網址：乙方：家庭地址：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條、試用期限試用期限為____天，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條、工作條件和勞動保護1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪;第五條、服務培訓費用1、跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;4、被依法追究刑事責任的。第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內的;2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決