2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文（二篇）

第8頁共8頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文關(guān)于勞動合同的詳細規(guī)定如下：一、報銷與包干制：雙方可協(xié)商確定報銷方式或?qū)嵭邪芍?。二、假期與薪酬：在法定節(jié)日及乙方婚、喪假期間，甲方應(yīng)將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。若休假天數(shù)超出規(guī)定范圍且未經(jīng)批準，則按事假處理；未請假者，視為曠工。三、勞動條件：1.甲方需為乙方提供生產(chǎn)場地及必要的生產(chǎn)工具。乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，如有遺失，需按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位需求，發(fā)放相應(yīng)的勞動用品及保健食品（費用）。勞動用品遺失后，不予補發(fā)。3.甲方應(yīng)為乙方提供住宿條件，房租、水、電費由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品化標(biāo)準收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的住房補貼，每月補貼金額為____元；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應(yīng)給予住房補貼，每月補貼金額為____元。4.關(guān)于膳食，若甲方設(shè)有食堂，則按飯菜成本收費；若無食堂，乙方在外就餐所需管理費由甲方承擔(dān)。同時，甲方每月給予乙方膳食補貼____元。四、勞動紀律：乙方在合同期內(nèi)需嚴格遵守以下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞或侵占單位財物。4.上班期間不得處理私事或閱讀與工作無關(guān)的書報。5.保質(zhì)保量完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧。6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得影響正常工作秩序。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自主張。五、合同的解除及其責(zé)任：1.符合以下情形之一者，可解除勞動合同：①雙方協(xié)商一致；②符合本合同第六條第3、5項規(guī)定；③乙方試用期滿不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職；④乙方患?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療后仍無法正常工作；⑤甲方因法定重整（整頓）期間需裁減人員；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件變化，經(jīng)勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員。2.甲方宣告破產(chǎn)或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑時，本合同自行解除。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一者，甲方可辭退：①嚴重違反勞動紀律；②違反操作規(guī)程造成經(jīng)濟損失；③服務(wù)態(tài)度惡劣損害甲方聲譽；④有違法行為但尚未構(gòu)成犯罪；⑤無理取鬧、打架斗毆嚴重影響社會秩序。4.符合以下情形之一者，甲方不得解除合同：①合同期限未滿且不符合第六條第3項規(guī)定；②乙方患有職業(yè)病或因工負傷未愈；③乙方在醫(yī)療期內(nèi)；④女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；⑤乙方在特定探親假期內(nèi)。5.甲方有下列情形之一者，乙方可辭職：①工種調(diào)整導(dǎo)致專業(yè)不對口；②受到甲方負責(zé)人侮辱；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資；④甲方違反合同或國家法律法規(guī)；⑤甲方勞動條件惡劣損害乙方健康；⑥乙方自費考入中等專業(yè)學(xué)校；⑦乙方獲準前往特定地區(qū)或國家定居。6.任何一方解除合同或續(xù)訂合同，均需提前一個月通知對方并按程序辦理手續(xù)。7.違反合同規(guī)定造成經(jīng)濟損失的一方需承擔(dān)直接經(jīng)濟責(zé)任并賠償損失如培訓(xùn)費或____個月工資。8.符合第六條第1款第4項情形解除合同時甲方需支付乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。六、其他約定事項：雙方可根據(jù)需要約定其他事項并填入以下空白處：1._____2._____3._____4._____5._____七、未盡事宜與法規(guī)遵循：本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符時按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。八、合同生效與鑒證：本合同自簽訂并經(jīng)勞動部門鑒證后生效涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：法定代表人簽字：_____乙方簽字：委托代表人簽字：合同簽訂時間：__年__月__日鑒證人員簽名：鑒證機關(guān)蓋章：__年__月__日注：1.常年性生產(chǎn)崗位合同期限一般不少于三年試用期為三至六個月。2.合同期滿雙方同意續(xù)訂時需重新辦理簽訂與鑒證手續(xù)。3.本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文（二）甲方：_____地址及郵政編碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址及郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：_____乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行;（1）計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準，發(fā)給乙方停工工資。五、保險福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。六、勞動保護1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標(biāo)準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：（1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的;（2）乙方死亡;（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告;（3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的;（4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定;（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）;（3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;（4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;（5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。（1）試用期內(nèi);（2）經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;（3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;（4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;（5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的;八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當(dāng)月實得工資的日平均數(shù)計算補償。2.甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方