2024年發(fā)電廠交接班制度范例（二篇）

第6頁共6頁2024年發(fā)電廠交接班制度范例關(guān)于設(shè)備處理、檢修及交接班的官方規(guī)定一、設(shè)備處理及檢修情況1.對現(xiàn)場設(shè)備進行全面的檢修，特別關(guān)注電氣設(shè)備接地裝置的核對工作，確保安全措施到位。2.記錄并分析設(shè)備運行中出現(xiàn)的異常情況，制定相應(yīng)的處理對策。3.嚴格遵守上級指示、調(diào)度命令、制度、文件及臨時措施，確保工作有序進行。4.明確本班未完成的工作任務(wù)及注意事項，為后續(xù)工作做好準備。5.管理好本崗位的工具、記錄本、資料和報表，確保其準確性和完整性。6.保持管轄區(qū)域、CRT及表盤的衛(wèi)生清潔，營造良好的工作環(huán)境。7.在交班前半小時內(nèi)，一般不辦理工作票，不進行復雜的操作，特殊情況需經(jīng)值長（單元長）同意并做好記錄。二、交接班流程1.交班記錄需認真填寫，字跡端正，內(nèi)容完善，確保信息的準確傳遞。2.交班人員應(yīng)主動向接班人員交代情況，虛心聽取詢問和意見，必要時共同到現(xiàn)場檢查。3.待接班者開完班前會到達工作崗位，交接雙方簽字后，交班者方可離去。4.交班后，對本值（班）、集控單元發(fā)生的異常情況立即進行專題分析，確保問題得到及時解決。三、班前會組織1.接班前規(guī)定時間內(nèi)在交接班室召開班前會，各崗位向值班長（單元長）匯報檢查情況。2.值班長（單元長）聽取匯報后向各崗位交代運行方式及注意事項。3.布置危險點預控分析內(nèi)容、事故預想及操作任務(wù)，明確各項操作安全注意事項。4.了解設(shè)備、系統(tǒng)缺陷情況，傳達上級有關(guān)文件精神、命令及指示。5.無特殊情況按交接班規(guī)定時間發(fā)布接班命令，值長需不定期參加班前會進行監(jiān)督檢查和指導。四、接班要求1.接班人員需提前到達生產(chǎn)現(xiàn)場參加班前會，聽取交班情況匯報。2.接班前除進行必要的音響試驗和表計檢查外，不得對設(shè)備進行操作。3.對本崗位所屬范圍內(nèi)的系統(tǒng)、設(shè)備進行全面檢查，查看相關(guān)記錄并了解詳細情況。4.遇事故處理時協(xié)助交班人員處理不得離開現(xiàn)場，運行日志上簽字后正式接班。5.接班后對各崗位設(shè)備、系統(tǒng)進行詳細檢查發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理匯報。五、班后會總結(jié)1.值班長（單元長）對當天工作進行全面總結(jié)分析存在的問題并提出整改意見。2.對違章違紀現(xiàn)象提出批評對工作突出者給予表揚激勵員工積極工作。3.值長需不定期參加班后會進行監(jiān)督檢查并給予指導確保工作持續(xù)改進。六、交接班特殊情況處理1.遇重大操作未告一段落或事故正在處理中不得進行交接班確保工作連續(xù)性。2.超過接班時間接班人員未到現(xiàn)場交班者需繼續(xù)值班并報告相關(guān)領(lǐng)導。3.崗位不對口、精神狀態(tài)不好或設(shè)備情況不清等情況下不得進行交接班確保工作質(zhì)量和安全。4.交接班過程中發(fā)現(xiàn)接班人員精神不正常或酗酒等情況應(yīng)拒絕交班并報告相關(guān)領(lǐng)導請求更換接班人員。七、責任界定交接班以交班記錄所交代事項為依據(jù)，如因交班者少交、漏交或交代不清導致的后果由交班人員負責。若交班記錄完整齊全接班后因人員遺漏或忘記導致的后果由接班人員負責。八、制度解釋與執(zhí)行本制度由大唐連城發(fā)電廠發(fā)電部負責解釋自發(fā)布之日起執(zhí)行原運行部《交接班制度》同時作廢。2024年發(fā)電廠交接班制度范例（二）一、交接班崗位職責1.班長需進行全班工作交接，交接班記錄需詳實、精確且完整。2.各爐組操作員負責本組運行情況的交接，記錄需認真、詳細、具體且完整。3.操作員助手需完成本爐組巡檢情況的交接，巡檢記錄需嚴謹、詳實且完整。4.地面值班員需進行本崗位設(shè)備運行情況的交接，交接記錄需認真、詳細、具體且完整。二、各崗位交接班內(nèi)容1.班長交接班記錄應(yīng)包含：1)班長姓名、本班值班員出勤人數(shù)及各崗位任務(wù)分配；2)設(shè)備的運行和備用狀態(tài)；3)設(shè)備運行異常和缺陷情況；4)設(shè)備運行方式及檢修情況；5)點火、停爐等相關(guān)操作；6)本班工作內(nèi)容、工作票和操作票執(zhí)行及完成情況；7)故障或事故詳細情況及處理記錄；8)本班安全和技術(shù)活動執(zhí)行情況；9)上級或相關(guān)部門的指令、通知等。2.操作員(主值)交接班記錄應(yīng)包含：1)本爐組操作人員姓名及本爐組任務(wù)；2)爐組設(shè)備運行和備用狀態(tài)及定期工作；3)設(shè)備運行異常和缺陷情況；4)設(shè)備運行方式及檢修情況；5)點火、停爐等相關(guān)操作；6)本爐組工作票、操作票執(zhí)行及完成情況；7)本爐組故障或事故詳細情況及處理記錄；8)上級領(lǐng)導或相關(guān)部門的指令、通知等。3.副操作員交接班應(yīng)明確：1)制粉系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備異常和缺陷；2)設(shè)備異常和缺陷的處理記錄；3)設(shè)備定期試驗、輪換工作的過程及結(jié)果參數(shù)；4)本班操作情況記錄；5)交接已處理和未處理的設(shè)備異常、缺陷情況；6)安全用具、工具、鑰匙、規(guī)程、圖紙及設(shè)備、值班現(xiàn)場衛(wèi)生情況的交接。4.操作員助手交接