請長假職工責任保證書

請長假職工責任保證書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方請長假期間的相關(guān)責任事項達成如下協(xié)議：一、請假事項1.乙方因個人原因需請長假，須提前向甲方提交書面請假申請，并提供相關(guān)證明材料。2.乙方請假期間，須確保與甲方的溝通暢通，如有變動，應(yīng)及時告知甲方。二、責任保證1.乙方請長假期間，應(yīng)確保其工作職責得以順利移交，不影響甲方正常運營。2.乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的合理需求。4.乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返崗，繼續(xù)履行勞動合同約定的職責。三、合同期限本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方請假期滿之日止。四、違約責任1.乙方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。五、爭議解決本保證書履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面請假申請2.乙方請假期間工作職責移交證明3.乙方在請假期間的法律法規(guī)遵守證明4.乙方返崗證明5.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按時提交請假申請或未提供相關(guān)證明材料的，視為違約。2.乙方在請假期間從事與甲方利益沖突的活動，經(jīng)甲方證實，視為違約。3.乙方請假結(jié)束后未按時返崗，視為違約。4.甲方未按約定賠償乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動和支付勞動報酬為內(nèi)容的社會關(guān)系。2.請假：指勞動者因個人原因，按照法定程序向用人單位申請暫時停止工作。3.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的財產(chǎn)損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提交請假申請或未提供相關(guān)證明材料：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料；乙方仍不履行的，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴重程度給予紀律處分。2.乙方在請假期間從事與甲方利益沖突的活動：解決辦法：甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方的行為，如有證據(jù)證明乙方從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔損失賠償責任。3.乙方請假結(jié)束后未按時返崗：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其未按時返崗的原因；如乙方無正當理由的，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴重程度給予紀律處分。4.甲方未按約定賠償乙方損失：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)履行賠償義務(wù)；如甲方拒不履行，乙方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方簽訂勞動合同，乙方因個人原因需請長假。2.甲方為國有企業(yè)，乙方為職工，乙方因家庭原因需請長假，并希望確保自身權(quán)益。3.甲方為外企，