企業(yè)復(fù)工傳染病管理規(guī)定

企業(yè)復(fù)工傳染病管理規(guī)定合同目錄第一章總則1.1本規(guī)定的制定目的1.2本規(guī)定的適用范圍1.3復(fù)工前的準(zhǔn)備工作1.4相關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工第二章復(fù)工條件及程序2.1復(fù)工條件的確定2.2復(fù)工申請(qǐng)的提交2.3復(fù)工審批的程序2.4復(fù)工后的健康管理第三章疫情防控措施3.1員工健康監(jiān)測(cè)3.2防疫物資的配備與使用3.3工作環(huán)境的消毒與通風(fēng)3.4員工個(gè)人防護(hù)要求3.5公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案第四章員工健康管理4.1員工健康檔案的管理4.2員工健康狀況的報(bào)告4.3員工的健康培訓(xùn)與教育4.4員工的健康體檢與疫苗接種第五章疫情信息的收集與報(bào)告5.1疫情信息的來(lái)源及渠道5.2疫情信息的收集與整理5.3疫情信息的報(bào)告與通報(bào)5.4疫情信息的保密與信息安全第六章應(yīng)急處置與措施6.1疫情突發(fā)事件的應(yīng)急處置6.2員工病假與隔離措施6.3疫情防治知識(shí)的宣傳與普及6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他措施第七章防疫物資的管理與使用7.1防疫物資的采購(gòu)與儲(chǔ)存7.2防疫物資的分配與使用7.3防疫物資的監(jiān)督管理7.4防疫物資的補(bǔ)充與更新第八章員工培訓(xùn)與教育8.1員工防疫知識(shí)的培訓(xùn)8.2員工防疫技能的培訓(xùn)8.3員工防疫意識(shí)的培養(yǎng)8.4員工防疫行為的規(guī)范第九章防疫宣傳與輿論引導(dǎo)9.1防疫宣傳的方式與內(nèi)容9.2輿論引導(dǎo)的原則與方法9.3防疫宣傳與輿論引導(dǎo)的監(jiān)督與評(píng)估9.4防疫宣傳與輿論引導(dǎo)的改進(jìn)與完善第十章國(guó)際合作與交流10.1國(guó)際防疫標(biāo)準(zhǔn)的了解與遵守10.2國(guó)際防疫經(jīng)驗(yàn)的交流與學(xué)習(xí)10.3國(guó)際防疫合作的機(jī)制與平臺(tái)10.4國(guó)際防疫形勢(shì)的跟蹤與研究第十一章監(jiān)督檢查與評(píng)估11.1監(jiān)督檢查的方式與頻率11.2評(píng)估指標(biāo)體系的建立11.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用與反饋11.4監(jiān)督檢查與評(píng)估的持續(xù)改進(jìn)第十二章法律責(zé)任與糾紛處理12.1違反本規(guī)定的法律責(zé)任12.2防疫糾紛的處理程序12.3法律咨詢(xún)與法律援助12.4法律法規(guī)的變化與適應(yīng)第十三章合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的終止條件13.4合同終止后的相關(guān)事宜第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期14.4合同的有效期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本規(guī)定的制定目的為規(guī)范企業(yè)復(fù)工期間的傳染病管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。1.2本規(guī)定的適用范圍本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)在復(fù)工期間傳染病管理工作。1.3復(fù)工前的準(zhǔn)備工作企業(yè)應(yīng)按照政府相關(guān)部門(mén)的要求，做好復(fù)工前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于疫情防控、員工健康排查等。1.4相關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工企業(yè)應(yīng)明確各部門(mén)在復(fù)工傳染病管理中的職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。第二章復(fù)工條件及程序2.1復(fù)工條件的確定企業(yè)應(yīng)根據(jù)政府相關(guān)部門(mén)的要求，確定復(fù)工條件，包括但不限于疫情防控能力、員工健康狀況等。2.2復(fù)工申請(qǐng)的提交企業(yè)應(yīng)按照政府相關(guān)部門(mén)的要求，提交復(fù)工申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.3復(fù)工審批的程序政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的程序，對(duì)企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.4復(fù)工后的健康管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)復(fù)工后員工的健康管理，建立健全員工健康檔案，定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。第三章疫情防控措施3.1員工健康監(jiān)測(cè)企業(yè)應(yīng)每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.2防疫物資的配備與使用企業(yè)應(yīng)配備足夠的防疫物資，如口罩、消毒液等，并明確使用方法和要求。3.3工作環(huán)境的消毒與通風(fēng)3.4員工個(gè)人防護(hù)要求企業(yè)應(yīng)要求員工按照相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、勤洗手等。3.5公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)制定公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。第四章員工健康管理4.1員工健康檔案的管理企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、防疫培訓(xùn)等情況。4.2員工健康狀況的報(bào)告企業(yè)應(yīng)每日收集并報(bào)告員工健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。4.3員工的健康培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)。4.4員工的健康體檢與疫苗接種企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康體檢，鼓勵(lì)員工接種新冠疫苗等。第五章疫情信息的收集與報(bào)告5.1疫情信息的來(lái)源及渠道企業(yè)應(yīng)關(guān)注權(quán)威部門(mén)發(fā)布的疫情信息，了解疫情動(dòng)態(tài)。5.2疫情信息的收集與整理企業(yè)應(yīng)建立疫情信息收集整理機(jī)制，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.3疫情信息的報(bào)告與通報(bào)企業(yè)應(yīng)按照政府相關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)報(bào)告和通報(bào)疫情信息。5.4疫情信息的保密與信息安全企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)疫情信息的保密工作，確保信息安全。第六章應(yīng)急處置與措施6.1疫情突發(fā)事件的應(yīng)急處置企業(yè)應(yīng)制定疫情突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。6.2員工病假與隔離措施企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行員工病假和隔離制度，確保員工健康。6.3疫情防治知識(shí)的宣傳與普及企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展疫情防治知識(shí)的宣傳與普及工作，提高員工的防疫意識(shí)。6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他措施企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，執(zhí)行其他相關(guān)措施。第七章防疫物資的管理與使用7.1防疫物資的采購(gòu)與儲(chǔ)存企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求采購(gòu)防疫物資，并妥善儲(chǔ)存，確保物資質(zhì)量。7.2防疫物資的分配與使用企業(yè)應(yīng)合理分配防疫物資，明確使用范圍和對(duì)象，確保物資的有效使用。7.3防疫物資的監(jiān)督管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)防疫物資的監(jiān)督管理，防止浪費(fèi)和濫用。7.4防疫物資的補(bǔ)充與更新企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)補(bǔ)充和更新防疫物資。第八章員工培訓(xùn)與教育8.1員工防疫知識(shí)的培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，確保員工了解傳染病的基本知識(shí)和預(yù)防措施。8.2員工防疫技能的培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防疫技能培訓(xùn)，如正確佩戴口罩、消毒液的正確使用等。8.3員工防疫意識(shí)的培養(yǎng)企業(yè)應(yīng)通過(guò)各種形式，培養(yǎng)員工的防疫意識(shí)，提高員工的自我防護(hù)能力。8.4員工防疫行為的規(guī)范企業(yè)應(yīng)明確員工防疫行為規(guī)范，如勤洗手、保持社交距離等，并監(jiān)督員工執(zhí)行。第九章防疫宣傳與輿論引導(dǎo)9.1防疫宣傳的方式與內(nèi)容企業(yè)應(yīng)采取多種方式進(jìn)行防疫宣傳，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等，內(nèi)容應(yīng)包括傳染病預(yù)防、健康生活方式等。9.2輿論引導(dǎo)的原則與方法企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公正的原則，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，引導(dǎo)員工正確理解疫情。9.3防疫宣傳與輿論引導(dǎo)的監(jiān)督與評(píng)估企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)防疫宣傳與輿論引導(dǎo)工作的監(jiān)督與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。9.4防疫宣傳與輿論引導(dǎo)的改進(jìn)與完善企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善防疫宣傳與輿論引導(dǎo)工作。第十章國(guó)際合作與交流10.1國(guó)際防疫標(biāo)準(zhǔn)的了解與遵守企業(yè)應(yīng)了解并遵守國(guó)際防疫標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)的防疫水平。10.2國(guó)際防疫經(jīng)驗(yàn)的交流與學(xué)習(xí)企業(yè)可通過(guò)多種渠道，與國(guó)際同行交流防疫經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的防疫措施。10.3國(guó)際防疫合作的機(jī)制與平臺(tái)企業(yè)可積極參與國(guó)際防疫合作，建立合作機(jī)制和平臺(tái)，共同應(yīng)對(duì)疫情。10.4國(guó)際防疫形勢(shì)的跟蹤與研究第十一章監(jiān)督檢查與評(píng)估11.1監(jiān)督檢查的方式與頻率企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行自查，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。11.2評(píng)估指標(biāo)體系的建立企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)防疫工作進(jìn)行評(píng)估。11.3評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用與反饋企業(yè)應(yīng)充分利用評(píng)估結(jié)果，對(duì)防疫工作進(jìn)行改進(jìn)，并及時(shí)反饋。11.4監(jiān)督檢查與評(píng)估的持續(xù)改進(jìn)企業(yè)應(yīng)持續(xù)改進(jìn)監(jiān)督檢查與評(píng)估工作，提高防疫工作的效果。第十二章法律責(zé)任與糾紛處理12.1違反本規(guī)定的法律責(zé)任違反本規(guī)定的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2防疫糾紛的處理程序發(fā)生防疫糾紛時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行處理。12.3法律咨詢(xún)與法律援助企業(yè)可尋求法律咨詢(xún)與法律援助，保障企業(yè)的合法權(quán)益。12.4法律法規(guī)的變化與適應(yīng)企業(yè)應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整防疫措施，確保合規(guī)。第十三章合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同的終止條件合同終止的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年__月__日。14.4合同的有效期本合同有效期為_(kāi)___年。甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_____________________（蓋章）：_____________________（蓋章）：_____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)確保復(fù)工期間的傳染病管理工作符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)要求。說(shuō)明：甲方作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，有責(zé)任確保企業(yè)的復(fù)工傳染病管理工作合法合規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)或人員負(fù)責(zé)疫情防控工作，確保防疫措施的落實(shí)。說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的疫情防控機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人，確保防疫措施得到有效執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)在復(fù)工前對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工符合復(fù)工條件。說(shuō)明：甲方應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工的健康狀況符合復(fù)工要求，防止疫情傳播。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和能力。說(shuō)明：甲方應(yīng)開(kāi)展定期的防疫知識(shí)培訓(xùn)，使員工了解傳染病的基本知識(shí)和預(yù)防措施，提高員工的自我防護(hù)能力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的復(fù)工傳染病管理規(guī)章制度，積極配合甲方的防疫工作。說(shuō)明：乙方作為員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方的防疫工作，共同維護(hù)企業(yè)的防疫安全。2.2乙方應(yīng)主動(dòng)報(bào)告自己的健康狀況，如有疑似癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知甲方。說(shuō)明：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告自己的健康狀況，如有疑似癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并告知甲方以便采取相應(yīng)的防疫措施。2.3乙方應(yīng)遵守甲方指定的防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距離等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的防疫措施，按照甲方指定的要求進(jìn)行個(gè)人防護(hù)，共同防止疫情傳播。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的防疫意識(shí)和能力。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與甲方向員工提供的防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的防疫意識(shí)和能力，為防疫工作做出貢獻(xiàn)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)具備相關(guān)的防疫知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)的防疫咨詢(xún)服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介作為專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備相關(guān)的防疫知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)的防疫咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方制定和落實(shí)防疫措施。3.2第三方中介應(yīng)定期對(duì)甲乙雙方的防疫工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)定期對(duì)甲乙雙方的防疫工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，確保甲乙雙方的防疫工作始終保持高效和有效。3.3第三方中介應(yīng)提供防疫相關(guān)的法律咨詢(xún)和援助，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介作為專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)提供防疫相關(guān)的法律咨詢(xún)和援助，協(xié)助甲乙雙方遵守法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的防疫信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的防疫信息進(jìn)行保密，防止信息泄露，保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工健康檔案模板2.疫情防控應(yīng)急預(yù)案3.防疫物資清單4.員工防疫知識(shí)培訓(xùn)材料5.疫情信息報(bào)告表6.防疫工作監(jiān)督檢查記錄表7.法律咨詢(xún)意見(jiàn)書(shū)8.合同變更申請(qǐng)書(shū)9.合同終止協(xié)議書(shū)10.員工防疫行為規(guī)范手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反疫情防控規(guī)定的行為，如未按要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)、未采取必要的防護(hù)措施等。2.泄露防疫信息的行為，如未經(jīng)授權(quán)泄露員工健康狀況、防疫措施等。3.未按照約定履行合同義務(wù)的行為，如未按時(shí)提交復(fù)工申請(qǐng)、未及時(shí)報(bào)告疫情信息等。4.違反法律法規(guī)的行為，如未遵守相關(guān)的防疫法規(guī)、侵犯員工權(quán)益等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.傳染?。褐赣筛鞣N病原體引起的能在人群中傳播的疾病。2.健康檔案：指記錄個(gè)人健康狀況、防疫培訓(xùn)、疫苗接種等信息的數(shù)據(jù)文件。3.防疫物資：指用于預(yù)防、控制傳染病傳播的物資，如口罩、消毒液等。4.疫情信息：指與傳染病相關(guān)的信息，包括疫情動(dòng)態(tài)、防控措施等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：防疫物資不足。解決辦法：提前采購(gòu)防疫物資，合理安排物資使用，確保物資充足