臨沂廣告行業(yè)勞動合同模板

臨沂廣告行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇第六章勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章爭議解決7.1勞動爭議解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3侵權(quán)責任第十章勞動合同的附則10.1合同的簽訂、修改及解除10.2合同的履行及監(jiān)督10.3合同的終止及解除后的權(quán)益處理第十一章違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償?shù)谑缕渌s定12.1合同的簽訂地及適用法律12.2合同的解釋權(quán)12.3合同的修訂第十三章附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的簽署時間14.3合同的送達及生效合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂廣告有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿原則1.2.2誠實信用原則1.2.3合法合規(guī)原則1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方應當按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務2.1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理2.2工作時間2.2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度2.2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為臨沂市2.3.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在其他地點進行工作第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成3.1.2乙方的具體薪酬標準詳見附件3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度進行發(fā)放3.2.2乙方的獎金根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量等因素進行評定3.3薪酬支付時間及方式3.3.1甲方每月5日前向乙方支付上一個月的工資3.3.2乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為3個月4.1.2試用期內(nèi)乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務及規(guī)章制度4.2試用期工資4.2.1乙方的試用期工資為人民幣元/月4.2.2試用期工資不低于乙方所在崗位的最低工資標準4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.3.1甲方應對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行定期評估4.3.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估結(jié)果作為乙方是否留用的依據(jù)第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.1.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護設施5.1.2甲方應保障乙方的勞動安全，預防職業(yè)病5.2社會保險5.2.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用的一部分5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定的節(jié)假日休息5.3.2乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇第六章勞動合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致6.1.2合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.2合同解除6.2.1乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方6.2.2甲方提前解除合同的，應提前30日書面通知乙方6.3合同終止6.3.1合同期滿，本合同自行終止6.3.2乙方可因個人原因提前終止合同，但需提前30日書面通知甲方第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密8.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、合同、技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效8.2.2雙方另有約定的，從其約定8.3泄密責任8.3.1如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任8.3.2賠償金額由甲方根據(jù)實際損失情況確定第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.1.2乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，與甲方有關的，歸甲方所有9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1甲方應采取合理措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)9.2.2乙方應協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護9.3侵權(quán)責任9.3.1如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔相應的法律責任9.3.2如甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，甲方應承擔相應的法律責任第十章勞動合同的附則10.1合同的簽訂、修改及解除10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2合同的修改和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認10.2合同的履行及監(jiān)督10.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務10.2.2甲方應對乙方的合同履行情況進行監(jiān)督10.3合同的終止及解除后的權(quán)益處理10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同自行終止10.3.2合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作第十一章違約責任11.1違約行為11.1.1雙方應嚴格履行合同義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任11.1.2違約行為包括但不限于未按約定提供勞動、未按約定支付報酬等11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔守約方因此遭受的損失賠償責任11.2.2賠償金額由守約方根據(jù)實際損失情況確定11.3違約賠償11.3.1違約方應按照合同約定或守約方實際損失進行賠償11.3.2賠償方式可以是金錢賠償，也可以是其他形式的賠償?shù)谑缕渌s定12.1合同的簽訂地及適用法律12.1.1本合同簽訂地為臨沂市12.1.2本合同適用中華人民共和國法律12.2合同的解釋權(quán)12.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有12.2.2雙方另有約定的，從其約定12.3合同的修訂12.3.1合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認12.3.2修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件一：崗位說明書13.1.2附件二：薪酬福利制度13.1.3附件三：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容詳見各附件文件第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同的簽署時間14.2.1本合同于____年__月__日簽署14.3合同的送達及生效14.3.1甲乙雙方應按照合同約定履行各自的義務14.3.2甲乙雙方應妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容合同編號_________甲方（用人單位）：臨沂廣告有限公司乙方（勞動者）：多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升或降職等1.3甲方應提供乙方的工作培訓和學習機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力1.4甲方應定期向乙方提供工作反饋和職業(yè)發(fā)展建議，以幫助乙方更好地發(fā)展職業(yè)生涯附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求2.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出改進建議，并得到甲方的合理考慮和采納2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并按照合同約定提前通知甲方2.4乙方應積極履行工作職責，努力完成甲方交給的任務，并積極配合甲方的管理和監(jiān)督附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1若合同中涉及第三方中介，中介應遵守國家的相關法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務3.2第三方中介應保證提供給甲乙雙方的信息真實、準確，并承擔因信息不實導致的法律責任3.3第三方中介應按照合同約定收取中介費用，并開具合法的收費憑證3.4第三方中介在合同履行過程中應保持中立立場，不得偏袒任何一方，并公平公正地處理合同履行中出現(xiàn)的問題附加條款一（甲方為主導時的特殊約定）1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。這意味著甲方可以根據(jù)實際情況和業(yè)務發(fā)展的需要，對乙方的崗位職責和工作內(nèi)容進行調(diào)整。這種調(diào)整應確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升或降職等。這表明甲方有責任對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的措施，以確保乙方的薪酬和職位與其實際工作表現(xiàn)相匹配。1.3甲方應提供乙方的工作培訓和學習機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。這意味著甲方應積極為乙方提供培訓和學習機會，以幫助乙方不斷提升自己的職業(yè)技能和工作能力，從而提高工作質(zhì)量和效率。1.4甲方應定期向乙方提供工作反饋和職業(yè)發(fā)展建議，以幫助乙方更好地發(fā)展職業(yè)生涯。這表明甲方有責任定期向乙方提供工作反饋和職業(yè)發(fā)展建議，以幫助乙方了解自己的工作表現(xiàn)，并制定合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附加條款二（乙方為主導時的特殊約定）2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求。這意味著乙方可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求，并得到甲方的考慮和支持。2.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出改進建議，并得到甲方的合理考慮和采納。這表明乙方可以對甲方的工作環(huán)境和條件提出改進建議，以提高工作質(zhì)量和效率，并有權(quán)要求甲方給予合理的考慮和采納。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并按照合同約定提前通知甲方。這意味著乙方可以在合同期內(nèi)提出辭職，并按照合同約定的提前通知期限告知甲方，以便甲方做好相應的安排和交接工作。2.4乙方應積極履行工作職責，努力完成甲方交給的任務，并積極配合甲方的管理和監(jiān)督。這表明乙方有責任積極履行工作職責，努力完成甲方交給的任務，并積極配合甲方的管理和監(jiān)督，以確保工作順利進行。附加條款三（第三方中介參與時的特殊約定）3.1若合同中涉及第三方中介，中介應遵守國家的相關法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務。這意味著第三方中介在參與合同過程中，應遵守國家的相關法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務，以確保合同的合法性和順利進行。3.2第三方中介應保證提供給甲乙雙方的信息真實、準確，并承擔因信息不實導致的法律責任。這表明第三方中介有責任保證提供給甲乙雙方的信息真實、準確，并承擔因信息不實導致的法律責任，以保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應按照合同約定收取中介費用，并開具合法的收費憑證。這意味著第三方中介在收取中介費用時，應按照合同約定的收費標準和方式進行，并開具合法的收費憑證，以保證甲乙雙方的了解和信任。3.4第三方中介在附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.崗位說明書3.薪酬福利制度4.保密協(xié)議5.培訓和學習計劃6.工作績效評估標準7.工作環(huán)境改進建議表8.辭職申請表9.第三方中介協(xié)議10.中介費用支付憑證二、違約行為及認定：1.未按約定提供勞動2.未按約定支付報酬3.違反保密義務4.侵犯知識產(chǎn)權(quán)5.未按約定履行培訓和學習計劃6.未按約定履行工作績效評估7.未按約定履行工作環(huán)境改進建議8.未按約定履行辭職申請程序9.未按約定履行第三方中介協(xié)議10.未按約定履行中介費用支付三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.崗位說明書：指對勞動者所從事崗位的具體工作內(nèi)容、職責、工作條件等信息的說明。3.薪酬福利制度：指用人單位為勞動者提供的工資、獎金、社會保險、福利待遇等制度。4.保密義務：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務。5.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品、所獲得的知識產(chǎn)權(quán)等。6.違約行為：指違反合同約定的行為，包括但不限于未按約定提供勞動、未按約定支付報酬等。7.執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：指在勞動合同執(zhí)行過程中可能遇到的問題及其解決辦法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動糾紛：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.勞動合同的變更或解除：通過協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議。3.工作績效不佳：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容、提高工作技能等方式解決。4.工作環(huán)境不佳：通過改善工作環(huán)境、調(diào)整工作條件等方式解決。5.第三方中介違約：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：