人力資源代理合同模板

人力資源代理合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.5合同爭(zhēng)議解決第二章人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2代理培訓(xùn)2.3代理薪酬福利管理2.4代理員工關(guān)系管理2.5代理員工績(jī)效管理第三章代理服務(wù)期限3.1代理服務(wù)開(kāi)始日期3.2代理服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)第四章代理費(fèi)用及支付方式4.1代理費(fèi)用金額4.2代理費(fèi)用支付期限4.3費(fèi)用支付方式第五章雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1委托方的權(quán)利和義務(wù)5.2代理方的權(quán)利和義務(wù)第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)的解除第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九章不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章合同的簽署和生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三章其他約定13.1雙方的其他約定第十四章附則14.1合同附件14.2合同修訂歷史記錄14.3合同簽署頁(yè)合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1委托方名稱(chēng)：1.1.2代理方名稱(chēng)：1.1.3雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)均以其在合同中的身份為準(zhǔn)。1.2合同目的1.2.1委托方委托代理方為其提供人力資源代理服務(wù)，以提高委托方的人力資源管理水平，降低人力資源成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化管理。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。1.4合同解除1.4.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同。1.4.2合同解除后，代理方應(yīng)按照委托方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保委托方的利益不受損失。1.5合同爭(zhēng)議解決1.5.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。1.5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.1.1代理方負(fù)責(zé)為委托方進(jìn)行招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布和招聘活動(dòng)的組織。2.1.2代理方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行篩選、面試、評(píng)估和推薦。2.2代理培訓(xùn)2.2.1代理方負(fù)責(zé)對(duì)委托方的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.2.2代理方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。2.3代理薪酬福利管理2.3.1代理方負(fù)責(zé)委托方員工的薪酬核算、發(fā)放和福利的落實(shí)。2.3.2代理方負(fù)責(zé)薪酬福利政策的制定和修訂。2.4代理員工關(guān)系管理2.4.1代理方負(fù)責(zé)處理委托方員工的勞動(dòng)關(guān)系、投訴和糾紛。2.4.2代理方負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)。2.5代理員工績(jī)效管理2.5.1代理方負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.5.2代理方負(fù)責(zé)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋。第三章代理服務(wù)期限3.1代理服務(wù)開(kāi)始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2代理服務(wù)開(kāi)始日期為合同生效日期。3.2代理服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2代理服務(wù)結(jié)束日期為合同生效日期加上有效期所對(duì)應(yīng)的日期。3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)3.3.1如委托方需要在合同有效期結(jié)束后繼續(xù)使用代理服務(wù)，應(yīng)提前三個(gè)月通知代理方。3.3.2雙方應(yīng)就服務(wù)期限延長(zhǎng)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章代理費(fèi)用及支付方式4.1代理費(fèi)用金額4.1.1委托方應(yīng)支付代理方的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。4.1.2代理費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用和員工績(jī)效管理費(fèi)用。4.2代理費(fèi)用支付期限4.2.1委托方應(yīng)按照本合同約定的付款周期和金額，按時(shí)向代理方支付代理費(fèi)用。4.2.2代理費(fèi)用支付期限為合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1委托方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向代理方支付代理費(fèi)用。4.3.2委托方應(yīng)在支付期限內(nèi)將代理費(fèi)用支付至代理方指定的銀行賬戶(hù)。第五章雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1委托方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1委托方應(yīng)向代理方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。5.1.2委托方應(yīng)配合代理方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理和員工績(jī)效管理等工作。5.1.3委托方應(yīng)對(duì)代理方的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供改進(jìn)意見(jiàn)。5.2代理方的權(quán)利和義務(wù)5.2.1代理方應(yīng)按照本合同約定，為委托方提供人力資源代理服務(wù)。5.2.2代理方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害委托方的合法權(quán)益。5.2.3代理方應(yīng)對(duì)委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均視為違約。8.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)支付對(duì)方合同金額____%的違約金。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九章不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的后果9.2.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方。9.2.2受影響方應(yīng)采取一切合理措施減輕不可抗力的影響，減少損失。第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.1.1任何一方提出變更合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2合同解除11.2.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止11.3.1本合同有效期屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止。11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十二章合同的簽署和生效12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中如有其他約定的，可以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章附則14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：（1）委托方的招聘需求、員工信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（2）代理方的服務(wù)方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。14.2合同修訂歷史記錄14.2.1本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存。14.2.2任何一方對(duì)合同內(nèi)容的修訂，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。14.3合同簽署頁(yè)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同的簽署代表雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（代理方）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方指定招聘職位和要求1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位要求，包括職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。1.2甲方應(yīng)對(duì)提供的招聘職位要求進(jìn)行及時(shí)更新，以確保乙方能夠根據(jù)最新需求進(jìn)行招聘工作。2.甲方提供培訓(xùn)內(nèi)容和要求2.1甲方應(yīng)向乙方提供員工培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和要求進(jìn)行及時(shí)更新，以確保乙方能夠根據(jù)最新需求進(jìn)行培訓(xùn)工作。3.甲方數(shù)據(jù)和信息提供3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于員工檔案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告等。3.2甲方應(yīng)對(duì)提供的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行及時(shí)更新，以確保乙方能夠根據(jù)最新數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源管理和服務(wù)。4.甲方對(duì)乙方的監(jiān)督和評(píng)估4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2甲方應(yīng)定期向乙方提供監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和需求。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方招聘流程和時(shí)間安排1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘流程和時(shí)間安排，并提交給甲方審批。1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公正性、透明性，并按時(shí)完成招聘工作。2.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提交給甲方審批。2.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。3.乙方薪酬福利管理執(zhí)行3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，執(zhí)行薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬核算、發(fā)放和福利的落實(shí)。3.2乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并定期向甲方報(bào)告。4.乙方對(duì)甲方的溝通和反饋4.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。附件三：當(dāng)有第三方中介時(shí)，附件條款及說(shuō)明1.第三方中介的選擇和合作1.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介進(jìn)行合作，并簽訂第三方中介服務(wù)協(xié)議。1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1第三方中介應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)。2.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)內(nèi)容和范圍，并確保服務(wù)結(jié)果的滿(mǎn)意度。3.第三方中介的費(fèi)用和支付3.1第三方中介的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定，由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)向第三方中介支付費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性。4.第三方中介的違約責(zé)任4.1如第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決違約問(wèn)題，并采取必要措施減輕損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方招聘需求、培訓(xùn)內(nèi)容和要求2.附件二：乙方招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃和薪酬福利管理執(zhí)行3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議4.附件四：招聘廣告發(fā)布證明5.附件五：面試評(píng)估表6.附件六：薪酬福利政策文檔7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表8.附件八：薪酬核算明細(xì)表9.附件九：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表10.附件十：?jiǎn)T工關(guān)系協(xié)調(diào)記錄11.附件十一：合同履行監(jiān)督報(bào)告12.附件十二：合同變更協(xié)議13.附件十三：合同解除協(xié)議14.附件十四：合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供招聘職位要求、培訓(xùn)內(nèi)容和要求、數(shù)據(jù)和信息，或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.甲方未按照合同約定支付代理費(fèi)用。3.乙方未按照合同約定完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。4.乙方未按照合同約定及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。5.第三方中介未按照合同約定提供人力資源服務(wù)。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源代理服務(wù)：指委托方委托代理方為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償，用于彌補(bǔ)因違約造成的損失。4.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。5.合同解除：指合同雙方或一方依法解除合同關(guān)系的行為。6.合同終止：指合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘過(guò)程中遇到合適候選人不足的問(wèn)題：擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘廣告的曝光度，增加招聘周期。2.培訓(xùn)過(guò)程中遇到員工參與度不高的問(wèn)題：增加培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，提供激勵(lì)措施，提高員工參與度。3.薪酬福利管理過(guò)程中遇到員工投訴的問(wèn)題：及時(shí)溝通解釋?zhuān){(diào)整薪酬福利政策，確保公平合理。4.員工關(guān)系管理過(guò)程中遇到勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題：加強(qiáng)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，及時(shí)處理糾紛，必要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)。5.第三方中介服務(wù)過(guò)程中遇到服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：及時(shí)與第三方中介溝通，要求