2024年全職勞務工作者協(xié)議樣本版

2024年全職勞務工作者協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務工作者基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4地址2.合同期限2.1起始日期2.2結束日期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利5.社會保險5.1保險種類5.2保險繳費比例5.3保險繳費金額6.勞動保護6.1勞動防護用品6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.其他約定11.1試用期11.2培訓11.3知識產(chǎn)權12.雙方簽字12.1勞務工作者簽字12.2甲方簽字13.附件13.1相關法律法規(guī)13.2崗位職責說明14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.勞務工作者基本信息1.2身份證號碼：1101051990030765431.4地址：北京市海淀區(qū)xx路xx號2.合同期限2.1起始日期：2024年4月1日2.2結束日期：2026年3月31日3.工作內容3.1工作職責：乙方擔任甲方公司的全職軟件工程師，負責項目的開發(fā)、測試及維護工作。3.2工作地點：甲方公司所在地北京市海淀區(qū)3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時。4.薪資待遇4.1薪資標準：乙方月薪為人民幣15,000元。4.2薪資發(fā)放時間：每月10日之前發(fā)放上月薪資。4.3獎金及福利：根據(jù)乙方工作績效，甲方將不定期發(fā)放獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.社會保險5.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2保險繳費比例：甲方負責為乙方繳納保險費，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3保險繳費金額：甲方每月為乙方繳納保險費，具體金額按照保險政策和乙方工資基數(shù)確定。6.勞動保護6.1勞動防護用品：甲方應按照乙方工作性質，提供必要的勞動防護用品，如電腦、辦公桌椅等。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起，至合同終止或解除之日止。8.合同解除和終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。8.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除本合同。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方利益，甲方有權單方面解除本合同。8.1.5乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務，經(jīng)甲方同意，可解除本合同。8.1.6合同約定的其他解除條件。8.2終止條件8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動能力。8.2.4乙方死亡。8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟補償8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2乙方因違反本合同規(guī)定被甲方解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。8.3.3乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應支付乙方相應經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等。10.1.2甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件。10.1.3乙方未按照本合同約定履行工作職責。10.1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。10.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。11.其他約定11.1試用期：本合同簽訂后，甲方有權安排乙方進行試用期，試用期最長為六個月。11.2培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和技能培訓。11.3知識產(chǎn)權：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。12.雙方簽字12.1勞務工作者簽字：12.2甲方簽字：____________（甲方公司名稱）13.附件13.1相關法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。13.2崗位職責說明：詳細描述乙方的工作職責和任務。14.合同生效日期：2024年4月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關法律法規(guī)詳細要求：本附件列出甲方和乙方在履行合同時應遵守的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。附件2：崗位職責說明詳細要求：本附件詳細描述乙方的具體工作職責和任務，包括工作內容、工作目標、工作標準等。附件3：保密協(xié)議詳細要求：本附件詳細規(guī)定雙方在保密方面的權利和義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件4：培訓計劃詳細要求：本附件列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件5：薪資結構說明詳細要求：本附件詳細說明乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、福利等。附件6：社會保險繳納明細詳細要求：本附件詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。附件7：勞動保護用品清單詳細要求：本附件列出甲方應提供的勞動保護用品，包括種類、數(shù)量、使用說明等。附件8：合同解除和終止情況說明詳細要求：本附件詳細說明合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞健８郊?：爭議解決途徑說明詳細要求：本附件詳細說明雙方在發(fā)生爭議時可選的解決途徑，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。附件10：違約行為及責任認定標準詳細要求：本附件詳細列出合同中涉及的違約行為以及相應的責任認定標準。附件11：知識產(chǎn)權歸屬說明詳細要求：本附件明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等責任認定：甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資、獎金、福利等，如有逾期或不足額支付，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未能在每月10日前支付乙方上月薪資，甲方應支付違約金500元，并承擔乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件責任認定：甲方應提供乙方符合工作性質的工作條件，如有未提供或提供不符合要求的工作條件，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作設備，導致乙方工作無法正常進行，甲方應支付違約金1000元，并承擔乙方因此產(chǎn)生的工作損失。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等責任認定：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等行為，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金2000元，并承擔甲方因泄露秘密產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的、明確雙方權利和義務的、具有法律效力的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制規(guī)定用人單位為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定或雙方約定，向勞動者支付的一定數(shù)額的補償金。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合