2024版企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議典范版

2024版企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議典范版A版本合同目錄一覽1.聘用職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本薪酬3.2獎(jiǎng)金3.3福利4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品8.2專(zhuān)利權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定13.附件14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.聘用職位與職責(zé)1.1職位本合同簽訂后，甲方（企業(yè)）聘用乙方（總監(jiān)）擔(dān)任企業(yè)總監(jiān)一職。1.2職責(zé)乙方作為企業(yè)總監(jiān)，其主要職責(zé)包括但不限于：1.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃；1.2.2領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)各部門(mén)，確保各部門(mén)的工作順利進(jìn)行；1.2.3制定并實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部管理效率；1.2.4代表企業(yè)與合作伙伴、客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，維護(hù)企業(yè)形象；1.2.5完成甲方指定的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同有效期為三年，自起始日期起計(jì)算，到期自行終止。除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同至終止日期。3.薪酬待遇3.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣X元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)企業(yè)的年度業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金方案由雙方另行商定。3.3福利乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。4.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假待遇。6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件本合同的解除條件如下：6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；6.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)提醒或警告后，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同；6.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件本合同的終止條件如下：6.2.1本合同有效期屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致；6.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職；6.2.4甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)提醒或警告后，乙方仍不改正的；6.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：7.1.1客戶名單、合作伙伴信息、合同協(xié)議等商業(yè)關(guān)系信息；7.1.2產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密；7.1.3其他未公開(kāi)的甲方信息。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于論文、報(bào)告、設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2專(zhuān)利權(quán)乙方在職期間所申請(qǐng)的專(zhuān)利，其專(zhuān)利權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方辦理專(zhuān)利申請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)；9.1.2違反合同約定，損害甲方利益；9.1.3違反法律法規(guī)，從事違法行為。9.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行商定。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同爭(zhēng)議解決的約定處理。12.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.附件本合同附件包括：13.1乙方簡(jiǎn)歷；13.2乙方提供的相關(guān)證書(shū)；13.3其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.簽署頁(yè)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件2：乙方提供的相關(guān)證書(shū)包括但不限于學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。附件3：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于乙方的工作成果展示、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明、推薦信等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方違反合同約定，損害甲方利益的；3.乙方違反法律法規(guī)，從事違法行為的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額；2.賠償損失：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.解除合同：乙方嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能按照合同約定完成某項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失了萬(wàn)元，乙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額支付違約金，并賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)總監(jiān)：指在本合同中擔(dān)任企業(yè)總監(jiān)職位的乙方。2.基本薪酬：指乙方按照本合同約定每月應(yīng)獲得的固定薪酬。3.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密信息：指本合同中涉及的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。5.職務(wù)作品：指乙方在職期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)范圍內(nèi)的作品。6.專(zhuān)利權(quán)：指乙方在職期間所申請(qǐng)的專(zhuān)利權(quán)利。7.違約金：指乙方因違約行為應(yīng)向甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。1.企業(yè)總監(jiān)：指乙方在本合同中擔(dān)任的職位；2.基本薪酬：指乙方每月應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)