2024年幼兒園后勤員工勞動(dòng)協(xié)議版

2024年幼兒園后勤員工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7保險(xiǎn)福利1.8勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.9保密協(xié)議1.10試用期2.勞動(dòng)合同的履行2.1員工職責(zé)2.2員工權(quán)利2.3員工義務(wù)2.4員工培訓(xùn)3.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1變更3.2解除3.3終止3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1雙方違約4.2員工違約4.3單位違約5.爭(zhēng)議解決5.1和解5.2調(diào)解5.3仲裁5.4訴訟6.其他6.1合同修改6.2合同解除6.3信息保密6.4法律適用6.5爭(zhēng)議解決6.6附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意甲方（幼兒園）與乙方（員工）經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。1.3工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，擔(dān)任后勤員工，負(fù)責(zé)幼兒園的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。具體職責(zé)如下：1.3.1負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全、衛(wèi)生，滿足師生餐飲需求。1.3.2保持校園環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)施垃圾分類，確保校園整潔。1.3.3負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)、生活設(shè)施的正常運(yùn)行。1.3.4完成甲方交付的其他相關(guān)工作。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園內(nèi)。1.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：1.5.1上午：08:0012:001.5.2下午：14:0018:00特殊情況需加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的福利待遇。1.7保險(xiǎn)福利甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期和福利待遇。1.8勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。1.9保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知悉的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，本合同繼續(xù)有效。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以終止本合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)合同的履行2.1員工職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行后勤員工職責(zé)，確保工作質(zhì)量，提高工作效率。2.2員工權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于：2.2.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.2.2參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)。2.2.3對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理建議。2.2.4依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3員工義務(wù)乙方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于：2.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。2.3.2尊敬師長(zhǎng)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。2.3.3保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密。2.3.4履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。2.4員工培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)予以配合。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1變更雙方同意，可以書面形式變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2解除有下列情形之一的，雙方可以解除勞動(dòng)合同：3.2.1乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.2.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同的。3.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。3.3終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本勞動(dòng)合同即行終止。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任4.1雙方違約雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2員工違約乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3單位違約甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決5.1和解雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以嘗試通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成和解。5.2調(diào)解雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。5.3仲裁雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他6.1合同修改本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除本勞動(dòng)合同解除或者終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。6.3信息保密乙方承諾，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。6.4法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。6.5爭(zhēng)議解決雙方因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.6附件本勞動(dòng)合同附件包括：乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息資料附件內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)個(gè)人信息資料。附件要求：信息必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。附件二：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件要求：乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。附件三：乙方的工作職責(zé)附件內(nèi)容：乙方在后勤崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)。附件要求：乙方應(yīng)按照附件三的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程。附件要求：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件五：勞動(dòng)安全協(xié)議附件內(nèi)容：甲乙雙方關(guān)于勞動(dòng)安全的協(xié)議。附件要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。附件六：保密協(xié)議附件內(nèi)容：甲乙雙方關(guān)于保密的協(xié)議。附件要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的違約金。違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金，并確保勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的改善。示例說(shuō)明：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指幼兒園，是勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指后勤員工，是勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)參加的社會(huì)保