2024年企業(yè)合規(guī)手冊(cè)模板

2024年企業(yè)合規(guī)手冊(cè)模板日期：2024年4月關(guān)于xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)■合規(guī)的概念xx

集團(tuán)的合規(guī)，遵守法律法規(guī)及社內(nèi)規(guī)章制度自不必說(shuō)，還包括開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)時(shí)遵守所要求的社

會(huì)規(guī)范。企業(yè)通過(guò)致力于合規(guī)，可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行適當(dāng)管理，實(shí)現(xiàn)完備的企業(yè)經(jīng)營(yíng)。以合規(guī)經(jīng)營(yíng)取得社會(huì)之信

賴(lài)，進(jìn)而有望提升企業(yè)價(jià)值?！霰臼謨?cè)的適用范圍本手冊(cè)適用于與xx

中國(guó)集團(tuán)各公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工。其他人員，包括勞務(wù)派遣員工、駐在員等，在其適用的相關(guān)規(guī)章制度或另行所作的約定與本手冊(cè)不

沖突的情況下，參照適用本手冊(cè)之規(guī)定?！?/p>

名

詞

定

義xx

集團(tuán)系指xx

株式會(huì)社以及xx

株式會(huì)社的關(guān)聯(lián)事業(yè)公司。xx中國(guó)集團(tuán)系指威可楷(中國(guó))投資有限公司、威可楷(中國(guó))投資有限公司投資的公司以及xx

香港有限公司。員工系指與xx

中國(guó)集團(tuán)各公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工。公司、xx公司系xx中國(guó)集團(tuán)各公司的統(tǒng)稱(chēng)。社內(nèi)規(guī)章制度包括xx集團(tuán)制定的適用于世界各國(guó)(地區(qū))的xx集團(tuán)成員及員工的規(guī)定，xx中

國(guó)集團(tuán)制定的適用于xx

中國(guó)集團(tuán)各公司及其員工的規(guī)定，以及xx中國(guó)集團(tuán)各事業(yè)公司制定的僅適用于其本公司及其員工的規(guī)章制度、指引、規(guī)則等?！霰臼謨?cè)沿革說(shuō)明xx中國(guó)集團(tuán)于2007年1月1日公布了《xx

中國(guó)集團(tuán)行為準(zhǔn)則》,并于次年1月1日公布了2008版《

xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)》。2009年3月，xx集團(tuán)制定了《xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xxGroupCodeofConduct)》,將其作為世界

各國(guó)(地區(qū))的xx集團(tuán)成員及員工應(yīng)予遵守的行動(dòng)規(guī)范。為了響應(yīng)xx

集團(tuán)的號(hào)召，同時(shí)因應(yīng)中國(guó)

法律法規(guī)的變化，xx中國(guó)集團(tuán)于2013年1月1日公布了2013版《xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)》。2021年6月，xx

集團(tuán)修訂了《xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xxGroupCodeofConduct)》。為了響應(yīng)xx

集

團(tuán)的最新號(hào)召，并及時(shí)反映中國(guó)法律法規(guī)的新變化、新要求，xx中國(guó)集團(tuán)于2024年4月1日公布了

2024版《xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)》?！臼謨?cè)記載的法律法規(guī)、社內(nèi)規(guī)章制度均現(xiàn)行有效。如相關(guān)法律法規(guī)、社內(nèi)規(guī)章制度發(fā)生新增或修訂，務(wù)請(qǐng)遵守相關(guān)新增或修訂內(nèi)容。*本手冊(cè)中僅列明了主要涉及的法律的名稱(chēng)及部分內(nèi)容，但這不意味著除此之外的法律、法規(guī)、規(guī)章等可不予執(zhí)行，員工應(yīng)當(dāng)切實(shí)遵守所有適用的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性法律文件*末頁(yè)所載對(duì)照表內(nèi)容系中國(guó)的主要法律及xx中國(guó)集團(tuán)的主要社內(nèi)規(guī)章制度?

總經(jīng)理致辭xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xx

GroupCode

of

Conduct)?xx

集團(tuán)行動(dòng)指南的地位xx

集團(tuán)行動(dòng)指南/各細(xì)則【原則：1】合規(guī)【原則：2】公正的事業(yè)慣例【原則：3]尊重人權(quán)【原則：4】與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展【原則：5]安全衛(wèi)生【原則：6]商品質(zhì)量及安全性【原則：7]對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)?xx

集團(tuán)行動(dòng)指南、YGCC、

主要適用的法律、主要社內(nèi)規(guī)章制度對(duì)照表

通報(bào)

·

咨詢(xún)窗口的運(yùn)行規(guī)則誓

約

書(shū)CONTENTS目錄0102070808112837404446475556總經(jīng)理致辭xx集團(tuán)以xx

精神“善之巡環(huán)”,以及經(jīng)營(yíng)理念“追求更高企業(yè)價(jià)

值”作為所有事業(yè)活動(dòng)的根本，以在經(jīng)營(yíng)理念中貫徹“公正”作為一切經(jīng)

營(yíng)活動(dòng)的基軸。為了在xx

中國(guó)集團(tuán)切實(shí)且高效地將上述理論付諸實(shí)踐，本手冊(cè)

在2013版《xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，以2021年版《xx

集團(tuán)行

動(dòng)指南(xxGroupCodeofConduct)》和《xx全球社會(huì)責(zé)任合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

指南(YGCC)》為指導(dǎo)，并以中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合中國(guó)社會(huì)、

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r以及xx

中國(guó)集團(tuán)及各關(guān)聯(lián)事業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)公

司及員工在日常經(jīng)營(yíng)和工作中的行為做出原則性規(guī)定，以及重點(diǎn)內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明。“合規(guī)”貫穿我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有方面、全部過(guò)程?！昂弦?guī)”不是

一個(gè)口號(hào)，而是需要每個(gè)人身體力行地去實(shí)踐。xx

中國(guó)集團(tuán)的各位如果在業(yè)務(wù)中遇到合規(guī)方面的疑問(wèn)，可以參

考本手冊(cè)或者與上級(jí)、擔(dān)當(dāng)部門(mén)咨詢(xún)，采取合適的行動(dòng)。希望大家在今后的工作中務(wù)必嚴(yán)格遵守本手冊(cè)，將“合規(guī)”貫徹到

底，讓“善之巡環(huán)”源源不斷，永久傳承。2024年4月1日威可楷(中國(guó))投資有限公司

總經(jīng)理合規(guī)我們?cè)陂_(kāi)展工作時(shí)，始終把遵守法令和公司內(nèi)部規(guī)則，以及應(yīng)對(duì)社會(huì)要求牢記在心?！艉弦?guī)開(kāi)展工作時(shí)，我們?cè)谌魏吻闆r下，都會(huì)遵守事業(yè)活動(dòng)所在的國(guó)家或地區(qū)的相關(guān)法令以及公司內(nèi)部規(guī)則，應(yīng)對(duì)社會(huì)要求。◆

理解應(yīng)當(dāng)遵守的內(nèi)容我們?yōu)榱耸冀K在理解最新的法令、公司內(nèi)部規(guī)則以及社會(huì)要求的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作，致力通過(guò)研修等方式進(jìn)行鉆研?！?/p>

公正且誠(chéng)實(shí)的行動(dòng)我們以公正作為事業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，始終貫徹誠(chéng)實(shí)作風(fēng)，如發(fā)生問(wèn)題或產(chǎn)生疑慮則迅速報(bào)告，并采取糾正預(yù)防措施。此外，我們將基于法令及公司內(nèi)部規(guī)則，徹底保證報(bào)告者不會(huì)受到不利對(duì)待。xx

集團(tuán)行動(dòng)指南

(xxGroupCodeof

Conduct)xx集團(tuán)將xx

精神“善之巡環(huán)”以及經(jīng)營(yíng)理念“追求更高企業(yè)價(jià)值”作為所有事業(yè)活動(dòng)的根本，在經(jīng)營(yíng)理念

方面，始終將“公正”作為一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。為了使xx精神·經(jīng)營(yíng)理念成為每個(gè)員工實(shí)踐的指南，2008年出臺(tái)《xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xxGroupCodeof

Conduct)》。之后社會(huì)形勢(shì)發(fā)生重大變化，可持續(xù)發(fā)展的重要性日益凸顯，故對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行了修訂，2021年6月予

以改版?！秞x集團(tuán)行動(dòng)指南(xxGroupCodeofConduct)》由7個(gè)原則和29個(gè)細(xì)則組成。這些原則和細(xì)則參考并遵守了聯(lián)合國(guó)全球契約組織提出的10個(gè)原則，國(guó)際勞動(dòng)組織(ILO)提出的8個(gè)基本條約，并與SDGs(可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

)相關(guān)聯(lián)。同時(shí)，還新增了推進(jìn)多元化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)、尊重多樣性等內(nèi)容。我們制定了《xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xx

Group

Code

of

Conduct)》,將其作為世界各國(guó)各地區(qū)的xx集團(tuán)員工應(yīng)基于共識(shí)予以遵守的行動(dòng)規(guī)

范。xx集團(tuán)行動(dòng)指南(xx

Group

Code

of

Conduct)xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/0201/xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)公正的事業(yè)慣例我們建立起以信賴(lài)為基礎(chǔ)的關(guān)系，以期與社會(huì)保持公正且健全的關(guān)系，攜手走向繁榮?！?/p>

與交易伙伴的信賴(lài)關(guān)系為了在整條供應(yīng)鏈中踐行社會(huì)責(zé)任，我們要求交易伙伴也必需履行社會(huì)責(zé)任，除此之外，還從采購(gòu)條件的角度選定供應(yīng)商，

構(gòu)建以信賴(lài)為基礎(chǔ)、公正的交易關(guān)系?！?/p>

遵守競(jìng)爭(zhēng)法我們始終遵守競(jìng)爭(zhēng)法，進(jìn)行公正、透明且自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易。◆

防止行賄、受賄和腐敗無(wú)論是對(duì)公務(wù)員、民營(yíng)企業(yè)，以及無(wú)論是以直接或通過(guò)第三方交易的方式，我們均不參與行賄、受賄，并杜絕一切腐敗行為?！?/p>

杜絕與反社會(huì)勢(shì)力的關(guān)聯(lián)我們與威脅社會(huì)秩序或企業(yè)健全活動(dòng)的反社會(huì)勢(shì)力沒(méi)有任何關(guān)系。即使被其要求提供便利也會(huì)毅然拒絕?！?/p>

妥善運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)我們妥善維持和運(yùn)用公司自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并為防止侵害其他公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)而持續(xù)進(jìn)行必要的管理和改善?！?/p>

管理及利用資產(chǎn)和信息我們依照法令及公司內(nèi)部規(guī)則，致力保護(hù)和管理公司資產(chǎn)、秘密信息以及個(gè)人信息，并妥善處理第三方的資產(chǎn)和信息。此外，

我們將持續(xù)完善信息管理規(guī)則并持續(xù)實(shí)施妥善的運(yùn)用管理及改善，以求維持和提高信息安全?！?/p>

信息披露我們依照法令及公司內(nèi)部規(guī)則，面向利益相關(guān)者進(jìn)行公正、及時(shí)、正確且易于理解的信息披露，致力進(jìn)行有建設(shè)性的對(duì)話，同時(shí)基于透明的原則履行說(shuō)明的責(zé)任?！?/p>

正確妥當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)及稅務(wù)處理我們依照法令及公司內(nèi)部規(guī)則，正確妥當(dāng)?shù)剡M(jìn)行會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理。◆

禁止利益沖突我們?cè)跇I(yè)務(wù)上明確區(qū)分公與私，不會(huì)做出與公司利益沖突的行為。尊重人權(quán)作為在全球開(kāi)展事業(yè)的企業(yè)，我們尊重事業(yè)活動(dòng)相關(guān)人員及地區(qū)和社會(huì)人員的人權(quán)、人格和個(gè)性。◆

禁止童工勞動(dòng)、強(qiáng)迫勞動(dòng)我們不雇傭低于各國(guó)法定最低工作年齡的兒童。此外，我們不允許違反本人意愿的、任何形態(tài)的強(qiáng)迫勞動(dòng)?！?/p>

禁止歧視、騷擾、虐待我們不允許在事業(yè)活動(dòng)中存在歧視、欺凌及生理、心理和性方面等的虐待行為或騷擾行為，以及其他任何類(lèi)型的脅迫行為

和侵害人權(quán)的行為?！?/p>

尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利我們尊重以結(jié)社自由和集體談判權(quán)利為首的員工基本權(quán)利。◆

理解習(xí)俗慣例和遵守法令我們致力理解所有事業(yè)活動(dòng)所在國(guó)家和地區(qū)的習(xí)俗慣例，并遵守勞動(dòng)相關(guān)法令法規(guī)等?！?/p>

尊重多樣性我們尊重人種、民族、國(guó)籍、宗教、思想、信仰、性別、年齡、身體特征、性別認(rèn)同和性取向等的多樣性，推進(jìn)多樣性經(jīng)營(yíng)。此外，還構(gòu)建多種人才能夠充分發(fā)揮能力的制度和環(huán)境。03

/xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/04與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展我們追求與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)作貢獻(xiàn)?！?/p>

構(gòu)建和運(yùn)用環(huán)境管理體系我們構(gòu)建環(huán)境管理體系，遵守適用的環(huán)境相關(guān)法令、規(guī)則等要求事項(xiàng)，在商品的開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售、廢棄等所有事業(yè)活動(dòng)當(dāng)中，

減輕對(duì)環(huán)境的影響?！?/p>

應(yīng)對(duì)氣候變化我們?yōu)閼?yīng)對(duì)氣候變化問(wèn)題，通過(guò)節(jié)能活動(dòng)降低在事業(yè)活動(dòng)中使用的能源使用量，同時(shí)引入可再生能源，抑制溫室氣體的排放

量?！艋钣觅Y源作為一家制造企業(yè)，我們致力開(kāi)展旨在持續(xù)活用資源的商品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，同時(shí)通過(guò)全新的制造技術(shù)革新推進(jìn)資源的有效活

用?！?/p>

持續(xù)利用水資源作為地區(qū)社會(huì)的一員，我們致力追求取水、排水的最優(yōu)化，力求使水資源這一地區(qū)的重要公共資源能夠持續(xù)利用?！襞c自然共生我們以與自然共生為目標(biāo)，通過(guò)正確妥當(dāng)?shù)厥褂?、保管和處理所用化學(xué)物質(zhì)，將對(duì)自然環(huán)境的影響降到最小，并通過(guò)維護(hù)綠

地和植樹(shù)活動(dòng)等保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)。安全衛(wèi)生我們營(yíng)造讓全體員工參與其中、便于工作的職場(chǎng)環(huán)境?！敉七M(jìn)建設(shè)安全、安心的職場(chǎng)環(huán)境我們追求將所有職場(chǎng)中的風(fēng)險(xiǎn)最小化，致力構(gòu)建安全、安心的職場(chǎng)環(huán)境。此外，提供能夠讓所有員工身心健康地持續(xù)工作的

環(huán)境?！粜纬砂踩庾R(shí)我們通過(guò)教育等，提高員工的安全意識(shí)?！?/p>

構(gòu)筑勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體系并運(yùn)用我們構(gòu)筑起勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體系，遵守適用的勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法令、規(guī)制等的要求事項(xiàng)，致力防止發(fā)生職業(yè)災(zāi)害?！舴阑?、防災(zāi)的應(yīng)對(duì)處理我們貫徹執(zhí)行防火、防災(zāi)措施，將生命安全放在首位進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理。商品質(zhì)量及安全性我們非常注重與客戶(hù)之間的“信賴(lài)”關(guān)系，基于對(duì)質(zhì)量的“堅(jiān)持”,提供安全、安心的商品和服務(wù)?！?/p>

以技術(shù)為支撐的價(jià)值創(chuàng)造為能針對(duì)客戶(hù)和社會(huì)的需求提供新價(jià)值，我們從研究開(kāi)發(fā)到制造、銷(xiāo)售、售后服務(wù)，所有環(huán)節(jié)均凝聚了創(chuàng)意巧思，致力打造

產(chǎn)品。并懷抱堅(jiān)持，追求質(zhì)量與安全?！艨勺匪菪晕覀?cè)谂c交易伙伴攜手合作的同時(shí)，努力確保供應(yīng)鏈的透明性與可追溯性。對(duì)社區(qū)的貢獻(xiàn)為了能與地區(qū)社會(huì)共同成長(zhǎng)，無(wú)論在任何時(shí)代始終能成為一家備受人們喜愛(ài)的企業(yè)，我們積極致力于通過(guò)事業(yè)活動(dòng)開(kāi)展面向國(guó)

際社會(huì)的貢獻(xiàn)活動(dòng)?！?/p>

社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)我們通過(guò)事業(yè)活動(dòng)為地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)作為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的一員，致力舉辦發(fā)揮自身特色的教育活動(dòng)、促進(jìn)地區(qū)活力，并

開(kāi)展國(guó)際交流后援等社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)。05xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/06【原則：1】合規(guī)1.1合規(guī)

“合規(guī)”是指開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)應(yīng)遵守法律和法規(guī)、維護(hù)倫理道德。毫無(wú)疑問(wèn)，我們必須遵守中國(guó)的法律法規(guī)。中國(guó)的法律法規(guī)，不

僅包括全國(guó)人大及其常委會(huì)頒布的法律，還包括地方人大及其常委會(huì)頒布的地方法規(guī)，政府機(jī)關(guān)頒布的條例、規(guī)定等規(guī)范性

文件，以及最高人民法院頒布的司法解釋等。

1997年中國(guó)共產(chǎn)黨十五大明確提出依法治國(guó)的基本方略。2012年，十八大明確了依法治國(guó)的價(jià)值取向，提出了“民主、文明、

和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

與此同時(shí)，在立法方面，中國(guó)法律體系不斷完善，特別是因應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展帶來(lái)的重大變化，近年出臺(tái)了《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)

據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》及相關(guān)配套規(guī)定，更是填補(bǔ)了立法空白領(lǐng)域。整體而言，中國(guó)進(jìn)入了合規(guī)全方位有法可依的時(shí)

代。此外，《反有組織犯罪法》、《反外國(guó)制裁法》、《反間諜法》等新的立法規(guī)制重點(diǎn)，也值得關(guān)注和重視。1

.

2

理

解

應(yīng)

當(dāng)

遵

守

的

內(nèi)

容

“合規(guī)”需要每位員工去理解并且遵守。如果每位員工時(shí)時(shí)刻刻都能記著“公正”一詞，那么很多違規(guī)問(wèn)題都能夠得以避免。

近年來(lái)，全球范圍內(nèi)企業(yè)因缺乏合規(guī)意識(shí)而發(fā)生的負(fù)面新聞時(shí)有耳聞。企業(yè)聲譽(yù)、形象受到嚴(yán)重?fù)p害，甚至被迫關(guān)閉停業(yè)的

事例也不鮮見(jiàn)，“千里之堤，潰于蟻穴”。在中國(guó)，每年亦有知名企業(yè)因不合規(guī)行為而被媒體報(bào)導(dǎo)的事件。

下列列舉若干中國(guó)媒體公開(kāi)報(bào)道過(guò)的企業(yè)不合規(guī)事件：(1)2019年9月4日，深圳皇冠中國(guó)電子有限公司因“未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果

等情況，培訓(xùn)內(nèi)容記錄不詳實(shí)、培訓(xùn)人員簽到記錄不全；員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，

未設(shè)有出口疏散指示標(biāo)志并鎖閉出口”,被深圳市福田區(qū)應(yīng)急管理局處以罰款2.5萬(wàn)元。(深福應(yīng)急罰(2019)D273號(hào))(2)2022年1月29日，洋馬農(nóng)機(jī)(中國(guó))有限公司因“雨水溝內(nèi)廢水中總磷濃度超標(biāo)”,被無(wú)錫市生態(tài)環(huán)境局罰款27萬(wàn)元。(錫新

環(huán)罰決(2021)295號(hào))(3)2022年9月29日，似鳥(niǎo)(中國(guó))投資有限公司因“煤氣深煎鍋20cm

Days和5色鋁制吸管不符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”,被上海市

市場(chǎng)監(jiān)督管理局責(zé)令召回。(4)2018年12月19日，電裝(中國(guó))投資有限公司因“在2010年1月至2015年7月期間申報(bào)進(jìn)口點(diǎn)火線圈等貨物申報(bào)的稅則號(hào)

列與應(yīng)歸入的稅則號(hào)列不符”,被北京海關(guān)罰款64萬(wàn)余元。(京關(guān)緝違字(2018)021號(hào))(5)2021年10月20日，索尼(中國(guó))有限公司因“發(fā)布‘SONY

更多精彩隨心記錄新機(jī)將至2021.07.0722:00’等表述的互聯(lián)網(wǎng)

廣告違反《廣告法》",被北京市朝陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局罰款100萬(wàn)元。(京朝市監(jiān)罰字(2021)6364號(hào))(6)2019年3月29日，大福(中國(guó))物流設(shè)備有限公司因“行賄和賬外給回扣”,被上海市松江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局沒(méi)收違法所得

111萬(wàn)余元，罰款15萬(wàn)元。(滬監(jiān)管松處字(2019)第272018005413號(hào))(7)2021年10月8日，日郵汽車(chē)物流(中國(guó))有限公司因“與有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者在投標(biāo)過(guò)程中以停止報(bào)價(jià)方式固定價(jià)格，并且

口頭劃分市場(chǎng)”,被浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局處以罰款174萬(wàn)余元。(浙市監(jiān)案(2021)102號(hào))xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/08xx

集團(tuán)行動(dòng)指南和YGCC

的地位日巡心言xx

精神「善之巡環(huán)」經(jīng)營(yíng)理念“追求更高企業(yè)價(jià)值”xx

精神

·經(jīng)營(yíng)理念核心價(jià)值持續(xù)追求，品質(zhì)至上(【原則：1】合規(guī)行動(dòng)規(guī)范【xx

集團(tuán)行動(dòng)指南】7原則(29條細(xì)則)【原貝公司治理xx

集團(tuán)、各公司規(guī)程、方針、指引等xx全球社會(huì)責(zé)任合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(YGCC)xx集團(tuán)行動(dòng)指南/各細(xì)則E的商

業(yè)

慣

例原則：4]

協(xié)調(diào)發(fā)展xx集團(tuán)行動(dòng)指南的地位本集團(tuán)的合規(guī)活動(dòng)與xx

精神·經(jīng)營(yíng)理念、

xx

集團(tuán)行動(dòng)指南、YGCC密切相關(guān)。從失敗走向成功信任并放手讓年輕人干不

斷

努

力

，

建

立

完

善

的

信

賴(lài)

關(guān)

系07

xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)社會(huì)

Society

Activity量及安全性………………【原則：6]技術(shù)公司重視每位員工的挑戰(zhàn)精神和工作的積極性，這是公司能夠作為一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力的組織得以存續(xù)的基礎(chǔ)。但另一方

面，也不得忘記團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成果可能超出個(gè)人單獨(dú)行動(dòng)的效果總和。公司的全面發(fā)展不能僅靠單個(gè)人的力量，還需要全體

員工的團(tuán)結(jié)一致共同努力。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作直接關(guān)系到工作效率的提高，對(duì)于創(chuàng)造出公司的總體活力至關(guān)重要。員工并不是一個(gè)人埋頭工作就好，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到自己是xx集團(tuán)中的一員。充分理解上司和前輩的指示，積極努力地把工

作做好。同時(shí)，作為上司、前輩也應(yīng)愛(ài)護(hù)下屬和后輩，工作安排和指示應(yīng)當(dāng)明確具體并注意給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。每名員工在發(fā)

揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)的同時(shí)，應(yīng)注意與其他員工互相幫助，攜手奮進(jìn)，達(dá)成更大的相輔相成效果。員工不應(yīng)為提高自身的工作評(píng)價(jià)，而故意貶低其他員工的業(yè)績(jī)，不應(yīng)刻意隱瞞創(chuàng)意、構(gòu)思、問(wèn)題解決方案等進(jìn)而損害公司利

益。Q&AQ1公司出錢(qián)組織旅游，是否需要參加?AD

如果是在工作時(shí)間外的話，員工沒(méi)有參加的義務(wù)，但是為了促進(jìn)公司內(nèi)部交流，請(qǐng)盡量積極參加。而如果是在工作時(shí)

間內(nèi)組織的活動(dòng)，屬于工作的一部分，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)參加。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/10我們?cè)谌粘Ｉ钪袘?yīng)謹(jǐn)言慎行，遵守社會(huì)常識(shí)、公序良俗，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，避免招致社會(huì)的批評(píng)、懷疑。擾亂公共秩序(例如，在公交車(chē)上阻撓司機(jī)正常駕駛，在球場(chǎng)上展示侮辱性標(biāo)語(yǔ)，散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情，結(jié)伙斗毆，

黑客等)、妨害公共安全(例如，非法制造炸藥，非法攜帶槍支、管制刀具，盜竊電力設(shè)備，在飛機(jī)上吸煙，無(wú)證駕駛，酒后駕駛

等),和侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利(例如，打架斗毆，侮辱誹謗，賣(mài)淫嫖娼，猥褻強(qiáng)奸，非法拘禁等)均系違法行為。這些行為輕

則會(huì)受到行政處罰，重則將受到刑事處罰，如果給他人造成損害的，還要賠償損失。如果員工受到刑事處罰的，公司有權(quán)依法單方解除勞動(dòng)合同并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工的相關(guān)行為尚不足以被認(rèn)定

為刑事犯罪，但是符合社內(nèi)規(guī)章制度所規(guī)定情形的，公司可依據(jù)社內(nèi)規(guī)章制度采取相應(yīng)的處罰措施。所以我們應(yīng)從平常做

起，充分理解與己有關(guān)的相關(guān)規(guī)則，以免采取錯(cuò)誤的行動(dòng)。雖然員工在工作之外是個(gè)人生活，但是從社會(huì)公眾的角度來(lái)看，xx

員工的行為會(huì)在不同程度上影響公眾對(duì)xx

公司的評(píng)

價(jià)，因此每一位員工無(wú)論在工作上還是在生活上都應(yīng)遵守法律，正當(dāng)行事，這也是建立xx

集團(tuán)良好形象的前提條件。Q&AQ1

休息日和朋友喝酒，因?yàn)橹缓攘艘槐【?，沒(méi)有醉，開(kāi)車(chē)回家沒(méi)有問(wèn)題吧?Al酒后駕駛車(chē)輛是對(duì)自己和他人生命安全不負(fù)責(zé)任的行為，同時(shí)也是違法行為。如果經(jīng)測(cè)量，酒精濃度超標(biāo)屬于醉酒

駕駛的，則還將涉及刑事犯罪。因此，請(qǐng)一定不要在飲酒后駕車(chē)。09

xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)◎無(wú)論是否在工作時(shí)間內(nèi)，都應(yīng)作為中國(guó)社會(huì)的一員愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德?！驀?yán)禁賭博、吸毒、賣(mài)淫嫖娼、無(wú)證駕駛、酒后駕駛等違法行為?！騿T工的違法行為或者違反公序良俗的行為損害公司名譽(yù)、信用的，還將根據(jù)社內(nèi)規(guī)章制度予以處罰。1

.

3公正且誠(chéng)實(shí)的行動(dòng)1.3.1員工日常行為應(yīng)符合社會(huì)常識(shí)、公序良俗◎憲法◎勞動(dòng)合同法◎治安管理處罰法◎員工手冊(cè)◎注意“競(jìng)爭(zhēng)”與“協(xié)作”相結(jié)合?！蚺Πl(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：1.3.2關(guān)于公司內(nèi)部協(xié)作說(shuō)明：要點(diǎn)：要點(diǎn)：說(shuō)明：◎員工手冊(cè)簽訂合同可以有書(shū)面形式和口頭形式。一般要求以書(shū)面形式簽訂合同。以口頭方式形成的合同依賴(lài)于雙方的誠(chéng)信，且一旦

發(fā)生糾紛，難以證明具體內(nèi)容，因此公司杜絕以口頭方式簽訂合同。在磋商合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)合同相對(duì)方的主體資格、資質(zhì)等進(jìn)行檢查。如有必要的話，還應(yīng)對(duì)其資信進(jìn)行評(píng)估。

經(jīng)過(guò)磋商，雙方?jīng)Q定簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意三個(gè)方面：其一，合同條款是否公平合理。有些合同是對(duì)方提供的格式合同，有些合同是公司制作的格式合同，在接受或提供格式合同

時(shí)，應(yīng)注意符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。另外，如果是對(duì)方提供的格式合同，或者公司提供的格式合同但對(duì)方做了修改，則

應(yīng)當(dāng)將合同交由法務(wù)審核。其二，應(yīng)確定對(duì)方負(fù)責(zé)簽署合同的人，特別是合同約定“簽字生效”的情況下，需確保對(duì)方簽字的是法定代表人，或者對(duì)方為

個(gè)人的情況下應(yīng)當(dāng)為本人，如非法定代表人或者本人的話，應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方出具授權(quán)委托書(shū)原件，并且將授權(quán)委托書(shū)作為合

同附件。其三，應(yīng)注意合同用印。一方面應(yīng)按照公司的用印審批流程走內(nèi)部程序，加蓋本公司印章；另一方面應(yīng)要求對(duì)方加蓋公章或

者合同專(zhuān)用章(個(gè)人則盡量要求簽字及摁手印),不得接受加蓋部門(mén)章、財(cái)務(wù)章等無(wú)法代表對(duì)方主體資格的印章。合同簽訂后，在履行過(guò)程中，應(yīng)注意按照合同約定履行，如己方發(fā)生違約行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正，如有可能請(qǐng)取得對(duì)方豁免追責(zé)

的意思表示；如對(duì)方發(fā)生違約行為，例如逾期付款、交付貨物質(zhì)量不符合要求等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照合同約定維權(quán)。另外，在雙方

協(xié)商一致的情況下可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，此時(shí)應(yīng)參照簽訂合同的注意事項(xiàng)執(zhí)行。在磋商、簽訂及履行合同過(guò)程中應(yīng)注意保密，如在履行過(guò)程中，公司根據(jù)合同向?qū)Ψ脚痘蛘邚膶?duì)方接收商業(yè)秘密，且合同

有保密措施的特別約定的情況下，應(yīng)按照約定采取特別約定的保密措施。11/xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)中國(guó)鼓勵(lì)正常的對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)。在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，不得有下列行為：(一)偽造、變?cè)爝M(jìn)出口貨物原產(chǎn)地標(biāo)記，偽造、變?cè)旎?/p>

者買(mǎi)賣(mài)進(jìn)出口貨物原產(chǎn)地證書(shū)、進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口配額證明或者其他進(jìn)出口證明文件；(二)騙取出口退稅；(三)走私；(

四)逃避法律、行政法規(guī)規(guī)定的認(rèn)證、檢驗(yàn)、檢疫；(五)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行為。同時(shí)，不得違反反壟斷法有關(guān)規(guī)

定，做出危害市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的行為，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于自由進(jìn)出口的貨物/技術(shù)，可正常辦理進(jìn)出口手續(xù)；對(duì)于限制進(jìn)出口的貨物/技術(shù)，一定在獲得相關(guān)許可證后方可辦理

進(jìn)出口手續(xù)；對(duì)于禁止進(jìn)出口的貨物/技術(shù)，公司不得進(jìn)出口。在進(jìn)口貨物時(shí)，公司應(yīng)避免被認(rèn)定為進(jìn)口固體廢物、液體廢物或氣態(tài)廢物，因此進(jìn)口前應(yīng)當(dāng)對(duì)于貨物性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。如

涉及出口管制的，公司應(yīng)特別注意對(duì)境外進(jìn)口商、最終用戶(hù)、最終用途的事先核查及事后跟蹤管理工作，并保留相關(guān)證據(jù)。如涉嫌發(fā)生違法違規(guī)行為的，公司有義務(wù)配合主管部門(mén)的調(diào)查。xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/12Q1AL如果合同金額很小，是否可以不用簽書(shū)面合同?法律規(guī)定需要以書(shū)面形式簽訂的合同，無(wú)論金額大小都需要簽訂書(shū)面合同。對(duì)于法律未規(guī)定需書(shū)面簽訂的合同，萬(wàn)

一發(fā)生爭(zhēng)議，如果沒(méi)有書(shū)面合同作為證據(jù)可能在權(quán)利保護(hù)等方面產(chǎn)生諸多不利，因此公司禁止以口頭方式簽訂合同?！驊?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的形式簽訂合同?！蚝贤瑮l款應(yīng)盡量公平合理。◎在磋商、交涉、簽訂及履行合同過(guò)程中應(yīng)注意保密?！驊?yīng)檢查合同相對(duì)方的授權(quán)、資質(zhì)和必要的資信情況?！驊?yīng)按照公司規(guī)定的流程申請(qǐng)、審批和使用加蓋于合同上的公章。◎應(yīng)按照合同約定履行，并留存相應(yīng)的證據(jù)。如果合同約定“簽字之日起生效”或“簽字蓋章之日起生效”,由他弟弟簽字的話，應(yīng)當(dāng)要求其出具授權(quán)委托書(shū)。如果

沒(méi)有授權(quán)委托書(shū)，一旦發(fā)生糾紛，對(duì)方若不誠(chéng)信，對(duì)公司而言就徒增風(fēng)險(xiǎn)。為了進(jìn)一步降低風(fēng)險(xiǎn)，如果對(duì)方是企業(yè)的

話，建議：(1)盡量避免約定“簽字生效”,而改為“蓋章生效”;(2)務(wù)必要求對(duì)方加蓋公章或者合同專(zhuān)用章?！蜇浳锖图夹g(shù)分為自由進(jìn)出口、限制進(jìn)出口及禁止進(jìn)出口三大類(lèi)?！蛳拗苹蚪惯M(jìn)出口的貨物和技術(shù)以政府公布的目錄為準(zhǔn)?！蜻M(jìn)出口時(shí)應(yīng)當(dāng)依法辦理所需的審批登記、檢驗(yàn)檢疫、通關(guān)、繳稅、結(jié)匯等必要手續(xù)?！虿坏脗卧熵浳锘蚣夹g(shù)有關(guān)憑證、單據(jù)等?！驹瓌t：2】公正的事業(yè)慣例2

.

1與交易伙伴的信賴(lài)關(guān)系2.1.1合同管理主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：

◎民法典◎xx集團(tuán)采購(gòu)方針◎xx

集團(tuán)交易基本原則◎?qū)ν赓Q(mào)易法◎進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法◎出口管制法

◎刑法Q②

和我談合同的是對(duì)方公司老板的弟弟，所以合同也是由他弟弟簽字可以嗎?主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：2.1.2進(jìn)出口管理說(shuō)明：Q&A說(shuō)明：要點(diǎn)：要點(diǎn)：A2說(shuō)明：公司和員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到確保公平自由的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)包括xx中國(guó)集團(tuán)在內(nèi)的每個(gè)企業(yè)的存續(xù)及健全的發(fā)展都是不可或缺的，

作為業(yè)內(nèi)成員之一，我們應(yīng)基于公平自由的原則參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，致力于行業(yè)整體的和諧發(fā)展。壟斷協(xié)議，是指排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為?！皺M向壟斷協(xié)議”是指與具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的壟斷協(xié)議，具體分為五大類(lèi)：(一)固定或者變更商品價(jià)格；(二)限制

商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量；(三)分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)；(四)限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技

術(shù)、新產(chǎn)品；(五)聯(lián)合抵制交易?！翱v向壟斷協(xié)議”是指與交易相對(duì)人達(dá)成的壟斷協(xié)議，具體包括兩大類(lèi)：(一)固定向第三人轉(zhuǎn)售商品的價(jià)格；(二)限定向第

三人轉(zhuǎn)售商品的最低價(jià)格。另外，組織其他經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議或者為其他經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議提供實(shí)質(zhì)性幫助的，也會(huì)視為違法(軸輻協(xié)議)。隨著

市場(chǎng)發(fā)展，可能出現(xiàn)其他壟斷協(xié)議的新類(lèi)型，屆時(shí)將由主管部門(mén)另行判斷。因此，各行業(yè)內(nèi)公司不僅不得達(dá)成任何壟斷協(xié)議，

還應(yīng)當(dāng)在商務(wù)社交中注意表達(dá)內(nèi)容的尺度，避免被誤解。濫用市場(chǎng)支配地位的具體行為包括六大類(lèi)：(1)以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品或者以不公平的低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品；(2)沒(méi)有正當(dāng)理由，以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品；(3)沒(méi)有正當(dāng)理由，拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易；(4)沒(méi)有正當(dāng)理由，限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易或者只能與其指定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易；(5)沒(méi)有正當(dāng)理由搭售商品，或者在交易時(shí)附加其他不合理的交易條件；(6)沒(méi)有正當(dāng)理由，對(duì)條件相同的交易相對(duì)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行差別待遇。同樣的，隨著市場(chǎng)發(fā)展，濫用市場(chǎng)支配

地位的行為也可能出現(xiàn)其他類(lèi)型，屆時(shí)將由主管部門(mén)另行判斷。經(jīng)營(yíng)者集中主要包括合并，或通過(guò)股權(quán)、資產(chǎn)等方式取得其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)，或通過(guò)合同等方式取得其他經(jīng)營(yíng)者的控制

權(quán)或?qū)ζ渌?jīng)營(yíng)者施加決定性影響。經(jīng)營(yíng)者集中不是絕對(duì)的禁止性行為，但是需要申報(bào)，經(jīng)主管機(jī)關(guān)審批通過(guò)后方可實(shí)施

經(jīng)營(yíng)者集中。公司有專(zhuān)門(mén)的《公平競(jìng)爭(zhēng)指南》及配套文件，請(qǐng)相關(guān)部門(mén)和員工樹(shù)立反壟斷合規(guī)敏感意識(shí)，并且嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。◎與日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的壟斷行為主要包括三大類(lèi)，即壟斷協(xié)議，濫用市場(chǎng)支配地位和經(jīng)營(yíng)者集中。◎壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議、縱向壟斷協(xié)議以及軸輻協(xié)議?！?yàn)E用市場(chǎng)支配地位包括首先屬于具有市場(chǎng)支配地位的情形，其次有濫用行為。◎經(jīng)營(yíng)者集中主要包括合并，或通過(guò)股權(quán)資產(chǎn)等方式取得其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)，或通過(guò)合同等方式取得其他經(jīng)營(yíng)者的控制

權(quán)或?qū)ζ渌?jīng)營(yíng)者施加決定性影響。經(jīng)營(yíng)者集中不是絕對(duì)的禁止性行為，而是需要申報(bào)，經(jīng)主管機(jī)關(guān)審批通過(guò)后的方可實(shí)施經(jīng)營(yíng)者集中。13/xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)Q1出席行業(yè)協(xié)會(huì)的集會(huì)等場(chǎng)合，與同行競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)接觸時(shí)，需要注意哪些問(wèn)題?不要涉及有關(guān)企業(yè)的銷(xiāo)售價(jià)格、生產(chǎn)或銷(xiāo)售數(shù)量、交易對(duì)方、銷(xiāo)售區(qū)域、發(fā)售時(shí)間等有可能被懷疑為壟斷協(xié)議的話題。如同行談及上述話題，即使我們保持沉默也可能被視為我們已經(jīng)暗中達(dá)成協(xié)議，因此這種情況下，應(yīng)當(dāng)立刻終止該

類(lèi)對(duì)話。參加顧客所在行業(yè)(例如服裝行業(yè))的會(huì)議時(shí)，同樣應(yīng)注意上述問(wèn)題。xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/14Q因業(yè)務(wù)緊急需要，通過(guò)EMS

(國(guó)際郵政快遞)從日本郵寄過(guò)來(lái)的零件或商品可以銷(xiāo)售嗎?Al

如果郵寄時(shí)已依法辦理了進(jìn)出口申報(bào)手續(xù)的，則沒(méi)有問(wèn)題。未辦理進(jìn)出口申報(bào)等手續(xù)的，則不可以。Q2

因工廠布局改變，需要改變從日本進(jìn)口的設(shè)備的安裝地點(diǎn)時(shí)，需要辦理什么手續(xù)?A2根據(jù)具體情況有時(shí)需要取得日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的批準(zhǔn)，因此在改變安裝地點(diǎn)時(shí)需加以留意。另外如果設(shè)備是保稅設(shè)備，

則還需向中國(guó)的監(jiān)管部門(mén)備案。2.2遵守競(jìng)爭(zhēng)法2.2.1禁止壟斷行為用語(yǔ)解釋“出口管制”是指，中國(guó)政府對(duì)從中國(guó)境內(nèi)向境外轉(zhuǎn)移管制物項(xiàng)，以及中國(guó)公民、法人和非法人組織向外國(guó)組織和個(gè)人提供

管制物項(xiàng)，采取禁止或者限制性措施?！白咚阶铩鄙婕斑M(jìn)出口形式的包括未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件裝配、補(bǔ)償貿(mào)易的

原材料、零件、制成品、設(shè)備等保稅貨物，在境內(nèi)銷(xiāo)售牟利的；或未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將特定減稅、免稅

進(jìn)口的貨物、物品，在境內(nèi)銷(xiāo)售牟利的?！蚍磯艛喾ā蚬礁?jìng)爭(zhēng)指南◎反腐敗及反壟斷政府突擊檢查應(yīng)對(duì)方案◎有關(guān)【與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接觸相關(guān)的注意點(diǎn)】關(guān)于戰(zhàn)略?xún)r(jià)格的不正當(dāng)?shù)蛢r(jià)適用性的驗(yàn)證信函◎市場(chǎng)份額推算值的使用指南“市場(chǎng)支配地位”是指，經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)內(nèi)具有能夠控制商品價(jià)格、數(shù)量或者其他交易條件，或者能夠阻礙、影響其他經(jīng)營(yíng)

者進(jìn)入相關(guān)市場(chǎng)能力的市場(chǎng)地位。主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：用語(yǔ)解釋要點(diǎn)：Q&AQ&AQ1

向經(jīng)銷(xiāo)商批發(fā)產(chǎn)品，在決定批發(fā)價(jià)格時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?在經(jīng)銷(xiāo)商之間的銷(xiāo)售能力或購(gòu)買(mǎi)數(shù)量等沒(méi)有明顯差別的情況下，如果向各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售的價(jià)格存在明顯差異，則可

能會(huì)被認(rèn)定為價(jià)格歧視行為，應(yīng)嚴(yán)加注意。營(yíng)業(yè)為經(jīng)銷(xiāo)商申請(qǐng)折扣時(shí)，無(wú)需確認(rèn)經(jīng)銷(xiāo)商賣(mài)給哪個(gè)終端客戶(hù)、是否屬實(shí)，只要能擴(kuò)大銷(xiāo)售額，對(duì)公司就沒(méi)什么損害。這種做法是不對(duì)的。申請(qǐng)折扣時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)并向公司如實(shí)報(bào)告經(jīng)銷(xiāo)商的計(jì)劃采購(gòu)數(shù)量、終端品牌等情況，以作為公司

審批的依據(jù)，這也是法律規(guī)定的自愿、誠(chéng)信交易的前提。并且，如果為了申請(qǐng)低折扣，配合經(jīng)銷(xiāo)商弄虛作假，則直接損

害了公司的利益。進(jìn)一步地，如果還從經(jīng)銷(xiāo)商處獲得好處，則涉嫌商業(yè)賄賂或職務(wù)侵占。15

/xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)行賄行為會(huì)導(dǎo)致不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重的還會(huì)損害到國(guó)家利益和公共利益，例如環(huán)保措施不到位，通過(guò)行賄獲得批文等

等，因此行賄行為是嚴(yán)格禁止的。向國(guó)家工作人員行賄一般指向其本人行賄，還包括向其近親屬，或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，比如情婦(夫)、

戰(zhàn)友等等。國(guó)家工作人員主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)、司法工作人員、行政執(zhí)法人員等。向除了國(guó)家工作人員之外的其他主體行賄，

如果向其近親屬，或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人行賄，雖然法律未明確規(guī)定這種情形，但是一般會(huì)認(rèn)為是一種

間接的行賄方式。行賄的方式包括給付財(cái)物和提供不正當(dāng)利益?！敖o付財(cái)物”既包括給付金錢(qián)和實(shí)物，也包括提供可以用金錢(qián)計(jì)算數(shù)額的財(cái)產(chǎn)

性利益，如提供房屋裝修、含有金額的會(huì)員卡、代幣卡(券)、旅游費(fèi)用等。具體數(shù)額以實(shí)際支付的資費(fèi)為準(zhǔn)?！敖o付財(cái)物”的方

式也有多種多樣，比如直接給錢(qián)，通過(guò)賭博輸錢(qián)，通過(guò)低買(mǎi)高賣(mài)或高買(mǎi)低賣(mài)，通過(guò)虛假交易，通過(guò)炒股等投資行為，通過(guò)吃空

餉，通過(guò)折扣、傭金不如實(shí)入賬等。“提供不正當(dāng)利益”則包括性賄賂，為其本人或者密切關(guān)系人提供旅游、就學(xué)、就業(yè)、交易

機(jī)會(huì)等。如果在交易中發(fā)生折扣、傭金的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)入賬，不得行賄受賄。如果員工為了謀取交易機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以個(gè)人方式行賄的

話，也可能被認(rèn)定為是公司行賄。相關(guān)法律法規(guī)并未禁止所有的饋贈(zèng)和招待，但是僅限于正常的商業(yè)社交，公司也頒布了專(zhuān)門(mén)關(guān)于饋贈(zèng)和招待相關(guān)的規(guī)定。

在商業(yè)社交中可能需要有禮尚往來(lái)的招待和贈(zèng)送禮品，此種情況下應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和審批流程執(zhí)行。Q1中秋節(jié)和春節(jié)的時(shí)候，送點(diǎn)什么給政府部門(mén)相關(guān)人員，有什么問(wèn)題嗎?AD向政府部門(mén)人員送禮容易被認(rèn)定為行賄行為，建議一方面參考法律法規(guī)規(guī)定的行賄立案標(biāo)準(zhǔn)，一方面遵照公司關(guān)于饋贈(zèng)和招待相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/16在進(jìn)行商業(yè)交易時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)并以自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用為原則，遵守商業(yè)道德，開(kāi)展公平自由的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。不論出于何種理由，都不得濫用其他公司的名稱(chēng)或商標(biāo)或裝潢；不得侵犯其他主體的商業(yè)秘密；不得對(duì)于商品的性能、功能、

質(zhì)量、銷(xiāo)售狀況、用戶(hù)評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳；不得通過(guò)組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營(yíng)者

進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳；不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)；不得

利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)排除其他同行的競(jìng)爭(zhēng)。2

.3防止行賄、受賄和腐敗主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎刑法◎反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法◎員工手冊(cè)◎反腐敗及反壟斷政府突擊檢查應(yīng)對(duì)方案

◎xx

集團(tuán)防止賄賂政策◎禮品及招待指南◎不得實(shí)施混淆行為?！虿坏眠M(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳?！虿坏们址干虡I(yè)秘密?！虿坏媒M織虛假交易?！虿坏脧氖路欠ǖ挠歇?jiǎng)銷(xiāo)售行為?！虿坏脫p害他人商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)?！虿坏瞄_(kāi)展實(shí)施不正當(dāng)價(jià)格行為。2.2.2禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法

◎刑法◎公平競(jìng)爭(zhēng)指南“商業(yè)賄賂”是指，經(jīng)營(yíng)者為銷(xiāo)售或者購(gòu)買(mǎi)商品而采用財(cái)物(現(xiàn)金或物品)或者其他手段賄賂對(duì)方單位或者個(gè)人的行為。“商

業(yè)賄賂”除有可能受到政府部門(mén)的處罰外，也可能構(gòu)成犯罪?！蛑苯踊蜷g接向國(guó)家工作人員行賄，屬于行賄行為。◎直接或間接向一般公司、企業(yè)的工作人員行賄，屬于商業(yè)賄賂行為?！蛐匈V的方式不僅僅包括送禮送錢(qián)，還包括其他有形及無(wú)形的形式。用語(yǔ)解釋這種做法有問(wèn)題嗎?要點(diǎn)：要點(diǎn)：說(shuō)明：説明：Q&AQ&A知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為無(wú)形財(cái)產(chǎn)，主要包括商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)、商業(yè)秘密。有些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值甚至比一個(gè)廠房、一臺(tái)設(shè)備還要大。

例如，經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的評(píng)估，“可口可樂(lè)”商標(biāo)的價(jià)值高達(dá)數(shù)百億美金；根據(jù)華為公司公開(kāi)的數(shù)據(jù)，2019年至2021年，華為通

過(guò)專(zhuān)利授權(quán)在全球范圍內(nèi)獲得專(zhuān)利費(fèi)13億美元；梵高畫(huà)作拍賣(mài)動(dòng)則數(shù)億元；2021年最高人民法院針對(duì)一起侵犯技術(shù)秘密

的商業(yè)秘密案件判決被告賠償1.59億元。對(duì)xx集團(tuán)而言，無(wú)論是被認(rèn)定為馳名商標(biāo)的“xx”商標(biāo)，還是其他商標(biāo)，又或是研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的作品、技術(shù)，有些申請(qǐng)了

著作權(quán)登記，有些申請(qǐng)了專(zhuān)利權(quán)，還有大量日常研發(fā)成果以及經(jīng)營(yíng)信息是作為商業(yè)秘密予以管理和保護(hù)。這些無(wú)形財(cái)產(chǎn)顯

然是xx集團(tuán)的重要財(cái)產(chǎn)。對(duì)于商標(biāo)侵權(quán)行為，公司絕不姑息，一直積極采取法律手段維權(quán)?！皒x”商標(biāo)被認(rèn)定為馳名商標(biāo)，在以此為榮的同時(shí)，也要

時(shí)刻警醒其價(jià)值也被侵權(quán)人覬覦，所以要努力保護(hù)公司擁有所有權(quán)或使用權(quán)的相關(guān)商標(biāo)。作為員工來(lái)說(shuō)，一旦發(fā)現(xiàn)有侵害

公司商標(biāo)的行為，應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，并且協(xié)助公司維權(quán)。更為重要的是，員工不應(yīng)當(dāng)惡意侵害公司商標(biāo)權(quán)，例如將次品

偷拿出去售賣(mài)等。xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/18“黑社會(huì)性質(zhì)的組織”是指，同時(shí)具備4特征的反社會(huì)勢(shì)力。這4個(gè)特征包括：(一)形成較穩(wěn)定的犯罪組織，人數(shù)較多，有明確的

組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，骨干成員基本固定；(二)有組織地通過(guò)違法犯罪活動(dòng)或者其他手段獲取經(jīng)濟(jì)利益，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以

支持該組織的活動(dòng)；(三)以暴力、威脅或者其他手段，有組織地多次進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，為非作惡，欺壓、殘害群眾；(四)通過(guò)實(shí)施違法犯罪活動(dòng)，或者利用國(guó)家工作人員的包庇或者縱容，稱(chēng)霸一方，在一定區(qū)域或者行業(yè)內(nèi)，形成非法控制或者重大影

響，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活秩序?！皭簞?shì)力”是指，經(jīng)常糾集在一起，以暴力、威脅或者其他手段，在一定區(qū)域或者行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多次實(shí)施違法犯罪活動(dòng)，為非作惡，

欺壓群眾，擾亂社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩序，造成較為惡劣的社會(huì)影響，但尚未形成黑社會(huì)性質(zhì)組織的犯罪組織。17

/xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)在中國(guó)，反社會(huì)勢(shì)力包括犯罪團(tuán)伙、黑社會(huì)性質(zhì)組織、惡勢(shì)力組織、恐怖組織等為非作惡，欺壓群眾，擾亂社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩

序，侵害群眾生命健康權(quán)利的組織及人員。我們應(yīng)具備基本的法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)與正義感，明智行事，避免牽扯到違法行為或違反社會(huì)利益的行為中。杜絕與反社會(huì)

勢(shì)力的一切關(guān)系。公司在任何情況下都不得以任何理由(包括回收債務(wù)或處理投訴等為目的)利用反社會(huì)勢(shì)力，同時(shí)也決不與反社會(huì)勢(shì)力及

與反社會(huì)勢(shì)力有關(guān)聯(lián)的組織或個(gè)人進(jìn)行任何交易活動(dòng)。為反社會(huì)勢(shì)力提供便利、給予協(xié)助或擁護(hù)、包庇的視為共犯，可被追

究刑事責(zé)任。例如，為黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪等，掩蓋其罪行，或提供便利條件等均構(gòu)成犯罪。因此，堅(jiān)決不

能向反社會(huì)勢(shì)力提供任何援助，即使接到反社會(huì)勢(shì)力的不正當(dāng)要求，也要斷然拒絕，毫不妥協(xié)，不要出于“消財(cái)免災(zāi)”的心理

企圖通過(guò)交付金錢(qián)化解。受到反社會(huì)勢(shì)力的威脅、恐嚇等或工作中接觸到反社會(huì)勢(shì)力時(shí)，應(yīng)立即向公司內(nèi)部相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)告。此外，在發(fā)現(xiàn)犯罪行

為或反社會(huì)勢(shì)力的違法活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)積極向有關(guān)政府部門(mén)或公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。Q2

供應(yīng)商聯(lián)系說(shuō)上海大閘蟹上市了，想請(qǐng)我們吃飯，這種情況可以去嗎?A2

接受招待如果屬于正常的商業(yè)社交則并無(wú)違法，不過(guò)具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照公司關(guān)于饋贈(zèng)和招待相關(guān)的規(guī)定。2

.

4杜絕與反社會(huì)勢(shì)力的關(guān)聯(lián)主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎公司法◎反恐怖主義法◎反有組織犯罪法

◎刑法◎員工手冊(cè)Q&AQ1廠區(qū)附近的村頭惡霸威脅我，要我?guī)兔ν倒纠溤趺崔k?村頭惡霸即使未達(dá)到黑社會(huì)性質(zhì)的組織程度，也屬于惡勢(shì)力范疇，你有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。如確實(shí)發(fā)生這種情況，請(qǐng)立即與上司或公司負(fù)責(zé)部門(mén)商量，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。2

.

5妥善運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)◎民法典◎勞動(dòng)合同法◎刑法◎商標(biāo)法◎?qū)＠ā蛑鳈?quán)法◎反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法◎員工手冊(cè)◎有關(guān)職務(wù)發(fā)明等的處理規(guī)定公司內(nèi)部專(zhuān)利認(rèn)定細(xì)則◎?qū)＠暾?qǐng)·授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則◎業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則◎公司商標(biāo)管理規(guī)程◎新公司商標(biāo)指南◎知識(shí)產(chǎn)權(quán)也稱(chēng)為無(wú)形財(cái)產(chǎn)，是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的重要基石?！蚬緹o(wú)形財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不可侵犯。Oxx集團(tuán)擁有大量商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商業(yè)秘密和著作權(quán)，應(yīng)予以保護(hù)?！虿坏米孕谢蚧锿饲址腹镜闹R(shí)產(chǎn)權(quán)?！驁?jiān)決杜絕與反動(dòng)社會(huì)勢(shì)力有任何瓜葛。◎?yàn)榉磩?dòng)社會(huì)勢(shì)力提供便利本身也可構(gòu)成犯罪。主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：用語(yǔ)解釋要點(diǎn)：要點(diǎn)：說(shuō)明：說(shuō)明：AB請(qǐng)先確認(rèn)該圖片是否有著作權(quán)或著作權(quán)人是否限制了其使用方式。因?yàn)榧词故恰懊赓M(fèi)素材”,其可以“免費(fèi)”使用的用途也可能有所限制(如禁止用于商業(yè)用途),事先應(yīng)當(dāng)仔細(xì)確認(rèn)。Q4生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)調(diào)整模具就可以使廢料變少，這個(gè)是有價(jià)值的知識(shí)嗎?在生產(chǎn)中通過(guò)觀察、摸索發(fā)現(xiàn)廢料減少的方法，是為公司節(jié)約成本，當(dāng)然是有價(jià)值的知識(shí)。調(diào)整模具中可能涉及尺寸、19/xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)公司開(kāi)展自行研發(fā)，也有委外研發(fā)或者接受外部委托的研發(fā)，在這些研發(fā)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生作品、專(zhuān)利和技術(shù)秘密等研發(fā)成果。

在涉及外部的研發(fā)時(shí)，應(yīng)特別注意研發(fā)成果歸屬的約定。而在自行研發(fā)過(guò)程中，應(yīng)注意為完成公司的任務(wù)或者主要是利用

公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是專(zhuān)利權(quán)還是技術(shù)秘密所有權(quán)，亦或是著作權(quán)

均歸公司所有。因此，在產(chǎn)生相關(guān)成果后，應(yīng)當(dāng)立即向公司有關(guān)部門(mén)報(bào)告，不得隱瞞，不得私自申請(qǐng)專(zhuān)利，或登記著作權(quán)，或擅自自行或授權(quán)他人用于商業(yè)目的。作為員工來(lái)說(shuō)，一旦發(fā)現(xiàn)有侵害公司著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或商業(yè)秘密的行為，應(yīng)當(dāng)立即向公司報(bào)告，并且協(xié)助公司維權(quán)。

對(duì)于其他企業(yè)和個(gè)人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。※關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)，詳見(jiàn)本手冊(cè)2.6.2“保護(hù)商業(yè)秘密”的相關(guān)規(guī)定。Q1旅行時(shí)，無(wú)意間發(fā)現(xiàn)與xx毫不相干的商店在使用與xx相類(lèi)似的商標(biāo)，我應(yīng)該怎么辦?A1這種情況，存在xx商標(biāo)被非法使用、公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)遭到侵害的可能性，所以應(yīng)及時(shí)報(bào)告威可楷(中國(guó))投資有限Q②

從保護(hù)xx品牌的角度，我們應(yīng)該如何使用公司標(biāo)識(shí)?A2

公司標(biāo)識(shí)的使用方法請(qǐng)遵照總公司制定的“xxVisual

ldentificationSystem

Manual”。另外，在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，請(qǐng)適當(dāng)記載必要的注冊(cè)符。數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要財(cái)產(chǎn)，除了按照公司關(guān)于有形財(cái)產(chǎn)和無(wú)形財(cái)產(chǎn)管理的要求予以管理之外，由于數(shù)據(jù)的特殊性，中國(guó)還對(duì)

數(shù)據(jù)安全做出特別規(guī)定。因此作為公司來(lái)說(shuō)，應(yīng)該建立健全數(shù)據(jù)安全的全流程管理制度，組織開(kāi)展數(shù)據(jù)安全教育培訓(xùn)，采取

相應(yīng)的技術(shù)措施和其他必要措施，保障數(shù)據(jù)安全。利用互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制

度的基礎(chǔ)上，履行上述數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)。相關(guān)員工是公司負(fù)責(zé)處理數(shù)據(jù)的執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)處理，遵循保密要求。公司建立必要的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)制度，采取相應(yīng)的保護(hù)措施。公司在發(fā)送的電子信息，提供的軟件中不得設(shè)置惡意程序，不得

含有法律、行政法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔?。公司和員工均不得從事非法侵入他人網(wǎng)絡(luò)、干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能、竊取網(wǎng)

絡(luò)數(shù)據(jù)等危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)；不得提供專(zhuān)門(mén)用于從事侵入網(wǎng)絡(luò)、干擾網(wǎng)絡(luò)正常功能及防護(hù)措施、竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等危害網(wǎng)

絡(luò)安全活動(dòng)的程序、工具等。◎公司擁有的、未向相關(guān)公眾公開(kāi)的信息均屬于公司的秘密。◎公司商業(yè)秘密包括公司自己的商業(yè)秘密，也包括公司基于合同等關(guān)系獲得的其他方的商業(yè)秘密?！騿T工對(duì)于公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)按照公司要求對(duì)商業(yè)秘密采取特定的保密措施?！騿T工僅能在職務(wù)范圍內(nèi)接觸公司授權(quán)披露的商業(yè)秘密，不得以職務(wù)便利，或者不正當(dāng)手段接觸或獲取公司的其他商業(yè)

秘密。xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/20“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指對(duì)無(wú)形財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，是個(gè)人或法人對(duì)其在智力創(chuàng)造活動(dòng)中所產(chǎn)生的成果所擁有的權(quán)利，其范疇具體包括專(zhuān)

利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等?！榜Y名商標(biāo)”是指在中國(guó)境內(nèi)為相關(guān)公眾所熟知的商標(biāo)?！奥殑?wù)發(fā)明”是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

“職務(wù)作品”是指為完成公司工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。◎公司數(shù)據(jù)包括商業(yè)秘密、個(gè)人信息及其他信息，均應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的用途使用。◎禁止發(fā)送病毒郵件等危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為?！虺鲎饣蚪枞氲挠?jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤(pán)等電子設(shè)備，務(wù)必在使用前進(jìn)行病毒檢測(cè)?！蚪刮唇?jīng)公司IT同意擅自下載各類(lèi)軟件。“數(shù)據(jù)”是指任何以電子或者其他方式對(duì)信息的記錄。2.6.2保護(hù)商業(yè)秘密◎民法典◎勞動(dòng)法◎反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法

◎刑法◎員工手冊(cè)O(shè)xx集團(tuán)秘密信息管理細(xì)則◎數(shù)據(jù)安全法◎網(wǎng)絡(luò)安全法◎員工手冊(cè)O(shè)xx

集團(tuán)信息安全規(guī)定2.6管理及利用資產(chǎn)和信息2.6.1數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全管理為制作促銷(xiāo)傳單想使用從網(wǎng)上下載的圖片，應(yīng)注意哪些問(wèn)題?角度等，這樣屬于生產(chǎn)訣竅，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給公司的技術(shù)研發(fā)部門(mén)或人員。主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：公司的法務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

合規(guī)部門(mén)。用語(yǔ)解釋用詞解釋要點(diǎn)：要點(diǎn)：Q&A說(shuō)明：Q3所有的秘密信息均有不同的載體，包括公司文件、憑證、報(bào)告、電子文件、樣品、圖紙、配方等等，員工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)

之規(guī)定，以及公司對(duì)不同載體及信息內(nèi)容的保密要求，采取相應(yīng)的保密措施。員工的保密義務(wù)源自法律的誠(chéng)實(shí)信用原則。而公司對(duì)所擁有的商業(yè)秘密的權(quán)利，是一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)。無(wú)論是基于誠(chéng)實(shí)信用原則，

還是基于《勞動(dòng)法》規(guī)定的員工的保密義務(wù)，亦或是基于公司規(guī)章制度或和員工簽訂的協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)，員工都應(yīng)當(dāng)保守公司的秘密。商業(yè)秘密的三個(gè)構(gòu)成要件是：秘密性、商業(yè)價(jià)值和保密措施。對(duì)員工而言，要特別注意三個(gè)方面：其一，要有善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密的意識(shí)，即在工作中接觸到的信息，應(yīng)該敏銳地判斷是否為商業(yè)秘密，如果不確定，可以向領(lǐng)

導(dǎo)或公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)咨詢(xún)。其二，要按照公司要求采取必要的保密措施。公司的要求包括員工手冊(cè)設(shè)置了專(zhuān)門(mén)章節(jié)規(guī)定保密要求，在日常工作中，各部

門(mén)的部分崗位也有相關(guān)的保密要求，例如財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表有專(zhuān)門(mén)的保密管理要求，合同有專(zhuān)門(mén)的保密管理要求，

圖紙使用有專(zhuān)門(mén)的保密管理要求等。其三，要對(duì)于泄密事件有敏感性，即在工作中發(fā)現(xiàn)自己因?yàn)檫^(guò)失引發(fā)泄密或可能引發(fā)泄密的，或發(fā)現(xiàn)他人因?yàn)檫^(guò)失或故意

引發(fā)泄密或可能引發(fā)泄密的，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照指引采取補(bǔ)救措施。另外，一旦公司商業(yè)秘密被不正當(dāng)獲取、披露、使用、允許他人使用的，公司有權(quán)追究相關(guān)人員的民事賠償責(zé)任，也可向公安

機(jī)關(guān)報(bào)案。根據(jù)具體情況，相關(guān)人員可能被處以罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重的，則涉及刑事犯罪。消費(fèi)者、交易對(duì)方或員工個(gè)人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康信息、行蹤

信息等均為個(gè)人信息。公司應(yīng)當(dāng)依法處理個(gè)人信息，處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)。在處理個(gè)人信息時(shí)，一般情況下需要取得個(gè)人同意，但是為了人事管理需要，比如公司招聘員工，或者為了訂立、履行個(gè)人

作為一方當(dāng)事人的合同所需要，比如個(gè)人客戶(hù)向公司采購(gòu)拉鏈等情形，這些情形下就不需要取得該個(gè)人的同意。另外，公司

還要以顯著方式、清晰易懂的語(yǔ)言真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地向個(gè)人告知自己作為個(gè)人信息處理者的名稱(chēng)或者姓名和聯(lián)系方式；個(gè)

人信息的處理目的、處理方式，處理的個(gè)人信息種類(lèi)、保存期限；以及個(gè)人可行使法定權(quán)利的方式和程序等個(gè)人信息處理規(guī)

則。相關(guān)員工作為公司收集到的個(gè)人信息的實(shí)際處理者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行，不得將個(gè)人信息用于非公司

規(guī)定用途之外的其他用途，并且應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。公司處理個(gè)人敏感信息或者將個(gè)人信息提供給境外時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意相關(guān)法律法規(guī)的特別要求。公司應(yīng)當(dāng)按照法定要求保存?zhèn)€

人信息，比如相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)合同文本應(yīng)在員工離職后保存至少2年，那么一般其他員工信息也會(huì)相應(yīng)保存2年備查，但

是除了法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的保存時(shí)限之外的其他情形，公司應(yīng)當(dāng)將保存時(shí)間設(shè)置為實(shí)現(xiàn)處理目的所必要的最短時(shí)間。公

司應(yīng)當(dāng)采取必要措施避免個(gè)人信息泄露、篡改、丟失等可能侵害個(gè)人信息的情形。如果員工發(fā)現(xiàn)發(fā)生或者可能發(fā)生前述情

形時(shí)，應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)及權(quán)限范圍內(nèi)立即采取補(bǔ)救措施，并通知公司履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門(mén)和個(gè)人。司來(lái)決定解決的辦法，而不是在公司不知情的情況下，擅自違規(guī)。Q3公司試驗(yàn)失敗的數(shù)據(jù)沒(méi)有價(jià)值，這些報(bào)告我可以當(dāng)廢紙扔掉嗎?A3

失敗的數(shù)據(jù)對(duì)公司而言也是有價(jià)值的，因?yàn)檫@些是相關(guān)試驗(yàn)最終走向成功的基礎(chǔ)，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿到這些信息，可以大大節(jié)約研發(fā)時(shí)間和成本，因此這些報(bào)告如果要廢棄的話，應(yīng)該按照保密要求來(lái)廢棄。

Q4同項(xiàng)目組的兩名成員在電梯內(nèi)談?wù)摴镜男庐a(chǎn)品。這種做法有什么問(wèn)題嗎?與業(yè)務(wù)相關(guān)的話題有可能屬于公司的商業(yè)秘密，即使在公司內(nèi)也應(yīng)避免不慎發(fā)言泄露秘密。延展來(lái)說(shuō)，討論涉及商

業(yè)秘密的話題時(shí)，應(yīng)注意場(chǎng)所，即一般需要在保密場(chǎng)所，或者說(shuō)非公共場(chǎng)所；同時(shí)應(yīng)注意對(duì)象，因?yàn)樯虡I(yè)秘密只能限

定在公司規(guī)定的知悉范圍之內(nèi)，所以不應(yīng)該與這個(gè)范圍之外的人員討論，無(wú)論其是否為公司員工。21

xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)Q顧客或交易對(duì)方涉嫌偷漏稅，政府部門(mén)要求xx

接受調(diào)查并披露相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)該怎么做?A1

針對(duì)偷稅漏稅的相關(guān)調(diào)查，公司有法定義務(wù)披露必要的信息，協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)。除稅務(wù)調(diào)查之外，針對(duì)法定披露義務(wù)，公司均應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助。如對(duì)于是否有法定義務(wù)披露不明確的，請(qǐng)咨詢(xún)法務(wù)、律師、上司后進(jìn)行判斷。Q2

公司要我提供家人的工作單位信息，我是不是可以拒絕?為了保障廉潔、公平的職場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司制定并頒布了關(guān)于利益沖突的相關(guān)規(guī)定，所以您有必要配合提供相關(guān)信息。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/22Q&AQ1公司沒(méi)有給我保密津貼，我是不是就沒(méi)有保密義務(wù)?AI

不是的。法律法規(guī)并未規(guī)定員工承擔(dān)保密義務(wù)的，公司必須支付相應(yīng)的對(duì)價(jià)，如保密津貼、保密費(fèi)等，反而規(guī)定如果

員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，員工應(yīng)賠償損失。公司要我在手機(jī)攝像頭上面貼貼紙，這樣工作很不方便，比如要拍攝一個(gè)出錯(cuò)的地方給同事，所以為了方便工作我

可以撕下來(lái)，拍好了發(fā)給同事嗎?◎民法典O

個(gè)人信息保護(hù)法網(wǎng)絡(luò)安全法◎員工手冊(cè)O(shè)xx

中國(guó)集團(tuán)個(gè)人信息管理細(xì)則◎個(gè)人信息受法律保護(hù)?！驊?yīng)當(dāng)尊重并保護(hù)他人的個(gè)人信息?！驊?yīng)當(dāng)按照合法、正當(dāng)、必要原則處理個(gè)人信息?！皞€(gè)人信息”是指以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。A2這樣的做法違反公司的規(guī)定。如果因?yàn)楣ぷ髟虼_實(shí)需要拍攝或者使用其他手機(jī)功能，員工應(yīng)該向公司反映，由公“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：用語(yǔ)解釋用語(yǔ)解釋2.6.3個(gè)人信息的管理說(shuō)明：要點(diǎn)：Q&A說(shuō)明：公司的有形財(cái)產(chǎn)包括資金、物品、原材料、設(shè)施、設(shè)備等，公司對(duì)這些有形財(cái)產(chǎn)所享有的物權(quán)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不

得侵犯。如將公司的有形財(cái)產(chǎn)，例如打印機(jī)、車(chē)輛、工作電腦、工作電話、工作郵箱等，用于私人用途，即使使用者可能不以為意，也是

法律所禁止的，因?yàn)檫@種行為會(huì)給公司帶來(lái)直接的損失，例如打印耗材損失、油費(fèi)損失等，還會(huì)給公司帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，例

如用工作電腦下載私人使用的軟件，從而帶來(lái)被權(quán)利人要求承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)等。根據(jù)公司的規(guī)定，公物私用是違規(guī)行

為，公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度處罰。同時(shí)，如果此類(lèi)違規(guī)行為給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償損失。如進(jìn)一步有占有公司財(cái)物的惡意的，例如盜竊公司財(cái)物，利用職務(wù)便利侵占公司財(cái)物，利用職務(wù)便利挪用資金，使用虛假的

發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，甚至乎為個(gè)人泄憤而粗暴使用或毀壞公司財(cái)物，又或破壞了公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，破壞機(jī)器設(shè)備等還導(dǎo)致影響公

司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，一旦后果達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)，將被認(rèn)定為盜竊罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪、非法購(gòu)買(mǎi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪、持有偽

造的發(fā)票罪、詐騙罪、故意毀壞財(cái)物罪、破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪、破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪等。如后果尚未達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)的，從公安機(jī)

關(guān)的行政處罰角度及公司的勞動(dòng)管理角度，前述行為人也將被處罰。廣告不得含有虛假或引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者；不得存在法律禁止的情形，例如妨礙社會(huì)公共秩序或違背社

會(huì)良好風(fēng)尚的內(nèi)容，又如含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力、民族歧視、種族歧視、性別歧視的內(nèi)容等；不得貶低其他生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的商品或者服務(wù)；不得侵害他人的合法權(quán)益，如肖像權(quán)、著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等。廣告內(nèi)容涉及的事項(xiàng)需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)與許可的內(nèi)容相符合。廣告使用數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料、調(diào)查結(jié)果、文摘、引用語(yǔ)等

引證內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并表明出處。引證內(nèi)容有適用范圍和有效期限的，應(yīng)當(dāng)明確表示。廣告中涉及專(zhuān)利產(chǎn)品或者專(zhuān)

利方法的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明專(zhuān)利號(hào)和專(zhuān)利種類(lèi)?；ヂ?lián)網(wǎng)廣告應(yīng)當(dāng)具有可識(shí)別性。公司自行發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)廣告的，廣告發(fā)布行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的要求，建立廣告檔案并及

時(shí)更新。公司向單位或個(gè)人的住宅、交通工具等發(fā)送廣告前應(yīng)當(dāng)取得對(duì)方同意。公司以電子信息方式發(fā)送廣告的，應(yīng)當(dāng)明示

發(fā)送者的真實(shí)身份和聯(lián)系方式，并向接收者提供拒絕繼續(xù)接收的方式。公司利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布、發(fā)送廣告，不得影響用戶(hù)正常

使用網(wǎng)絡(luò)。公司在互聯(lián)網(wǎng)頁(yè)面以彈出等形式發(fā)布的廣告，應(yīng)當(dāng)顯著標(biāo)明關(guān)閉標(biāo)志，確保一鍵關(guān)閉。Q在展示會(huì)及宣傳活動(dòng)中，可以使用服裝廠商或其他公司的標(biāo)志嗎?能不能在宣傳中將與某家公司的合作關(guān)系作為宣

傳材料之一加以使用?使用其他公司的商標(biāo)時(shí)應(yīng)得到商標(biāo)權(quán)利人的同意。而是否可以對(duì)外公開(kāi)與某家公司的合作關(guān)系，只要相關(guān)合同中沒(méi)有明文禁止公開(kāi)，則不受限制。但是就該合作關(guān)系進(jìn)行宣傳的行為可能涉及到其他公司的商標(biāo)管理方針、制度和規(guī)

定等，所以有必要事先與相關(guān)公司商量謹(jǐn)慎行事。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/242出差的地方打車(chē)很不方便，我就叫了黑車(chē)，沒(méi)有發(fā)票，怎么辦?A2

遇到這樣的特殊情況，請(qǐng)與公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)，按照財(cái)務(wù)指示操作報(bào)銷(xiāo)事宜。如果沒(méi)有確認(rèn)就自行用其他發(fā)票沖

抵，或者使用假發(fā)票沖抵，是違反社內(nèi)規(guī)章制度需要被予以處罰的行為，如果使用假發(fā)票還可能涉及行政或刑事處

罰。23/xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)這是不可以的。雖然含油抹布是公司的廢棄物，但是公司的廢棄物有些也是可處理有價(jià)值的，比如簡(jiǎn)單清洗后用作

他用，或者作為廢品變賣(mài)。更為重要的是有些廢棄物的處理是有相關(guān)法律要求的，例如廢舊金屬類(lèi)，如果隨意拿取，

可能給公司帶來(lái)因未依法處理廢棄物而被予以行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)同公司自有的財(cái)產(chǎn)一樣加以妥善管理和使用，在法律上承擔(dān)妥善管理義務(wù)(善良管理人義務(wù))。因管理不當(dāng)造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任?！肮居行呜?cái)產(chǎn)”是指公司的土地、房屋、車(chē)輛、現(xiàn)金、兌換券、庫(kù)存、燃料、材料、零部件、廢鐵等可處理的廢棄物、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、

復(fù)印機(jī)、電話、辦公自動(dòng)化器械、桌椅、備品、器具、文具、其他設(shè)備等具有價(jià)值的有形財(cái)產(chǎn)?！蚬居行呜?cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不可侵犯?！驉?ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。◎區(qū)分公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人私有物品，不得侵占或挪作私有。“廣告”是指，商品經(jīng)營(yíng)者或者服務(wù)提供者通過(guò)一定媒介和形式直接或者間接地介紹自己所推銷(xiāo)的商品或者服務(wù)的商業(yè)活動(dòng)。Q3

對(duì)于非本公司所有的財(cái)產(chǎn)(租賃設(shè)備、租借的物品等),是否也應(yīng)當(dāng)做本公司的財(cái)產(chǎn)一樣嚴(yán)加注意管理和使用?Q1公司設(shè)備的機(jī)油每天都要擦拭，所以每天有好多抹布被扔到垃圾桶，我可以撿幾塊廢棄的抹布回家用嗎?◎民法典勞動(dòng)合同法

◎刑法◎員工手冊(cè)2

.

7信息披露2.7.1廣告宣傳管理主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容?！驈V告法◎反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法2.6.4公司有形財(cái)產(chǎn)的合理使用用語(yǔ)解釋用語(yǔ)解釋要點(diǎn)：說(shuō)明：Q&A說(shuō)明：要點(diǎn)：Q&AADQ&AQ1

有顧客稱(chēng)增值稅發(fā)票丟失要求我們重新開(kāi)具，請(qǐng)問(wèn)是否可以?AI

未經(jīng)稅務(wù)局的許可不得重開(kāi)增值稅發(fā)票。增值稅發(fā)票丟失的，丟失者取得稅務(wù)局的認(rèn)證后可以進(jìn)行增值稅扣除處理，

沒(méi)有必要再次開(kāi)具增值稅發(fā)票。Q2

個(gè)人所得稅的自行納稅申報(bào)應(yīng)由誰(shuí)申報(bào)?海外收入是否也需納稅?個(gè)人所得稅的自行納稅申報(bào)是個(gè)人的申報(bào)義務(wù)。公司在日常支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)會(huì)依法代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅，但是在次年第一季度內(nèi)，個(gè)人應(yīng)自行申報(bào)當(dāng)年度整體收入和法定可稅前扣除的支出，進(jìn)行個(gè)人所得稅整

體申報(bào)。根據(jù)稅收相關(guān)法律法規(guī)，就中國(guó)境外的收入在中國(guó)是否需要納稅，視收入取得者為中國(guó)居民或非居民而定。

另外，相關(guān)稅收法律法規(guī)中還有很多其他詳細(xì)規(guī)定，具體辦理時(shí)請(qǐng)參考《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例以及其他法律

法規(guī)。Q3向公司報(bào)銷(xiāo)招待交易對(duì)方的餐飲費(fèi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)取得的餐飲發(fā)票是假的，請(qǐng)問(wèn)這種情況下能否直接報(bào)銷(xiāo)入賬?即便是在不知情的情況下收到假發(fā)票，法律也不允許將其列為經(jīng)費(fèi)開(kāi)支直接入賬。所以在領(lǐng)取發(fā)票時(shí)應(yīng)當(dāng)注意確認(rèn)。萬(wàn)一收到假發(fā)票時(shí)，請(qǐng)不要直接拿去報(bào)銷(xiāo)，而應(yīng)向財(cái)務(wù)部門(mén)說(shuō)明情況與財(cái)務(wù)部門(mén)商量。2

.

9禁止利益沖突主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎勞動(dòng)法◎公司法◎刑法◎員工手冊(cè)◎利益沖突申報(bào)制度Q2

委托廣告代理制作廣告、宣傳資料時(shí)，廣告、宣傳資料的著作權(quán)應(yīng)歸誰(shuí)所有呢?A2

委托制作廣告、宣傳資料時(shí)，如果在合同中沒(méi)有明確對(duì)著作權(quán)歸屬做出約定，則權(quán)利屬于受托方。因此，在訂立合同

時(shí)，應(yīng)盡量明確規(guī)定著作權(quán)屬于xx所有。Q3

YK拉鏈質(zhì)量很好，在廣告中可以放與其他品牌拉鏈的對(duì)比圖嗎?A3

這屬于比較廣告。對(duì)于比較廣告，法律規(guī)定不得詆毀其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，所以即便xx

拉鏈確實(shí)比某些同類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量好，也不可以發(fā)布這樣的廣告。從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，建議和本公司產(chǎn)品進(jìn)行比較，比如產(chǎn)品有升級(jí)等。

Q4提供給客戶(hù)的PPT的產(chǎn)品介紹屬于廣告宣傳嗎?A4

是的，只要直接或間接介紹推銷(xiāo)產(chǎn)品的都屬于廣告。如果客戶(hù)因?yàn)橐肞PT

中的內(nèi)容而被認(rèn)定為違反《廣告法》或《

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,則有可能后續(xù)追究公司責(zé)任。2

.

8正確妥當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)及稅務(wù)處理主要適用的法律、社內(nèi)規(guī)章制度：◎會(huì)計(jì)法◎稅收征收管理法◎刑法◎xx

集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定總則◎xxGAAP會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)政狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，且必須完整記錄企業(yè)所有重要的交易及事項(xiàng)，

符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。在任何情況下，都不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，不得提供虛假的

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。公司應(yīng)根據(jù)公認(rèn)的公正、合理的會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)慣例，正確填寫(xiě)賬簿和會(huì)計(jì)記錄。任何個(gè)人和部門(mén)在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)都應(yīng)

注意不得有出于非法動(dòng)機(jī)的故意粉飾，不得虛列費(fèi)用或成本，不得隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算、分配方法等。隱匿或故意銷(xiāo)毀相關(guān)

法律法規(guī)要求保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的，有可能構(gòu)成犯罪。公司接受審計(jì)時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)應(yīng)對(duì)，如實(shí)提供真實(shí)且完整的會(huì)計(jì)資料。不得以任何方式要求或者示意注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)

計(jì)師事務(wù)所出具不實(shí)或者不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等。公司開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)隨時(shí)了解并遵守國(guó)內(nèi)外稅法，進(jìn)行合理的稅務(wù)處理，依法開(kāi)具發(fā)票、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。接受稅務(wù)調(diào)查時(shí)

應(yīng)如實(shí)、及時(shí)地反映情況、提供資料。同時(shí)，員工個(gè)人也應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，履行納稅義務(wù)。25

xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)員工對(duì)待工作應(yīng)充滿(mǎn)熱情，在工作中積極發(fā)揮聰明才智，正當(dāng)行使公司賦予的職權(quán)。公私分明，不得將個(gè)人的利害關(guān)系帶到

工作中，也不得利用職務(wù)之便從事私人活動(dòng)，更不得利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)，甚至是預(yù)期利益。員工應(yīng)當(dāng)完成公司交待

的任務(wù)，努力提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)

公司利益造成重大損害的，公司可以隨時(shí)解雇，并且有權(quán)要求員工賠償。公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司的

財(cái)產(chǎn)，挪用公司資金；將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、

股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保，或者與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易，

或者利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。不得接受他

人與公司交易的傭金歸為己有，擅自披露公司秘密等。如果違反，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/26◎會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、完整，依法管理、保存和銷(xiāo)毀。

接受審計(jì)或內(nèi)部審計(jì)時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)應(yīng)對(duì)?！蚬竞蛦T工均有依法納稅的義務(wù)?！蚬緫?yīng)堅(jiān)決杜絕偷稅、抗稅和虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票等犯罪行為?！蛘?dāng)履職是員工提供勞動(dòng)的表現(xiàn)方式，是勞動(dòng)法規(guī)定的法定義務(wù)。

O

員工應(yīng)區(qū)分公司利益和個(gè)人利益，建立邊界?！蚬镜亩?、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)及勤勉義務(wù)?！蛱厥鈲徫粏T工應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定和公司崗位要求執(zhí)行。要點(diǎn)：要點(diǎn)：說(shuō)明：說(shuō)明：Q1

公司要采購(gòu)中秋節(jié)月餅，我老婆就在大牌月餅公司做銷(xiāo)售，我可以為公司拿到市場(chǎng)上最低的折扣，但是公司有利益

沖突規(guī)定，我還能向公司推薦嗎?AD

根據(jù)公司利益沖突相關(guān)的規(guī)定，在員工按照規(guī)定進(jìn)行利益沖突申報(bào)后，針對(duì)具體情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，即使存在潛在

利益沖突，也是可以開(kāi)展交易的。如果通過(guò)該員工妻子確實(shí)能拿到市場(chǎng)上最低的折扣，為公司節(jié)約成本，則在該員工

提前向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)，且公司批準(zhǔn)的情況下，可以通過(guò)該員工妻子所在公司采購(gòu)。27xx中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)xx

集團(tuán)致力于廢除和防止阻礙孩子們健康成長(zhǎng)、剝奪受教育機(jī)會(huì)的童工勞動(dòng)。法律嚴(yán)禁雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。招

用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證。錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。不為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹

就業(yè)。不以勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為名，安排不滿(mǎn)16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)。遵守國(guó)家有關(guān)

規(guī)定，不使用不滿(mǎn)16周歲的未成年人從事勞動(dòng)。依照未成年工(16周歲以上、不滿(mǎn)18周歲)的特別勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)做好：如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職

業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等；依法與未成年工簽訂勞動(dòng)合同，未成年人的監(jiān)護(hù)人可以同時(shí)在勞動(dòng)合同上簽字；安排

未成年工健康檢查，填寫(xiě)《未成年工健康檢查表》《未成年工登記表》并依法辦理登記；承擔(dān)健康檢查等產(chǎn)生的費(fèi)用；依法合

理安排未成年工工作崗位。xx

集團(tuán)致力于防止在事業(yè)活動(dòng)中發(fā)生強(qiáng)迫勞動(dòng)和監(jiān)獄勞工的風(fēng)險(xiǎn)。不容忍任何強(qiáng)迫勞動(dòng)和監(jiān)獄勞工。Q&AQ1

雇用年紀(jì)偏小的勞動(dòng)者時(shí)，有什么需注意的事項(xiàng)嗎?AD為了避免出現(xiàn)雇用不滿(mǎn)16周歲未成年人的情況，請(qǐng)通過(guò)檢查身份證等方式確認(rèn)求職者的年齡。xx

中國(guó)集團(tuán)合規(guī)手冊(cè)/28“高級(jí)管理人員”通常包括公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，及公司章程規(guī)定的其他人員，如廠長(zhǎng)等。