勞務(wù)派出員工合同范本（2篇）

勞務(wù)派出員工合同范本合同編號：_______甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（用工單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方擁有符合乙方面需求的勞務(wù)人員，乙方需要甲方派遣勞務(wù)人員至其單位工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、派遣員工基本信息1.1派遣員工姓名：_______1.2派遣員工身份證號碼：_______1.3派遣員工工作崗位：_______（具體崗位名稱）二、工作內(nèi)容和要求2.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備_______（工作崗位）所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.2甲方應(yīng)負責派遣員工的培訓和考核，確保其能夠滿足乙方的要求。2.3乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠順利開展工作。三、合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、薪酬福利4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣員工的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、加班費、福利等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時支付派遣員工的薪酬待遇。五、保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等福利。六、違約責任6.1如甲方未按約定提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，或派遣員工的工作質(zhì)量不符合約定標準，甲方應(yīng)承擔違約責任。6.2如乙方未按約定時間支付派遣員工的薪酬待遇，乙方應(yīng)承擔違約責任。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字/蓋章：日期：乙方（用工單位）：簽字/蓋章：日期：勞務(wù)派出員工合同范本（二）甲方（派遣方）：____________乙方（接收方）：____________鑒于甲方擁有符合乙方需求的勞務(wù)派遣員工，并愿意將其派遣至乙方工作，乙方需要甲方提供勞務(wù)派遣員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞務(wù)派遣員工1.1甲方同意向乙方派遣以下勞務(wù)派遣員工：（1）員工姓名：____________（2）員工職務(wù)：____________（3）員工數(shù)量：____________人（4）其他相關(guān)要求和條件第二條派遣期限2.1甲乙雙方約定派遣期限為____________年__月__日至____________年__月__日。第三條派遣員工的工資和福利3.1甲乙雙方約定派遣員工的工資為____________元人民幣每月。3.2甲乙雙方約定派遣員工的社會保險和公積金由甲方負責繳納。第四條派遣員工的管理和使用4.1乙方應(yīng)負責對派遣員工的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)和甲方要求。第五條合同的解除和終止5.1在合同履行期間，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________乙