黑龍江公務(wù)員面試模擬81

黑龍江公務(wù)員面試模擬81論述題第1題、新的崗位會面臨各種挑戰(zhàn)，針對你報考的崗位，你認為在以后工作中遇到最大的挑戰(zhàn)是什么?你會如何應對?我的答案：我的答案：參考答案：沒有一份工作能夠一帆風順。在我報考的崗位的日常工作中，要經(jīng)常與群眾打交道，因此，我認為遇到的最大的挑戰(zhàn)就是，在開展基層工作的過程中，遇到群眾對我不滿意、不支持、不配合，甚至出現(xiàn)有抵觸情緒的情況。面對這種情況，我會及時調(diào)整心態(tài)，查找原因，改變自己的工作方式，爭取讓群眾滿意，將之后的工作做好。首先，我會及時調(diào)整自己的心態(tài)，不因群眾對我不滿意、不支持、不配合，甚至有抵觸情緒而失去耐心，而是告訴自己在工作過程中遇到這樣的情況非常正常，處理好與群眾的關(guān)系也是我的日常工作之一。我會以積極、樂觀的心態(tài)面對接下來的工作，爭取將工作做好。其次，我會深入群眾，找到群眾對我不滿意、不支持、不配合，甚至有抵觸情緒的原因?；鶎庸ぷ魃婕叭罕娚畹姆椒矫婷?，因此出現(xiàn)這種情況可能有以下兩方面的原因：一方面可能是我在做群眾工作的過程中，采取的方式和方法不妥，與群眾溝通時缺乏耐心、不夠細心，沒有讓群眾感受到公務(wù)人員與群眾之間的親和、親密，讓群眾反感；另一方面也可能是群眾對我的工作本身不滿意，我沒有切實深入地去了解群眾真實的訴求和想法，所做的工作并不符合群眾的期待，導致群眾對我產(chǎn)生抵觸情緒。最后，針對原因，及時調(diào)整工作方式。在找到群眾對我不滿意、不支持的原因之后，我會針對原因，及時調(diào)整改正。如果是由于我做事的方式和方法不妥，我會及時進行自我反省，就自己之前不妥的工作方式向群眾進行道歉，在之后的工作中改進工作方法，充分運用好交流與溝通的技巧，如掌握豐富的群眾語言，用通俗易懂的話語來表述政策規(guī)定，與群眾交換意見等。如果是由于我沒有切實了解群眾的真實訴求，導致所做的工作與群眾期待不符，那么我也會及時改正，從耐心傾聽群眾的真實意愿和訴求做起，多站在群眾的角度思考問題，以滿足群眾的利益為工作的出發(fā)點，為群眾辦實事、辦好事。并且要在日后的工作中，不斷鼓勵和鞭策自己，堅持從群眾中來，到群眾中去，努力將群眾工作做好。答案解析：第2題、工作中有兩種人：一種是“開拓者”，開創(chuàng)新業(yè)績，開拓新局面；另一種則是“補漏者”，保障工作平穩(wěn)有序進行。請結(jié)合實際，談?wù)勀闶悄囊环N人，并說明理由。我的答案：我的答案：參考答案：有修路的，就有養(yǎng)路的；有“出嫁”的，就有“做嫁衣”的；有寫美文的，就有為之編輯加工的。一言以蔽之，有“開拓者”，就有“補漏者”。二者和諧相生，相輔相成，前者開紅花，后者綻綠葉；前者唱主角，后者擔配角；前者能出彩，后者保障不出事。這是社會分工的必然，也是事物發(fā)展的本分。就我個人經(jīng)歷和性格特點而言，我認為自己適合成為一名工作上的“補漏者”。我在大學里讀的是會計專業(yè)，畢業(yè)后在一家私企當會計，我所學的專業(yè)和我從事的工作，培養(yǎng)了自己認真細致、嚴謹負責的工作作風。一般而言，很多事故、錯誤、失誤的發(fā)生屬于“小概率事件”?！把a漏”工作沒有做，或應付了事，有時事故也沒有發(fā)生。但這只表明，發(fā)生事故的條件沒有齊備。一旦齊備了，真“補漏”者就會萬無一失，假“補漏”者則會一失萬無。而要想成為“補漏者”，就必須腳踏實地默默奉獻，才能更加完美無缺地補償現(xiàn)實生活中的漏洞和缺陷。補漏者每時每刻的功勞與價值就是幕后的勤奮與耕耘，沒有轟轟烈烈的表象。所以，我覺得自己更適合做“補漏者”。當然，和其他的年輕人一樣，做起事來，我也難免會有急功近利、心浮氣躁的時候。因此，如果我被錄取，在未來的工作崗位上，我會主動去承擔“補漏者”的角色，培養(yǎng)自己腳踏實地、踏踏實實的工作作風。就我個人而言，我也愿意成為一名“補漏者”?；蛟S有人會說做“補漏者”是“傻子”，從短期行為來看，他們是“傻”，但不管是黨還是人民群眾，都需要這樣的“傻子”，因為黨和人民群眾需要的是一心為民，從不利己，專門利人的好干部，就如鄭培民、楊善洲等一大批先進人物一樣，他們雖然都沒有走上更高的領(lǐng)導崗位，但他們對黨、對人民群眾所做出的貢獻，黨和人民群眾將永遠記在心中。因此，對于一名立志成為公務(wù)員的年輕人而言，就應該向這些先進人物看齊，爭做“補漏者”。答案解析：第3題、很多人認為，公務(wù)員工作沒有什么難度，什么人都可以當公務(wù)員。請結(jié)合你所報考的崗位談?wù)効捶āＮ业拇鸢福何业拇鸢福簠⒖即鸢福汗珓?wù)員不同于一般社會職業(yè)，承擔了多種社會角色，如社會發(fā)展、社會管理的責任；社會關(guān)懷、社會服務(wù)的義務(wù)。公務(wù)員素質(zhì)的好壞直接關(guān)系著國家的政務(wù)水平和群眾利益。因此，公務(wù)員的工作并非沒有難度，不是什么人都可以勝任，相反需要具備較高的素質(zhì)，需“德能勤績廉”兼?zhèn)?。《國家公?wù)員通用能力標準框架(試行)》提出，公務(wù)員必須具備九種基本通用能力，包括：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力。這其中的每一項都體現(xiàn)了國家對公務(wù)員的嚴格要求。就拿調(diào)研一項來說，不僅需要具備選取核實調(diào)研方式、調(diào)研范圍的能力，而且需要具備較高的資料分析、數(shù)據(jù)分析整合的能力，在這個過程中，都需要工作人員去不斷的修正策略、改進溝通的方式方法等，顯然這離不開專業(yè)的思想意識和行動素質(zhì)。如果從我自身報考的崗位來看，我覺得公務(wù)員的工作更加充滿著挑戰(zhàn)，需要我們不斷地去學習和實踐，完善自身。我報考的崗位是監(jiān)獄管理局的獄警，從獄警的工作來說，由于接觸的服務(wù)對象的特殊性，其實也就加大了工作的難度，不僅需要我們有基本的溝通能力，更要能夠針對服刑人員的心理狀態(tài)調(diào)整恰當?shù)臏贤ǚ绞?。而這就需要我們具備牢固的法律基礎(chǔ)，較