安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理的職責(zé)、管理活動(dòng)的內(nèi)容與方法、檢查與考核、報(bào)告和記錄等要求。本制度適用于安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范水安監(jiān)[2011]475號(hào)水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查導(dǎo)則。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度術(shù)語(yǔ)與定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本制度。無(wú)職責(zé)總經(jīng)理批準(zhǔn)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》。批準(zhǔn)安全生產(chǎn)處提交的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)審核《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》。審核安全生產(chǎn)處提交的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。安全生產(chǎn)處制定《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》。負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核、提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。各部門對(duì)本部門內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。管理活動(dòng)的內(nèi)容與方法制訂《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》根據(jù)國(guó)家、上級(jí)有關(guān)安全獎(jiǎng)懲的規(guī)定要求，征集匯總公司各部門安全考核、獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)，安全生產(chǎn)處編制《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)懲；安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；安全生產(chǎn)管理工作?！栋踩a(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。安全生產(chǎn)考核程序各管理處每半年對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面自查，形成管理處安全生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告；管理處提交報(bào)告后，安全生產(chǎn)處組織全面檢查，形成公司安全生產(chǎn)情況總結(jié)報(bào)告。安全生產(chǎn)處結(jié)合檢查情況，根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》形成年度的考核獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。安全生產(chǎn)處將考核、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行公布。安全生產(chǎn)考核內(nèi)容安全考核、獎(jiǎng)懲以“安全生產(chǎn)責(zé)任制”和公司下達(dá)的安全目標(biāo)和任務(wù)的完成情況、各項(xiàng)安全規(guī)程規(guī)定的執(zhí)行情況為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。每年末安全生產(chǎn)處根據(jù)各部門當(dāng)年的安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況、安全目標(biāo)的完成情況、安全生產(chǎn)情況和安全管理工作等內(nèi)容進(jìn)行綜合考核，提出考核、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”、“公開(kāi)公正”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)實(shí)現(xiàn)考核年度內(nèi)安全目標(biāo)的部門進(jìn)行安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：對(duì)因違章、失職行為和管理不到位造成事故的，應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任者給予相應(yīng)的處罰。處罰分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，兩種處罰可以并處。行政處分：對(duì)有關(guān)責(zé)任人的行政處分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)降職、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同。對(duì)不夠行政處分的有關(guān)責(zé)任人員可給予通報(bào)批評(píng)。經(jīng)濟(jì)處罰：經(jīng)濟(jì)處罰分為對(duì)事故單位的罰款，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處罰以及對(duì)違章人員的罰款，同時(shí)對(duì)事故部門員工可給予與崗位工資掛鉤的處罰。事故責(zé)任者如觸犯安全生產(chǎn)法律時(shí)，由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。檢查與考核表1列出了執(zhí)行本制度檢查與考核內(nèi)容。表1檢查與考核內(nèi)容序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門/崗位考核部門1按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)懲年度考核各部門安全生產(chǎn)處2嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲程序進(jìn)行考核年度考核各部門安全生產(chǎn)處報(bào)告和記錄表2列出了執(zhí)行本制度形成的報(bào)告和記錄。表2報(bào)告和記錄序號(hào)編號(hào)名稱填寫部門/崗位保存地點(diǎn)保存期限1JNQY-JL-SC-10801安全檢查記錄表各部門各部門三年

（規(guī)范性附錄）

表格樣式安全檢查記錄表編號(hào)：JNQY-JL-SC-10801檢查