2024年學校工會工作總結(jié)格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年學校工會工作總結(jié)格式版在過去的一年中，我校工會始終秉持嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的態(tài)度，致力于關(guān)心教職工的工作與生活，并積極團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展貢獻新力量。現(xiàn)將工會工作的總結(jié)如下：一、強化教師隊伍建設(shè)，緊密配合學校黨政，優(yōu)化教育教學環(huán)境。我校工會緊密配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，深入學習____《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，不斷提升教職員工的思想政治覺悟和理論水平。通過“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動的開展，弘揚高尚師德，引導教職員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)其敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神，為教育事業(yè)做出更大貢獻。同時，通過讀書活動和現(xiàn)代教育科學技術(shù)的學習與應用，不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)和教育教學效益。二、加強工會自身建設(shè)，提高新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。我校工會重視思想作風建設(shè)，提高理論水平，將學習宣傳____《工會法》作為重要工作，統(tǒng)一思想，采取措施，將其與依法治教緊密結(jié)合，增強廣大教職員工的法律意識、民主觀念和權(quán)益觀念。三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮教代會的作用。我校工會認真貫徹江蘇省教代會條例，依照工會章程，充分行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，讓教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。同時，認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動，傾聽群眾意見，改進工作作風，提高管理效能。四、深入推行校務公開，確保透明度和公正性。我校工會嚴格執(zhí)行校務公開制度，對后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)等重要事項以及大額資金的使用等，均通過黨務、校務公開欄進行公示。同時，建立黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。此外，工會還加強對學校財務的監(jiān)督，確保每一筆資金的合理使用。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，塑造新時代教師形象。我校工會積極響應號召，組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，通過競賽推動“建功____，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹”等活動的開展。同時，組織教師進行讀書活動，不斷提高自身素養(yǎng)；配合學校做好“青藍工程”工作，促進青年教師快速成長成才。六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。我校工會始終把教師的身心健康和幸福生活放在首位，積極關(guān)心教職工的生活需求。通過送溫暖活動、慰問老教師和有困難的教師等方式，將學校的關(guān)心送到每位教職工的心坎上。同時，廣泛開展校園文化體育活動，增強教職工體質(zhì)，陶冶情操。在今年的“三八”婦女節(jié)期間，工會還組織全體女教師到市醫(yī)院進行體檢和老教師觀光座談活動；在元旦期間，組織全體教師參與的文體活動也取得了優(yōu)異成績。這些活動不僅增進了教師之間的凝聚力，也充分展示了城西人良好的精神風貌。在黨支部和校長室的領(lǐng)導下，我校工會在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。領(lǐng)導的重視和職工的支持是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的態(tài)度，為學校的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年學校工會工作總結(jié)格式版（二）在__月初，我校組織全體教師系統(tǒng)學習了《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》等關(guān)鍵性文件。通過深入學習，教師們對師德在教師職業(yè)道德體系中的核心作用有了更深刻的認識，并在日常教學中，始終秉持師德規(guī)范要求，嚴格自律，避免任何違背師德的行為。在____月____日，基于教研組內(nèi)部師德演講比賽推選結(jié)果，我校精心組織了一場校級師德演講比賽。楊一、張繼娥等教師以情感充沛、感人至深的演講贏得了在場教師的高度贊譽，使廣大教師深刻領(lǐng)悟到，作為一名教育工作者，除了擁有高超的教學技藝外，高尚的師德更是不可或缺。隨后，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中脫穎而出，榮獲一等獎，其他教師也取得了不俗的成績，充分展現(xiàn)了我校教師的師德風范和演講才華。至____月底，我校專門組織開展了“學生評選最滿意教師”活動，實現(xiàn)了師生雙向全覆蓋，即全體教師參與評選，全體學生參與投票。此次活動不僅促使教師進一步嚴格要求自身的師德行為，同時也得到了學生的一致認可和高度評價，教師滿意率高達____%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師榮獲“學生最滿意教師”稱號。（4）我校高度重視市縣教育工會發(fā)起的“襄陽百杰·師德楷?！睅煹略u選活動，旨在加強教師隊伍建設(shè)，營造積極向上的競爭氛圍。學校通過組織會議、廣泛宣傳、成立評選小組等舉措，確保了評選活動的公開、公正與透明。經(jīng)過嚴格的自主報名、條件篩查、評比打分等環(huán)節(jié)，最終確定了推薦人選，并進行了公示。此次活動不僅提高了廣大教師對師德的認識，還激發(fā)了大家學習身邊楷模的熱情。（5）我校積極開展向曹美琴老師學習的活動，以榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。同時，我校還扎實開展“校內(nèi)比武”和“校外家訪”活動，通過提升教學技能與深入了解學生家庭情況，全方位提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和師德水平。我校工會始終秉持從教師利益出發(fā)的原則，積極維護教職工的合法權(quán)益。通過建立健全勞動人事調(diào)解爭議組織，有效預防和化解各類矛盾糾紛，為學校穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。工會還積極配合學校黨支部處理各類事件，確保了學校內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，工會通過提供真摯的關(guān)懷和支持，解除了廣大教職工的后顧之憂，使他們得以全身心投入教育教學工作，為學校發(fā)展作出積極貢獻。二、存在問題近年來，我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導下，雖然為教職工和學校發(fā)展提供了有力支持，但在工作中仍存在一些問題和不足：1.教工之家的硬件、軟件設(shè)施尚不完善，無法滿足全體教職工的多樣化需求。由于我校經(jīng)費有限，用于工會活動的經(jīng)費緊張，導致教工之家的建設(shè)進度緩慢，設(shè)施數(shù)量少、品種不全。2.教代會代表提案、議案能力有待提高。由于教師工作繁忙，閑暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時缺乏對學校發(fā)展規(guī)劃的深入了解。因此，提案質(zhì)量不高，議案能力尚顯稚嫩。3.教職工的文化娛樂形式單一。由于教師人數(shù)少、工作繁忙等原因，教職工參與文化娛樂活動的積極性不高。同時，由于娛樂設(shè)施稀少、活動組織不豐富等原因，導致參與活動的廣度較窄。4.檔案建設(shè)不規(guī)范。由于缺乏對檔案規(guī)范建設(shè)的認識和管理經(jīng)驗的不足，導致工會開展活動的相關(guān)資料存在一定的遺漏和缺失。在今后的工作中，我們將加強檔案歸檔學習和管理力度，確?；顒淤Y料的完整性和規(guī)范性。三、整改措施針對以上問題，我校將采取以下整改措施：1.積極爭取工會經(jīng)費支持，加大對教工之家軟硬件設(shè)施的投入力度，逐步完善設(shè)施配備和更新升級工作，以滿足教職工的多樣化需求。2.組織教代會專題培訓活動，提高教代會代表的提案、議事水平和能力素質(zhì)。通過邀請專家講座、交流研討等方式，提升教代會代表的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。3.開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發(fā)教職工的參與熱情和積極性。通過組織運動會、文藝演出、讀書會等活動形式，豐富教職工的文化生活和精神世界。4.加強檔案歸檔學習和管理力度，提高檔案建設(shè)規(guī)范化水平。通過組織專題培訓、學習交流等方