員工薪酬福利管理表單

員工薪酬福利管理表單員工薪酬福利管理表單員工薪酬福利管理表單一、員工薪資單月份：姓名應(yīng)發(fā)小計(jì)應(yīng)扣本月實(shí)發(fā)簽名崗位工資薪級(jí)工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金所得稅保險(xiǎn)其他二、員工薪資等級(jí)表等別職務(wù)/職稱起薪級(jí)差級(jí)別級(jí)別年薪金均值123451實(shí)習(xí)員2管理助理、技術(shù)助理3管理員、技術(shù)員4副主任、助理工程師5主任、工程師6副處長(zhǎng)、副高級(jí)工程師7處長(zhǎng)、高級(jí)工程師8副總經(jīng)理、總工程師9總經(jīng)理三、崗位調(diào)動(dòng)薪資變動(dòng)表調(diào)動(dòng)范圍：□公司間□公司內(nèi)部?jī)?nèi)調(diào)編號(hào)：擬調(diào)員工聯(lián)系電話：姓名工號(hào)學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校入公司時(shí)間現(xiàn)工作部門擬調(diào)工作部門現(xiàn)工作崗位擬調(diào)工作崗位調(diào)出部門人事部審批意見現(xiàn)任職類別：□管理□銷售□市場(chǎng)推廣□技術(shù)□專業(yè)□行政服務(wù)□其他現(xiàn)職位薪酬級(jí)別:個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位調(diào)整原因：負(fù)責(zé)人：調(diào)入部門人力資源部審批意見擬調(diào)職位類別:□管理□專業(yè)□市場(chǎng)推廣□技術(shù)□專業(yè)□行政服務(wù)□其他現(xiàn)職位薪酬級(jí)別：個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn):崗位調(diào)整原因:負(fù)責(zé)人:調(diào)入公司人力資源總監(jiān)意見□同意□不同意薪酬級(jí)別：簽名：注:1．該表格必須由人力資源部專人填寫.2．涉及薪資問題請(qǐng)注意保密。3．填寫后將該表密封反饋至人力資源部薪酬科。四、工作獎(jiǎng)金核定表本月營(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定單位姓名職別獎(jiǎng)金單位姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比率10萬元以下0400萬元以下0％10萬~20萬元200元400萬～500萬元10％20萬~30萬元400元500萬~600萬元20%30萬~40萬元600元600萬~700萬元30％40萬～50萬元800元700萬~800萬元40%50萬元以上每增10萬元增加200元800萬元以上50％總經(jīng)理:__________________

核準(zhǔn)：_________________

填表：________________五、員工福利金申請(qǐng)表員工福利金申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名崗位進(jìn)入企業(yè)時(shí)間進(jìn)入崗位時(shí)間申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)金額申請(qǐng)說明短期殘障長(zhǎng)期殘障人壽保險(xiǎn)死亡福利休假期支付探親期支付探親費(fèi)用退休費(fèi)用員工儲(chǔ)蓄計(jì)劃費(fèi)用員工福利總計(jì)部門意見人力資源部意見財(cái)務(wù)部意見領(lǐng)導(dǎo)意見六、員工保險(xiǎn)月報(bào)表序號(hào)姓名工號(hào)工資總額醫(yī)保社保個(gè)人合計(jì)公司合計(jì)備注個(gè)人繳納公司繳納個(gè)人繳納公司繳