物業(yè)員工勞動合同補充條款

物業(yè)員工勞動合同補充條款物業(yè)員工勞動合同補充條款篇一甲方：_______乙方：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限(1)_____年1月1日至_____年12月31日。(2)試用期雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內)：1.沒有試用期。2.試用期從_____開始，到_____結束。(試用期不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日。合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日。合同期限一年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(1)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職位)為_____(2)乙方的任務或職責是_____(3)甲方因工作需要調整乙方工作崗位的，按本合同變更辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或通知作為本合同的附件。(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：1.標準工作時間，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方工作崗位實行以總工作時間為期限的綜合計算工時工作制。(2)甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，每日不得超過一小時，因特殊原因每日最高不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資和福利(1)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.乙方試用期工資為人民幣_____元/月。試用期后工資為人民幣_____元/月(元/天)。2.其他形式：_____。(2)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券代替貨幣。(3)甲方根據(jù)企業(yè)經營情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資的，乙方在六十日內未提出異議的，視為同意。(4)甲方每月_____日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。(5)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條支付延長工作時間的工資。五、勞動保護和工作條件(1)甲方應根據(jù)國家和省有關勞動保護的規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所，以有效保護乙方在工作中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和相關權益。(2)甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定安排乙方每(年/季/月)進行一次免費體檢。(3)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權要求改正，有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。六、社會保險和福利(1)合同期內，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔。(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和待遇，按醫(yī)療保險等有關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。(4)甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(1)甲方根據(jù)國家和省有關法律法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省有關勞動法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(2)甲方有權對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核、獎懲。(3)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并達成如下協(xié)議：八、合同的變更(1)任何一方要求變更本合同的相關內容，應以書面形式通知另一方。(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的終止(1)經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.甲方歇業(yè)、倒閉、瀕臨破產、處于法定整頓期間或者工作發(fā)生嚴重困難。6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。甲方根據(jù)本合同第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，應提前30天書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中，根據(jù)第6項規(guī)定解除本合同并符合有關規(guī)定的，還應支付乙方醫(yī)療補助費。(3)乙方終止本合同，應提前三十天書面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同：1.試用期內。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬，無故克扣或拖欠工資的。4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康。(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內。2.乙方患職業(yè)病或者因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。3.女職工處于孕期、產期、哺乳期的。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(5)本合同終止后，甲乙雙方應在七日內辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。十、合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關手續(xù)。十一、違約和責任(1)甲方的違約行為及違約責任：(2)乙方的違約行為及違約責任：十二、調解和仲裁雙方因履行本合同而產生的任何爭議，可通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院提起訴訟。十三、其他人(1)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款如與國家和省有關勞動管理的新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。(2)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力：(3)雙方同意(內容不得違反法律、法規(guī)及相關規(guī)定，可加附頁由雙方簽字或蓋章)：甲方：____(蓋章)乙方：________(簽字或蓋章)______年_____月_____日物業(yè)員工勞動合同補充條款篇二甲方：____乙方：________身份證號碼：____常住地址:________聯(lián)系電話:________其他聯(lián)系人:________鑒于乙方與________________物業(yè)公司的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規(guī)章制度。第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3、乙方未按本協(xié)議履行其義務的；4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）________乙方（簽名）_____________年_____月_____日_____年_____月_____日物業(yè)員工勞動合同補充條款篇三甲方（用人單位）：____乙方（職工）：____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。2、無固定期限：從____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年__月__日起至工作任務完成時止，并以________________為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第____________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容（職位）：____________（二）乙方工作地點：____________三、工作時間和休息休假（一）標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，并至少休息一天。（二）甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資為____________元／月。（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____________日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在_____工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日