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第3頁共3頁2024年員工的勞動合同參考范本甲方與乙方,依據(jù)國家勞動管理相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度,經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商,達(dá)成以下試用合同條款,雙方均須嚴(yán)格遵守。一、試用期限:試用期定為____個月,具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、崗位職責(zé):乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔(dān)任____崗位工作。三、薪酬待遇:甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等福利)。試用期滿且經(jīng)考核合格后,雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂正式勞動合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù):1.權(quán)利:要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度;試用期間,若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方賠償因此造成的損失,情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任;試用期間,乙方因個人原因?qū)е碌募膊 麣埖纫馔馐鹿?,由乙方自行?fù)責(zé)。2.義務(wù):為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。五、乙方權(quán)利與義務(wù):1.權(quán)利:享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇;試用期間如欲變更工作單位,需提前一個月通知甲方,并協(xié)商終止本試用合同。2.義務(wù):遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范;維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。六、甲方其他權(quán)利與義務(wù):若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假行為,不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;若乙方表現(xiàn)突出,甲方可提前結(jié)束試用期,并與其簽訂正式勞動合同。七、乙方其他權(quán)利與義務(wù):試用期滿后,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;有權(quán)參與公司民主管理,并提出合理化建議;有權(quán)反對和投訴任何對其試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜:本合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。九、合同份數(shù)與生效:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自雙方簽章之日起生效。甲方(蓋章):_____法定代表人簽字:__________乙方(簽字):__________簽字:__________簽約日期:____年____月____日簽約地點:____2024年員工的勞動合同參考范本(二)(用人單位或受委托的項目部):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______(姓名):_______性別:_______身份證號碼:_______現(xiàn)住址:_______甲乙雙方依據(jù)國家及本省勞動法律法規(guī),正式確立勞動關(guān)系,并明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),現(xiàn)就相關(guān)事宜作如下約定:一、勞動期限1.短期用工(不足一個月):自____年____月____日起至____年____月____日止(不設(shè)試用期)。2.任務(wù)制用工:以_____工程完成之日(最長合同期限不超過____個月)作為本合同終止的日期。二、工作內(nèi)容甲方指定乙方的工作地點為:_______乙方所從事的工種為:_______工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量要求為:_______三、勞動報酬1.報酬計算方式:(1)計時制(明確每日或每月的工資標(biāo)準(zhǔn))。(2)計量制(明確每件工作的單價及數(shù)量)。2.支付方式:乙方工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付的,每月工資為人民幣____元;按工作進(jìn)度支付的,預(yù)付比例為____‰,計人民幣____元,剩余部分待任務(wù)完成后一次性付清。甲方需制作工資發(fā)放記錄,并由乙方本人或其書面授權(quán)的代理人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取。四、勞動保護(hù)與工傷保險甲方應(yīng)依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月需繳納的工傷保險費用為人民幣____元。五、違約責(zé)任及其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

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